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Què passa amb la Mesa General de Negociació?
Doncs passa… que no s’ha dut a terme.
L’administració va fixar una data de manera unilateral que, casualment, no era possible per als sindicats. Davant d’aquesta situació, les organitzacions sindicals amb representació a la mesa —STEPV, UGT, CCOO i CSIF— van proposar tres noves dates rebutjades per l’administració.
A més, es va exigir una proposta “absolutament disruptiva”: establir un calendari dels temes pendents, aquells que la universitat acostuma a posposar.
En altres llocs no passa
Convé recordar que la Mesa General d’Universitats (a diferència del que passa ací) es fa un esforç real per quadrar agendes i resoldre qüestions.
Tot apunta, per tant, a un problema de model, atribuïble a la Vicegerència de Recursos Humans o a la Presidència. Algú hauria de prendre’n nota.
Més llenya al foc
També es va recordar que cal elaborar les actes de les reunions i sotmetre-les a votació, un requisit bàsic perquè la negociació tinga garanties mínimes de transparència i validesa.
En qualsevol cas, totes les organitzacions sindicals han coincidit a posar-se a disposició per evitar el bloqueig. Han aconseguit una cosa gens fàcil: unir-nos a tots.
Què podeu fer?
Us convoquem el 18 de desembre, a les 9:45 h, davant del Rectorat i abans de l’inici del Consell de Govern, a una concentració per deixar clara la nostra indignació.[:es]
¿Qué pasa con la Mesa General de Negociación?
Pues pasa… que no se ha llevado a cabo.
La administración fijó una fecha de manera unilateral que, casualmente, no era posible para los sindicatos. Ante esta situación, las organizaciones sindicales con representación en la mesa —STEPV, UGT, CCOO y CSIF— propusieron tres nuevas fechas rechazadas por la administración.
Además, se exigió una propuesta “absolutamente disruptiva”: establecer un calendario de los temas pendientes, aquellos que la universidad acostumbra a posponer.
En otros lugares no pasa
Conviene recordar que en la Mesa General de Universidades (a diferencia de lo que pasa aquí) se hace un esfuerzo real para cuadrar agendas y resolver cuestiones.
Todo apunta, por lo tanto, a un problema de modelo, atribuible a la Vicegerencia de Recursos Humanos o a la Presidencia. Alguien tendría que tomar nota.
Más leña al fuego
También se recordó que hay que elaborar actas de las reuniones y someterlas a votación, un requisito básico para que la negociación tenga garantías mínimas de transparencia y validez.
En cualquier caso, todas las organizaciones sindicales han coincidido en ponerse a disposición para evitar el bloqueo. Han conseguido una cosa nada fácil: unirnos a todos.
¿Qué podéis hacer?
Os convocamos el 18 de diciembre, a las 9:45 h, ante el Rectorado y antes del inicio del Consejo de Gobierno, a una concentración para dejar clara nuestra indignación.[:]