[:va]Per a STEPV, limitar la comunicació sindical és un atac frontal als drets del personal. Recordem que hi ha drets fonamentals, com el de la llibertat sindical i el dret a la informació, que no són negociables i que marquen les nostres línies roges.
Amb bona voluntat, CCOO i UGT van presentar al rector un esborrany per regular l’ús sindical del correu electrònic i van entendre que la implantació del protocol quedava paralitzada fins que es produïra el debat. Tanmateix, el 28 de juliol, amb «estiuitat i alevosia» el rectorat va anunciar que entraria en vigor a partir del 15 de setembre, ignorant la proposta de negociació.
STEPV ho té clar: hi ha drets que no es poden regatejar ni negociar a la baixa. Amb la imposició del protocol de la vergonya, el rectorat es retrata com una institució autoritària, allunyada del diàleg i del respecte als drets fonamentals del personal de la UPV.[:es]Para STEPV, limitar la comunicación sindical es un ataque frontal a los derechos del personal. Recordamos que hay derechos fundamentales, como la libertad sindical y el derecho a la información, que no son negociables y que marcan nuestras líneas rojas.
Con buena voluntad, CCOO y UGT presentaron al rector un borrador para regular el uso sindical del correo electrónico y entendieron que la implantación del protocolo quedaba paralizada hasta que se produjera el debate. Sin embargo, el 28 de julio, con “veraniego sigilo y alevosía”, el rectorado anunció que entraría en vigor a partir del 15 de septiembre, ignorando la propuesta de negociación.
STEPV lo tiene claro: hay derechos que no se pueden regatear ni negociar a la baja. Con la imposición del protocolo de la vergüenza, el rectorado se retrata como una institución autoritaria, alejada del diálogo y del respeto a los derechos fundamentales del personal de la UPV.[:]