[:va]Benvolgut company/companya,
T’escric per a contar-te el més rellevant de les dues sessions del Consell de Govern del dia 19 de juliol. En la pàgina web de la Secretaria General pots trobar els ordres del dia:
Sessió extraordinària:
Sessió ordinària:
Pots consultar els acords en l’enllaç següent:
http://www.upv.es/pls/wdoc/est_docu.accron?vanyo=2018&vfecha=20180719&vnip=&p_tiporeu=GD
El 19 de juliol es va celebrar dues sessions del Consell de Govern, una sessió ordinària i una altra extraordinària convocada per a aprovar el POD i la proposta presentada sobre el percentatge de saturació dels departaments.
Previ a la sessió extraordinària vaig presentar una reclamació amb l’objectiu d’impugnar-ne la convocatòria per no reunir els requisits conforme a Dret.
El vicerector d’Ordenació Acadèmica, que no és competent per canviar el percentatge de saturació com ja li ho va comunicar un company en el Consell de Govern anterior, tanmateix va decidir traslladar-ho a aquest òrgan perquè l’aprovara.
Si des del VOA tenien el convenciment que el Consell de Govern havia d’aprovar tant el POD, que habitualment s’aprova entre gener i febrer, com el percentatge de saturació per què no es va incloure aquests dos punts en l’ordre del dia de la sessió ordinària? És una mala planificació per part del VOA, o un intencionalitat clara per no poder argumentar i rebatre aquests punts del dia?
Finalment vaig votar en contra dels dos punts de la sessió extraordinària, tant per la forma de convocar-la com pel contingut.
En la sessió ordinària es va debatre el següent:
Punt 2.1 Procedència de l’aprovació de la modificació parcial de l’acord relatiu a l’exercici d’òrgans de governs i de representació del PAS.
Vaig comentar que dubtava de la necessitat d’aprovar aquesta modificació perquè els estatuts de la UPV, així com la llei de la Funció Pública Valenciana, recullen la manera de substituir el personal funcionari que ocupa els càrrecs de secretari general i de gerent, amb dedicació a temps complet. He suggerit demanar un informe jurídic, al qual han accedit, però s’ha aprovat la modificació amb el meu vot en contra.
Punt 4.1 Procedència de l’aprovació de l’OPO del PDI 2018.
Després que la part sindical de la mesa negociadora del PDI s’oposara a l’OPO era coherent que les persones representants en el Consell que estem en la mesa de PDI votarem en contra.
L’OPO es va aprovar amb tres vots en contra (un és meu) i un en blanc.
Punt 5.1 Aprovació de la proposta de modificació de RLT de PDI.
Vaig votar en contra per coherència perquè recollia places relacionades amb la OPE.
Punt 5.2 Informe sobre la conveniència d’establir directrius i procediments per a la provisió de llocs de treball del PAS de forma temporal.
Vaig demanar incloure en l’ordre del dia votar “la conveniència d’establir directrius i procediments per a la provisió de llocs de treball del PAS de forma temporal”, però finalment es va tractar com un “informe”. El gerent ens informà del contingut de la Llei de Pressupostos:
“No se podrá proceder a la contratación de personal temporal, así como al nombramiento de personal estatutario temporal y de funcionarios interinos excepto en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables”.
El gerent es va contradir, respecte del Consell de Govern anterior quan va comentar que seria raonable trobar un sistema amb criteris, en assenyalar que correspon a la direcció de Recursos Humans decidir quines són les necessitats urgents i inajornables per a la provisió temporal de llocs de treball.
Proposaré de nou la inclusió d’aquest punt en la propera sessió del Consell de Govern. És fonamental disposar d’un sistema provisió temporal que siga transparent i igualitari.
En el torn obert de paraules he exposat la problemàtica del Servei de Contractació:
- La plaça de Cap de Servei està pendent de substitució: opine que s’hauria de procedir de forma igual que en el punt 2.1.
- Caldria estudiar la RLT d’aquest servei per determinar si hi ha una falta de personal per a dur a terme les novetats de la llei de contractes.
- Considere necessari la creació d’un Cap de Secció. Actualment no existeix perquè traslladaren la plaça al Servei de Fiscalització.
Pots enviar-me la teua consulta o suggeriment a l’adreça electrònica omarpi@upv.es
Moltes gràcies per la teua atenció,
Olaya Martínez Piera
Representant del PAS en el Consell de Govern[:es]Querido compañero/compañera,
Te escribo para contarte lo más relevante de las dos sesiones del Consejo de Gobierno del día 19 de julio. En la página web de la Secretaría General puedes encontrar los órdenes del día:
Sesión extraordinaria:
Sesión ordinaria:
Puedes consultar los acuerdos en el enlace siguiente:
http://www.upv.es/pls/wdoc/est_docu.accron?vanyo=2018&vfecha=20180719&vnip=&p_tiporeu=gd
El 19 de julio se celebraron dos sesiones del Consejo de Gobierno, una sesión ordinaria y otra extraordinaria convocada para aprobar el POD y la propuesta presentada sobre el porcentaje de saturación de los departamentos.
Previo a la sesión extraordinaria presenté una reclamación con el objetivo de impugnar la convocatoria para no reunir los requisitos conforme a Derecho.
El vicerrector de Ordenación Académica, que no es competente para cambiar el porcentaje de saturación como ya se lo comunicó un compañero en el Consejo de Gobierno anterior, aun así decidió trasladarlo a este órgano para que lo aprobara.
Si desde el VOA tenían el convencimiento que el Consejo de Gobierno tenía que aprobar tanto el POD, que habitualmente se aprueba entre enero y febrero, como el porcentaje de saturación, por qué no se incluyó estos dos puntos en el orden del día de la sesión ordinaria? Es una mala planificación por parte del VOA, o una intencionalidad clara para no poder argumentar y rebatir estos puntos del día?
Finalmente voté en contra los dos puntos de la sesión extraordinaria, tanto por la forma de convocarla cómo por el contenido.
En la sesión ordinaria se debatió lo siguiente:
Punto 2.1 Procedencia de la aprobación de la modificación parcial del acuerdo relativo al ejercicio de órganos de gobiernos y de representación del PAS.
Comenté que dudaba de la necesidad de aprobar esta modificación porque los estatutos de la UPV, así como la ley de la Función Pública Valenciana, recogen la manera de sustituir el personal funcionario que ocupa los cargos de secretario general y de gerente, con dedicación a tiempo completo. He sugerido pedir un informe jurídico, al cual han accedido, pero se ha aprobado la modificación con mi voto en contra.
Punto 4.1 Procedencia de la aprobación de la OPO del PDI 2018.
Después de que la parte sindical de la mesa negociadora del PDI se opusiera a la OPE era coherente que las personas representantes en el Consejo que estamos en la mesa de PDI votaramos en contra.
La OPE se aprobó con tres votos en contra (uno el mío) y uno en blanco.
Punto 5.1 Aprobación de la propuesta de modificación de RLT de PDI.
Voté en contra por coherencia porque recogía plazas relacionadas con la OPE.
Punto 5.2 Informe sobre la conveniencia de establecer directrices y procedimientos para la provisión de puestos de trabajo del PAS de forma temporal.
Pedí incluir en el orden del día votar “la conveniencia de establecer directrices y procedimientos para la provisión de puestos de trabajo del PAS de forma temporal”, pero finalmente se trató como un “informe”. El gerente nos informó del contenido de la Ley de Presupuestos:
“No se podrá proceder a la contratación de personal temporal, así como al nombramiento de personal estatutario temporal y de funcionarios interinos excepto en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables”.
El gerente se contradijo, respecto del Consejo de Gobierno anterior cuando comentó que sería razonable encontrar un sistema con criterios, al señalar que corresponde a la dirección de Recursos Humanos decidir cuáles son las necesidades urgentes e inaplazables para la provisión temporal de puestos de trabajo.
Propondré de nuevo la inclusión de este punto en la próxima sesión del Consejo de Gobierno. Es fundamental disponer de un sistema provisión temporal que sea transparente e igualitario.
En el turno abierto de palabras he expuesto la problemática del Servicio de Contratación:
– La plaza de Jefe de servicio está pendiente de sustitución: opino que se tendría que proceder de forma igual que en el punto 2.1.
– Habría que estudiar la RLT de este servicio para determinar si hay una falta de personal para llevar a cabo las novedades de la ley de contratos.
– Considero necesario la creación de un Jefe de sección. Actualmente no existe porque trasladaron la plaza al Servicio de Fiscalización.
Puedes enviarme tu consulta o sugerencia a la dirección electrónica omarpi@upv.es
Muchas gracias por tu atención,
Olaya Martínez Piera
Representante del PAS en el Consejo de Gobierno[:]