[fusion_builder_container hundred_percent=»yes» overflow=»visible»][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=»1_1″ background_position=»left top» background_color=»» border_size=»» border_color=»» border_style=»solid» spacing=»yes» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» padding=»» margin_top=»0px» margin_bottom=»0px» class=»» id=»» animation_type=»» animation_speed=»0.3″ animation_direction=»left» hide_on_mobile=»no» center_content=»no» min_height=»none»][:va]El Tribunal Suprem, en data 8 de març, inadmet el recurs de la Generalitat confirmant la sentència del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana que declara la nul·litat dels articles 1, 3, 5, 7 i 18 així com les disposicions addicionals primera i segona i la disposició transitòria primera, mentre exclouen als funcionaris interins amb més de cinc anys d’antiguitat, de la possible percepció del complement retributiu de carrera professional.
Es reconeix així el dret al personal interí a no ser discriminat enfront del personal funcionari de carrera respecte a la carrera professional, i s’obri també la via perquè el temps d’acompliment com a funcionari interí, siga tingut en compte en la carrera professional dels funcionaris de carrera.
Aquesta sentència s’ha aconseguit gràcies a que Intersindical Valenciana NO VA SIGNAR L’ACORD DE LA CARRERA PROFESSIONAL en la Generalitat, i a través de IGEVA (integrada en aquell moment en Intersindical Valenciana) ho va recórrer davant els tribunals. Com és normal, cap dels sindicats signataris estava legitimat davant de la justícia per a reclamar un decret amb el qual estaven d’acord.
Aquesta és la Importància que té dir NO davant els acords que es consideren injusts.
STEPV-Iv entén la defensa dels drets dels treballadors és una defensa global i solidària, en la qual no es poden quedar companys desemparats pel camí, sense motiu legal ni justificació acceptable.
Dir NO a temps ens va permetre impugnar judicialment aquesta desigualtat, que haguera persistit de ser acceptada sense més.
El temps ens dóna la raó, una vegada més: De vegades, un NO a temps és un SÍ PER A TOTS.[:es]El Tribunal Supremo, en fecha 8 de marzo, inadmite el recurso de la Generalitat confirmando la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana que declara la nulidad de los artículos 1, 3, 5, 7 y 18 así como las disposiciones adicionales primera y segunda y la disposición transitoria primera, en tanto en cuanto excluyen a los funcionarios interinos con más de cinco años de antigüedad, de la posible percepción del complemento retributivo de carrera profesional.
Se reconoce así el derecho al personal interino a no ser discriminado frente al personal funcionario de carrera respecto a la carrera profesional, y se abre también la vía para que el tiempo de desempeño como funcionario interino, sea tenido en cuenta en la carrera profesional de los funcionarios de carrera.
Esta sentencia se ha conseguido gracias a que Intersindical Valenciana NO FIRMÓ EL ACUERDO DE LA CARRERA PROFESIONAL en la Generatitat, y a través de IGEVA (integrada en aquel momento en Intersindical Valenciana) lo recurrió ante los tribunales. Cómo es normal, ninguno de los sindicatos firmantes estaba legitimado delante de la justicia para reclamar un decreto con el que estaban de acuerdo.
Esta es la Importancia que tiene decir NO ante los acuerdos que se consideran injustos.
STEPV-Iv entiende la defensa de los derechos de los trabajadores es una defensa global y solidaria, en la que no se pueden quedar compañeros desamparados por el camino, sin motivo legal ni justificación aceptable.
Decir NO a tiempo nos permitió impugnar judicialmente esta desigualdad, que hubiera persistido de ser aceptada sin más.
El tiempo nos da la razón, una vez más: A veces, un NO a tiempo es un SÍ PARA TODOS.[:][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]