[:va]El Claustre es va celebrar el 25 de novembre coincidint amb el dia internacional per a l’eliminació de la violència contra les dones, per la qual cosa es va reproduir un vídeo amb els testimonis de companyes i d’estudiants de la UPV, i la lectura d’un manifest per part del rector i la vicerectora Cuesta.
El primer Claustre del rector Capilla, va ser el primer en sessió híbrida i el primer que es va retransmetre per streaming, tot i que el vídeo no està disponible actualment.
El Claustre va aprovar una modificació del reglament de la defensoria universitària i, al mateix temps, va convocar les eleccions a la defensoria, a la mesa del Claustre i també al Consell de Govern.
En aquest punt, el secretari general va generar la primera polèmica quan va afirmar amb rotunditat que els membres nats participen com a electors i elegibles en aquestes eleccions, davant la pregunta del professor Vicent Estruch (PDI). Vicent Julià (PAS) va replicar que l’article 40.1 del reglament electoral de la UPV indica clarament que no és així. Aquest debat va ser recurrent, i el secretari general va passar de l’afirmació rotunda a la necessitat de fer un estudi important, seriós, rigorós i ràpid.
El defensor universitari en funcions, Eduardo Vicens, va exposar el seu informe anual.
Informe del rector
L’informe del rector, es va centrar en els seus primers sis mesos al capdavant de la UPV:
- El decret de la GVA permetrà cobrar les retribucions de tots els complements del PDI enguany, i almenys els dos pròxims anys. A la pregunta de la professora Imma Oliver (RES) sobre les retribucions de 2019 i 2020 i sobre si el professorat laboral i el professorat funcionari estan en la mateixa situació, el rector va dir que el problema es complica amb el pas del temps, però que treballen per a solucionar-ho perquè tenen arguments ferms. El rectorat no diferència entre professorat laboral i funcionari, no obstant això amb els casos judicialitzats sí que pot haver-hi en funció de la jurisdicció que ha de resoldre’ls. També es va comprometre a ser més transparent en l’assumpte, com la professora Oliver li havia reclamat.
- Sobre la LOSU, el rector opina que no l’estan tramitant adequadament i que, una vegada aprovada, condicionarà la modificació dels Estatuts UPV. També va parlar la modificació de la Llei de la Ciència.
- Va esmentar les accions que durà a terme per complir el seu programa electoral, entre les quals va destacar que algunes ja estaven en marxa: un nou Pla Concilia, un programa de teletreball, una nova NOA que aplica un màxim de 24 crèdits al PDI doctor, una simplificació del IAD, una revisió de les enquestes de l’estudiantat, o els contractes de 5 anys per al professorat ajudant doctor.
- Els pressupostos de la Generalitat no inclouen el conveni col·lectiu, però sí que inclou l’abonament del deute històric que acabarà en 2022. Una nova convocatòria d’inversions en infraestructures. També, a la pregunta de la professora Elena Pérez (RES), va parlar de la creació per sorpresa de la figura del professorat substitut dins de la llei d’acompanyament i de la paralització de la signatura del conveni. Vicent Julià (PAS) va preguntar si aquesta nova figura tindrà una remuneració precària com el professorat Associat o seran salaris que el conveni reconeixia, a la qual cosa el rector va contestar que és la Generalitat qui fixarà els salaris com ho fa amb la resta de figures docents.
- El ferm compromís de la UPV amb la sostenibilitat energètica, amb les millores que vol introduir als campus, i la seua renúncia a envair l’horta per ampliar el campus de Vera.
- També va parlar de modernitzar l’administració, i va anunciar un pla Pilot en rectorat, però sense aprofundir en aquest. Va incidir en la necessitat de millorar l’eficiència en l’oferta docent, entre d’altres molts temes.
Torn de preguntes:
A banda de les intervencions de Fátima Romero (PAS) sobre la necessitat que abans de millorar l’eficiència de les instal·lacions cal que complisquen amb la legislació de salut i seguretat, perquè existeixen encara moltíssimes deficiències, i de Sergi Panella (PAS) sobre la campanya de vacunació de la grip, la qual no començava per falta d’estoc segons el rector, les preguntes versaren sobre dos temes:
El col·lapse del servei de Recursos Humans
Fins a 6 claustrals PAS interpel·laren el rector sobre el col·lapse del servei de recursos humans, malgrat l’esforç sobrehumà que està fent tot el personal:
- concursos que no es resolen.
- persones que no prenen possessió després d’haver superat els processos corresponents.
- llistes d’admesos que no es publiquen.
Van reclamar solucions, com un calendari de dates dels processos selectius perquè tothom puga consultar-lo i un poc més de trellat en els temaris. El rector va reconéixer que sovint el temari dista molt del treball a exercir.
Destaque la intervenció d’Olaya Martínez (PAS) que va demanar un reforç de les unitats de gestió i selecció de PAS, i va denunciar que hi ha casos en els quals després d’any i mig amb dret a percebre la carrera professional encara no es cobra.
Les respostes del gerent, amb un clar llenguatge corporal d’incomoditat, es van basar en l’herència rebuda, però que el nou equip té la voluntat de digitalitzar els processos del servei de recursos humans.
Vicent Julià (PAS) va demanar explicacions al rector sobre convertir la secció de Nòmines i Seguretat Social en un servei independent, en lloc de reforçar el personal administratiu que a la fi és qui tramita els expedients, com a la primera mesura emprada per a millorar el col·lapse del servei de Recursos Humans. Vicent exposava el fet estrany que amb el gerent anterior, expert en transformació digital, es van crear dos llocs de cap en aquesta àrea, els quals es traslladen ara al nou servei de Nòmines, creat ad hoc, perquè el vicegerent és l’antic cap de secció de Nòmines. El gerent va contestar que nòmines i seguretat social representava el 80% del pressupost de la Universitat, però no va explicar què millorarà amb la transformació de la secció en un servei.
Les pràctiques d’empresa
Ivan Gallego (PAS) va preguntar sobre la situació de l’execució de l’acord del Claustre d’igualar les retribucions de les pràctiques d’empresa amb el salari mínim interprofessional. El rector va conversar amb els col·lectius FEU i Precàries en pràctiques, abans de prendre possessió. La vicerectora Salvador va explicar que s’havia creat un nou grup de treball i estaven pendents de la renovació de la representació estudiantil.
També va explicar que la “tímida” pujada de les retribucions de les pràctiques no havia impactat negativament en les pràctiques en empreses privades. Augmenten les pràctiques que es realitzen a la UPV, s’ha signat un conveni amb l’exèrcit de l’aire amb borsa 0 (no tenen remuneració), i hi ha converses en altres organismes com museus, el CSIC, i altres administracions que tampoc pagaran.
Victor Pittaluga (ALU), delegat d’estudiants, va recriminar a l’equip rectoral que la representació de l’estudiantat s’assabentara en el Claustre de les polítiques de convenis amb borsa 0. Va explicar que la relació amb el nou equip rectoral era molt fluida quan tracten polítiques de la vida universitària fora de l’aula. Però, els estudis universitaris són el motiu principal de la presència de l’estudiantat a la Universitat, tanmateix aquest no pot participar en les decisions de canvis en la docència, avaluació, etc.
Només la vicerectora Gómez va respondre per a reprotxar a Víctor Pittaluga la seua crítica pública en el claustre. Pensem que la vicerectora està equivocada perquè el Claustre és un òrgan on s’ha de debatre, aprovar i fer retrets, és l’òrgan de representació de la comunitat universitària on l’equip de govern ha de retre comptes.
Streaming del Consell de Govern
Un dels compromisos que el rector va fer en campanya era retransmetre les sessions del Claustre i del Consell de Govern. De manera anecdòtica, i per a refrescar la memòria del rector que semblava no recordar aquest compromís de manera clara, Vicent Julià (PAS) va projectar, via TEAMS, aquella part de la web de la campanya del rector en el qual redactava que prometia “Retransmetre el Claustre i el Consell de Govern, sempre que no s’aborden temes que requerisquen una deliberació confidencial”.
La retransmissió de les sessions del Consell de Govern, en tots els punts que no siguen confidencials, ha de ser una realitat ja.[:es]El Claustro se celebró el 25 de noviembre coincidiendo con el día internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres, por lo que se va reproducir un vídeo con los testimonios de compañeras y estudiantes de la UPV, y la lectura de un manifiesto por parte del Rector y la Vicerrectora Cuesta.
El primer Claustro del Rector Capilla, ha sido el primero con sesión híbrida y el primero que se ha retransmitido por streaming, auque el vídeo no está disponible actualmente.
El Claustro aprovó una modificación del reglamento de la defensoría universitária y, al mismo tiempo, convocó las elecciones a la defensoría, a la mesa del Claustro y también al Consejo de Gobierno.
En este punto, el Secretario General generó la primera polémica cuando afirmó con rotundidadt que los miembres natos participan como electores y elegibles en estas elecciones, ante la pregunta del profesor Vicent Estruch (PDI). Vicent Julià (PAS) replicó que el artículo 40.1 del reglamento electoral de la UPV indica claramente que no es así. Este debate fue recurrente, y el Secretario General pasó de la afirmación rotunda a la necesidad de hacer un estudio importante, serio, riguroso y rápido.
El defensor universitario en funciones, Eduardo Vicens, expuso su informe anual.
Informe del Rector
El informe del Rector, se centró en sus primeros seis meses al frente de la UPV:
- El decreto de la GVA permitirá cobrar las retribuciones de todos los complementos del PDI este año, y al menos los dos próximos años. A la pregunta de la profesora Imma Oliver (RES) sobre las retribuciones de 2019 y 2020 y sobre si el profesorado laboral y el profesorado funcionario están en la misma situación, el rector dijo que el problema se complica con el paso del tiempo, pero que trabajan para solucionarlo porque El rectorado no diferencia entre profesorado laboral y funcionario, sin embargo con los casos judicializados sí que puede haber en función de la jurisdicción que tiene que resolverlos. También se comprometió a ser más transparente en el asunto, como la profesora Oliver le había reclamado.
- Sobre la LOSU, el Rector opina que no lo están tramitando adecuadamente y que, una vez aprobada, condicionará la modificación de los Estatutos UPV y también habló sobre la modificación de la Ley de la Ciencia.
- Mencionó las acciones que llevará a cabo para cumplir su programa electoral, entre las que destacó que algunas ya estaban en marcha: un nuevo Plan Concilia, un programa de teletrabajo, una nueva NOA que aplica un máximo de 24 créditos al PDI doctor, una simplificación del IAD, una revisión de las encuestas del estudiantado, o los contratos de 5 años para el profesorado ayudante doctor.
- Los presupuestos de la Generalitat no incluyen el convenio colectivo, pero sí que incluye el abono de la deuda histórica que acabará en 2022, y una nueva convocatoria de inversiones en infraestructuras. También, a la pregunta de la profesora Elena Pérez (RES), habló de la creación por sorpresa de la figura del profesorado sustituto dentro de la ley de acompañamiento y de la paralización de la firma del convenio. Vicent Julià (PAS) preguntó si esta nueva figura tendrá una remuneración precaria como el profesorado Asociado o serán salarios que el convenio reconocía, a lo que el Rector contestó que es la Generalitat quien fijará los salarios como lo hace con el resto de figuras docentes.
- El firme compromiso de la UPV con la sostenibilidad energética, con las mejoras que quiere introducir en los campus, y su renuncia a invadir la huerta para ampliar el campus de Vera.
- También habló de modernizar la administración, y anunció un plan Piloto en rectorado, pero sin profundizar en este. Incidió en la necesidad de mejorar la eficiencia en la oferta docente, entre otros muchos temas.
Ruegos y preguntas:
Además de las intervenciones de Fátima Romero (PAS) sobre la necesidad que antes de mejorar la eficiencia de las instalaciones hace falta que cumplan con la legislación de salud y seguridad, porque existen todavía muchísimas deficiencias, y de Sergi Panella (PAS) sobre la campaña de vacunación de la gripe, que no empezaba por falta de stock según el Rector, las preguntas versaron sobre dos temas:
El colapso del servicio de Recursos Humanos
Hasta 6 claustrales PAS interpelaron el Rector sobre el colapso del servicio de recursos humanos, a pesar del esfuerzo sobrehumano que está haciendo todo el personal:
- concursos que no se resuelven.
- personas que no toman posesión después de haber superado los procesos correspondientes.
- listas de admitidos que no se publican.
Reclamaron soluciones, como un calendario de fechas de los procesos selectivos porque todo el mundo pueda consultarlo y un poco más de sentido común en los temarios. El Rector reconoció que a menudo el temario dista mucho del trabajo a realizar.
Destacamos la intervención de Olaya Martínez (PAS) que pidió un refuerzo de las unidades de gestión y selección de PAS , y denunció que hay casos en los que después de año y medio con derecho a percibir la carrera profesional todavía no se cobra.
Las respuestas del Gerente, con un claro lenguaje corporal de incomodidad, se basaron en la herencia recibida, pero que el nuevo equipo tiene la voluntad de digitalizar los procesos del servicio de recursos humanos.
Vicent Julià (PAS) pidió explicaciones al rector sobre convertir la sección de Nóminas y Seguridad Social en un servicio independiente, en vez de reforzar el personal administrativo que al final es quien tramita los expedientes, como la primera medida empleada para mejorar el colapso del servicio de Recursos Humanos. Vicent exponía el extraño hecho que con el Gerente anterior, experto en transformación digital, se crearon dos puestos de jefe en esta área, los cuales se trasladan ahora al nuevo servicio de Nóminas, creado ad hoc, porque el Vicegerente es el antiguo jefe de sección de Nóminas. El Gerente contestó que nóminas y seguridad social representaba el 80% del presupuesto de la Universidad, pero no explicó qué mejorará con la transformación de la sección en un servicio.
Las prácticas de empresa
Ivan Gallego (?AS) preguntó sobre la situación de la ejecución del acuerdo del Claustro de igualar las retribuciones de las prácticas de empresa con el salario mínimo interprofesional. El Rector conversó con los colectivos FEU y Precàries en pràctiques, antes de tomar posesión. La Vicerrectora Salvador explicó que se había creado un nuevo grupo de trabajo y estaban pendientes de la renovación de la representación estudiantil.
También explicó que la “tímida” subida de las retribuciones de las prácticas no había impactado negativamente en las prácticas en empresas privadas. Aumentan las prácticas que se realizan a la UPV, se ha firmado un convenio con el ejército del aire con bolsa 0 (no tienen remuneración), y hay conversaciones en otros organismos como museos, el CSIC, y otras administraciones que tampoco pagarán.
Víctor Pittaluga (ALU), delegado de estudiantes, recriminó al equipo rectoral que la representación del estudiantado se enterara en el Claustro de las políticas de convenios con bolsa 0. Explicó que la relación con el nuevo equipo rectoral era muy fluida cuando tratan políticas de la vida universitaria fuera del aula. Pero, los estudios universitarios son el motivo principal de la presencia del estudiantado en la Universidad, aun así este no puede participar en las decisiones de cambios en la docencia, evaluación, etc.
Solo la Vicerrectora Gómez respondió para reprochar a Víctor Pittaluga su crítica pública en el claustro. Pensamos que la Vicerrectora está equivocada porque el Claustro es un órgano donde se tiene que debatir, aprobar y hacer reproches, es el órgano de representación de la comunidad universitaria donde el equipo de gobierno tiene que rendir cuentas.
Streaming del Consejo de Gobierno
Uno de los compromisos que el Rector hizo en campaña fue el de retransmitir las sesiones del Claustro y del Consejo de Gobierno. De manera anecdótica, y para refrescar la memoria del Rector que parecía no recordar este compromiso de manera clara, Vicent Julià (PAS) proyectó, vía TEAMS, aquella parte de la web de la campaña del Rector en la que redactaba que prometía “Retransmitir el Claustro y el Consejo de Gobierno, siempre que no se abordan temas que requieran una deliberación confidencial”.
La retransmisión de las sesiones del Consejo de Gobierno, en todos los puntos que no sean confidenciales, tiene que ser una realidad ya.[:]