[:va]El personal d’investigació li importa tan poc al pròxim rector que ni tan sols el considera comunitat universitària en la introducció del seu programa (pàgina 6).
Tampoc es compromet a buscar l’estabilitat i la millora de les condicions laborals d’aquest col·lectiu, en l’eix 4 del seu programa.
Segons el web del propi candidat, a la UPV treballen 1.524 persones com a personal investigador, que inclou al personal investigador, júnior, sènior i de prestigi, i al personal de suport a la investigació amb contractes indefinits amb data de caducitat o d’obra i servei. Tot i això, només la seua proposta 134 va destinada a aquest personal, i només va adreçada a captar investigadors joves de fora d’Espanya.
Durant el seu primer mandat, la UPV ha signat quasi 3.200 contractes i/o addendes al personal de suport, i uns 250 contractes com investigadors i investigadores, amb un denominador comú: la precarietat.
El salari brut mitjà mensual ha sigut durant el seu mandat de:
• 2.562 € per als investigadors distingits i sèniors.
• 2.181 € per al personal A1 amb grau de doctor.
• 1.671 € per al personal A1 Tècnic Superior.
• 1.375 € per al personal Tècnic Superior d’Investigació i Investigadors Júniors.
• 1.329 € per al personal A2(B) Tècnic Mitjà.
• 1.653 € per al personal C1, al qual el conveni col·lectiu anterior li garantia un salari prou millor al conveni aplicable des de finals de 2023, aquell que STEPV no va signar.
La precarietat del personal investigador i de suport a la investigació serveix per a quadrar els comptes de la Universitat i mantindre l’statu quo.
Al futur rector, que es troba amb el col·lectiu aquesta vesprada a les 16.00 al saló d’actes del cub roig de la CPI, no li importa aquest personal… a STEPV sí, i per això no va signar el conveni col·lectiu que permet aquesta realitat.
[:es]El personal de investigación le importa tan poco al próximo rector que ni siquiera lo considera comunidad universitaria en la introducción de su programa (página 6).
Tampoco se compromete a buscar la estabilidad y la mejora de las condiciones laborales de este colectivo, en el eje 4 de su programa.
Según la web del propio candidato, en la UPV trabajan 1.524 personas como personal investigador, que incluye al personal investigador, júnior, sénior y de prestigio, y al personal de apoyo a la investigación con contratos indefinidos con fecha de caducidad o de obra y servicio. A pesar de ello, solo su propuesta 134 va destinada a este personal, y únicamente dirigida a captar investigadores jóvenes de fuera de España.
Durante su primer mandato, la UPV ha firmado casi 3.200 contratos y/o adendas al personal de apoyo, y unos 250 contratos como investigadores e investigadoras, con un denominador común: la precariedad.
El salario bruto medio mensual ha sido durante su mandato de:
• 2.562 € para los investigadores distinguidos y séniors.
• 2.181 € para el personal A1 con grado de doctor.
• 1.671 € para el personal A1 Técnico Superior.
• 1.375 € para el personal Técnico Superior de Investigación e investigadores Júniors.
• 1.329 € para el personal A2(B) Técnico Medio.
• 1.653 € para el personal C1, a quienes el convenio colectivo anterior les garantizaba un salario bastante mejor al convenio aplicable desde finales de 2023, el que STEPV no firmó.
La precariedad del personal investigador y de apoyo a la investigación sirve para cuadrar las cuentas de la Universidad y mantener el statu quo.
Al futuro rector, que se encuentra con el colectivo esta tarde a las 16:00 en el salón de actos del cubo rojo de la CPI, no le importa este personal… a STEPV sí, y por eso no firmó el convenio colectivo que permite esta realidad.
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