[:va]Aquest mes de març han mort dos treballadors per caigudes al buit en dos accidents de treball. El 5 de març al Palau de les Arts de València i el 12 de març a Agullent. Així mateix, el divendres 15 de març va morir altre treballador d’una empresa de repartiment en un accident de tràfic a Nules. Cada mes moren al País Valencià una mitjana de 6 treballadors. En 2023, entre les 2.300.700 de persones en actiu al nostre País, va haver-hi en jornada laboral 53.201 accidents amb baixa, d’ells 383 greus i 60 mortals. El 70% dels accidents en jornada laboral, el 83% dels greus i el 90% dels mortals els pateixen hòmens, que representen el 63% de la població activa. Mentre que el 83% de les víctimes són persones de més de 40 anys. D’altra banda, en 2023 hi hagueren 9.073 accidents laborals in itinere, d’ells 92 greus i 12 mortals. Les dones pateixen el 57% dels accidents in itinere, tot i que els hòmens són víctimes del 57% dels accidents greus i el 100% dels accidents mortals, en aquest cas el 73% dels accidents in itinere mortals els pateixen treballadors majors de 40 anys.
Des del Sindicat instem a les administracions a fiscalitzar que les mesures de seguretat i salut en el treball s’apliquen. Així mateix, exigim a les administracions i empreses que informen i formen millor a totes les persones treballadores, així com els exhortem a millorar les mesures de prevenció i tindre més diligència per a l’aplicació de totes les eines al nostre abast per a la prevenció dels riscos laborals.
RISCOS LABORALS DE LES MASCULINITATS PATRIARCALS
Entre els múltiples factors que influeixen en els accidents laborals, com ara la manca de prevenció dels riscos laborals PRL i la deficitària formació en PRL oferida per les empreses, està la cultura patriarcal que patim al treball. Aquesta ha fet que molts hòmens tinguem dificultat per percebre signes d’alerta corporal, sords al propi cos, tot i postposant consultes mèdiques i abandonant els tractaments. També ens resistim a les revisions i a demanar ajuda i neguem la malaltia, per així no mostrar debilitat. Molt sovint patim la nostra manca d’autocura, por al fracàs i dificultat a admetre errors. Alhora, adoptem actituds de risc per augmentar el nostre prestigi entre els iguals i socialment. Fem demostracions públiques de valentia i resistència. Ens creiem invulnerables. No prenem les mesures de seguretat necessàries, rebutgem l’ús d’EPIs. Entretant, ens dediquem plenament al treball, sense tindre en compte les nostres necessitats i les del nostre entorn familiar.
Per últim, demanem a tota la societat fer una profunda reflexió sobre l’origen d’aquesta xacra que afecta principalment a hòmens majors de 40 anys. Tal vegada l’educació patriarcal que hem patit i les organitzacions laborals jeràrquiques amb valors de competitivitat agressiva, control i poder que no tenen en comptes el benestar de les persones, tinguen alguna cosa a veure. Ser un home com el patriarcat mana, no només és nefast per a les dones sinó que perjudica la salut laboral dels mascles. Els models de masculinitat hegemònica tradicional que continua transmetent la societat patriarcal i els seus estereotips de gènere estan condicionant la seguretat i salut laboral de gran part dels treballadors i, així mateix, de les treballadores en altres aspectes diferents però no menys importants. Per tant, hem de començar a deconstruir aquests conceptes des de la primera infantesa. Sense dubte, cal educar a casa i en l’escola en masculinitats igualitàries.
Els models de masculinitat hegemònica tradicional que continua transmetent la societat patriarcal estan condicionant la seguretat i salut laboral de gran part dels treballadors i treballadores.[:es]Este mes de marzo han muerto dos trabajadores por caídas al vacío en dos accidentes de trabajo. El 5 de marzo en el Palau de les Arts de València y el 12 de marzo en Agullent. Así mismo, el viernes 15 de marzo murió otro trabajador de una empresa de reparto en un accidente de tráfico en Nules. Cada mes mueren en el País Valenciano una media de 6 trabajadores. En 2023, entre las 2.300.700 de personas en activo en nuestro País, hubo en jornada laboral 53.201 accidentes con baja, de ellos 383 graves y 60 mortales. El 70% de los accidentes en jornada laboral, el 83% de los graves y el 90% de los mortales los sufren hombres, que representan el 63% de la población activa. Mientras que el 83% de las víctimas son personas de más de 40 años. Por otro lado, en 2023 hubieron 9.073 accidentes laborales in itinere, de ellos 92 graves y 12 mortales. Las mujeres sufren el 57% de los accidentes in itinere, a pesar de que los hombres son víctimas del 57% de los accidentes graves y el 100% de los accidentes mortales, en este caso el 73% de los accidentes in itinere mortales los sufren trabajadores mayores de 40 años.
Desde el Sindicato, instamos a las administraciones a fiscalizar que las medidas de seguridad y salud en el trabajo se apliquen. Así mismo, exigimos a las administraciones y empresas que informen y formen mejor a todas las personas trabajadoras, así como les exhortamos a mejorar las medidas de prevención y tener más diligencia en la aplicación de todas las herramientas a nuestro alcance para la prevención de los riesgos laborales.
RIESGOS LABORALES DE LAS MASCULINIDADES PATRIARCALES
Entre los múltiples factores que influyen en los accidentes laborales, como por ejemplo la carencia de prevención de los riesgos laborales PRL y la deficitaria formación en PRL ofrecida por las empresas, está la cultura patriarcal que sufrimos en el trabajo. Esta, ha hecho que muchos hombres tengan dificultad para percibir signos de alerta corporal, sordos en el propio cuerpo, incluso posponiendo consultas médicas y abandonando los tratamientos. También se resisten a las revisiones y a pedir ayuda y niegan la enfermedad, para así no mostrar debilidad. Muy a menudo sufren carencia de autocuidado, miedo al fracaso y dificultad a admitir errores. A la vez, adoptan actitudes de riesgo para aumentar su prestigio entre los iguales y socialmente. Hacen demostraciones públicas de valentía y resistencia. Se creen invulnerables. No toman las medidas de seguridad necesarias, rechazan el uso de EPIs. Mientras, se dedican plenamente al trabajo, sin tener en cuenta sus necesidades y las de su entorno familiar.
Por último, pedimos a toda la sociedad hacer una profunda reflexión sobre el origen de esta lacra que afecta principalmente a hombres mayores de 40 años. Tal vez la educación patriarcal que hemos sufrido y las organizaciones laborales jerárquicas con valores de competitividad agresiva, control y poder que no tienen en cuenta el bienestar de las personas, tengan algo que ver. Ser un hombre, como el patriarcado manda, no solo es nefasto para las mujeres sino que perjudica la salud laboral de los machos. Los modelos de masculinidad hegemónica tradicional que continúa transmitiendo la sociedad patriarcal y sus estereotipos de género están condicionando la seguridad y salud laboral de gran parte de los trabajadores y, así mismo, de las trabajadoras en otros aspectos diferentes pero no menos importantes. Por lo tanto, tenemos que empezar a deconstruir estos conceptos desde la primera niñez. Sin duda, hay que educar en casa y en la escuela en masculinidades igualitarias.
Los modelos de masculinidad hegemónica tradicional que continúa transmitiendo la sociedad patriarcal están condicionando la seguridad y salud laboral de gran parte de los trabajadores y trabajadoras.[:]