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La negociació del Pla Concilia avança a bon ritme i amb un ampli consens. A hores d’ara, entrem en una de les parts més complicades que queden per negociar, els horaris especials.
STEPV ha sigut l’únic interlocutor en plantejar una proposta, seguint el nostre compromís en la campanya JA TOCA, per evitar que la negociació dels horaris 9, X, etc. s’ajornara per més endavant.
9, X, etc.
La proposta de STEPV inclou la integració de tots els llocs de treball amb jornades 9; X; jornada partida; vesprades i dissabte de matí; vesprades, un matí i algun període de nit, en els horaris generals de matí i una vesprada o vesprades i un matí, segons acorden la persona treballadora i la persona responsable del CDIS. En cas de no haver-hi acord, s’atendrà al registre de l’horari en la intranet dels últims tres anys.
Per possibilitar la prestació del servei públic, a més de la compensació de 2 hores per cada hora treballada fora de l’horari habitual que ja recull el pla concilia, STEPV proposa l’horari pactat entre la persona treballadora i la persona responsable en aquells CDIS on les circumstàncies ho aconsellen: el còmput setmanal habitual passaria a un anual, la qual cosa donaria plena flexibilitat a aquests llocs de treball.
Horaris especials de cap de setmana i tancament
També volem que queden recollits els horaris de tancament de l’Escola Infantil i del Servei d’Esports, i els horaris de cap de setmana i festius que afecten els serveis de Biblioteca, d’Esports i Granges.
Les persones amb aquest últim horari treballen tots els caps de setmana i tots els festius, inclús els festius que coincideixen amb els seus dies de descans. Per la qual cosa, STEPV proposa com a compensació que la jornada laboral d’aquests llocs de treball siga de dissabte a dimarts o de dijous a diumenge.
Plena dedicació
La jornada de plena dedicació té associada un complement específic d’E045 o superior, una compensació important per a la disponibilitat de la persona treballadora en tot moment. A la UPV hi ha 66 llocs de treball dels quals no tenim dades sobre la freqüència amb què les persones titulars són requerides fora de la jornada habitual, i que probablement podrien compensar aquestes hores treballades com la resta de la plantilla (2 per 1).
STEPV dubta sobre la compatibilitat del complement de plena dedicació amb el dret a la desconnexió digital, per la qual cosa ha demanat un informe jurídic abans d’acceptar incloure’l en el pla concilia.
Com sempre, agraïm els suggeriments i els comentaris que ens heu proposat.
[:es]La negociación del Plan Concilia avanza a buen ritmo y con un amplio consenso. A estas alturas, entramos en una de las partes más complicadas que quedan para negociar, los horarios especiales.
STEPV ha sido el único interlocutor en plantear una propuesta, tal y como nos comprometimos en la campaña JA TOCA, para evitar que la negociación de los horarios 9, X, etc. se aplazara para más adelante.
9, X, etc.
La propuesta de STEPV incluye la integración de todos los puestos de trabajo con jornadas 9; X; jornada partida; tardes y sábado por la mañana; tardes, una mañana y algún periodo por la noche, en los horarios generales de mañana y una tarde o de tardes y una mañana, según acuerden la persona trabajadora y la persona responsable del CDIS. En caso de no haber acuerdo, según el registro del horario en la intranet de los últimos tres años.
Para posibilitar la prestación del servicio público, además de la compensación de 2 horas por cada hora trabajada fuera del horario habitual que ya recoge el Concilia, STEPV propone el horario pactado entre la persona trabajadora y la persona responsable del CDIS donde las circunstancias lo aconsejen: el cómputo semanal habitual pasaría a uno anual, lo que daría plena flexibilidad a estos puestos de trabajo.
Horarios especiales de fin de semana y cierre
También queremos que queden recogidos los horarios de cierre de la escuela infantil y del Servicio de Deportes, y los horarios de fin de semana y festivos que afectan a Biblioteca, Deportes y Granjas.
Las personas con este último horario trabajan todos los fines de semana y todos los festivos, incluso los festivos que coinciden con sus días de descanso. Por lo que, STEPV propone que, como compensación, la jornada laboral de estos puestos de trabajo sea de sábado a martes o de jueves a domingo.
Plena dedicación
La jornada de plena dedicación tiene asociada un complemento específico de E045 o superior, una compensación importante para la disponibilidad de la persona trabajadora en todo momento. En la UPV hay 66 puestos de trabajo de los que no disponemos de datos sobre la frecuencia con la que las personas titulares son requeridas fuera de la jornada habitual, y que probablemente podrían compensar las horas trabajadas como el resto de la plantilla (2 por 1).
STEPV tiene dudas que esta jornada sea compatible con el derecho a la desconexión digital, por lo que ha pedido un informe jurídico para aceptar su inclusión en el Plan Concilia.
Como siempre, agradecemos vuestras sugerencias y comentarios a la propuesta.[:]