[:va]La negociació de l’IV Conveni Col·lectiu del Personal Laboral de les Universitats Públiques ha entrat en una fase decisiva. Les Universitats pretenen consolidar una figura inexistent en la LOSU: el Personal Tècnic de Gestió i de Suport a la Investigació.
Des d’STEPV advertim: la Llei Orgànica del Sistema Universitari (LOSU), en el seu article 81.4, és clara. Tot el personal que realitza funcions de suport, gestió i administració és PTGAS. Utilitzar l’excusa del contracte d’activitats Cientifíc-Tècniques de la Llei de la Ciència per inventar-se un col·lectiu de treballadors no regulat en LOSU ho entenem com a un frau de classificació funcional.
PTGAS o PTGAI? He aquí la qüestió
Per què les universitats tenen tant d’interés a no anomenar-vos PTGAS? La resposta no és administrativa, és econòmica:
- Bloqueig de la Carrera Professional: El PTGAS (funcionari) està dins de l’àmbit d’aplicació de la carrera professional. El PTGAI no, quedareu exclosos del sistema.
- Inestabilitat salarial: El PTGAS té taules salarials homogènies, el PTGAI tindrà uns mínims ridículs en el Conveni.
- Invisibilitat funcional: Les funcions del PTGAS son valorades en les oposicions de llocs funcionarials, les de PTGAI no.
STEPV ha mantingut una posició ferma en la mesa de negociació: no acceptarem un conveni que invente categories de segona. És moment de dignificar el treball del personal contractat en línies i projectes que no és investigador.
STEPV defensa que la vostra realitat és estructural i no conjuntural. La negociació es reprèn al maig i la nostra pressió determinarà si sou PTGAS amb drets o PTGAI precaris.
EXIGIM
- Classificació com a PTGAS Laboral: Reconeixement ple segons la LOSU.
- Equiparació Salarial Real: Mateix salari que el personal funcionari amb funcions equivalents.
En STEPV lluitem per un conveni que reconega la teua realitat i acabe amb la precarietat
[:es]La negociación del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas ha entrado en una fase decisiva. Las Universidades pretenden consolidar una figura inexistente en la LOSU: el Personal Técnico de Gestión y de Apoyo a la Investigación.
Desde STEPV advertimos: la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU), en su artículo 81.4, es clara. Todo el personal que realiza funciones de soporte, gestión y administración es PTGAS. Utilizar la excusa del contrato de actividades Científico-Técnicas de la Ley de la Ciencia para inventarse un colectivo de trabajadores no regulado en LOSU lo entendemos como un fraude de clasificación funcional.
¿PTGAS o PTGAI? He aquí la cuestión
¿Por qué las universidades tienen tanto interés en no llamarles PTGAS? La respuesta no es administrativa, es económica:
- Bloqueo de la Carrera Profesional: El PTGAS (funcionario) está dentro del ámbito de aplicación de la carrera profesional. El PTGAI no, quedaréis excluido del sistema.
- Inestabilidad salarial: El PTGAS tiene tablas salariales homogéneas, el PTGAI tendrá unos mínimos ridículos en el Convenio.
- Invisibilidad funcional: Las funciones del PTGAS son valoradas en las oposiciones de puestos funcionariales, las de PTGAI no.
STEPV ha mantenido una posición firme en la mesa de negociación: no aceptaremos un convenio que invente categorías de segunda. Es el momento de dignificar el trabajo del personal contratado en líneas y proyectos que no es investigador.
STEPV defiende que vuestra realidad es estructural y no coyuntural. La negociación se reanuda en mayo y nuestra presión determinará si es PTGAS con derechos o PTGAI precarios.
EXIGIMOS
- Clasificación como PTGAS Laboral: Reconocimiento pleno según la LOSU.
- Equiparación Salarial Real: Igual salario que el personal funcionario con funciones equivalentes.
En STEPV luchamos por un convenio que reconozca tu realidad y termine con la precariedad
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