[fusion_builder_container hundred_percent=»yes» overflow=»visible»][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=»1_1″ background_position=»left top» background_color=»» border_size=»» border_color=»» border_style=»solid» spacing=»yes» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» padding=»» margin_top=»0px» margin_bottom=»0px» class=»» id=»» animation_type=»» animation_speed=»0.3″ animation_direction=»left» hide_on_mobile=»no» center_content=»no» min_height=»none»][:va]Sr. RECTOR aposte per la PREVENCIÓ DE RISCOS JA!
El passat 1 de març representants de tots els sindicats vam mantenir una reunió conjunta amb el Rector per demanar-li que es produïsca una veritable prevenció de riscos laborals a la UPV d’una vegada per sempre. Les i els representants sindicals li vam sol·licitar que cal ampliar els recursos destinats a garantir el dret a la salut de tot el personal treballador, així com mantenir la Direcció d’Àrea.
Demà dia 28 d’abril de 2017 se celebrarà el dia mundial de la Seguretat i Salut en el treball.
És molt important que la Llei de Prevenció de Riscos Laborals, vigent des de l’any 1995, deixe de ser molesta per a qui té l’obligació d’aplicar-la i cal que es pose a la feina perquè es complisca i s’integre en tots els àmbits: en l’empresarial i en l’administració pública.
Després de 20 anys d’existència de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals, a la nostra universitat el nivell aconseguit per implantar-la i complir-la encara deixa molt que desitjar. Pel contrari, durant l’últim any ens hem vist obligats a interposar nombroses denúncies davant la Inspecció de Treball contra la inacció de la UPV per a preservar la salut de les seues treballadores i els seus treballadors, cosa que hauria de ser un mínim per a una universitat com la nostra, malgrat els pressupostos tan grans que maneja.
No podem passar per alt que en aquesta universitat es forma al personal professional que haurà de gestionar i garantir la prevenció de riscos laborals en la nostra societat, i resulta irresponsable que aquests ensenyaments i coneixements sols existeixen sobre paper i no se n’apliquen.
És sorprenent que a dia d’avui no tenim encara definida una política de prevenció eficaç, no es promou integrar-la i ni tan sols existeix en l’actualitat una planificació preventiva.
A la UPV seguim funcionant d’una manera reactiva: es posa un pegat al problema quan ja s’ha generat. És una forma d’actuar totalment contrària a l’esperit de la llei.
A més, no es pot implantar una política preventiva sense tindre en compte de manera coordinada, oberta i transparent al personal delegat de prevenció que és el representant legal dels treballadors i les treballadores en matèria de prevenció i de salut laboral. Aquest és un dels motius pel qual la UPV infringeix aquesta legislació i amb conseqüència ha estat requerida per la Inspecció de Treball de forma reiterada.
Un altre tema en què estem en les beceroles és pel que fa a les auditories que la llei obliga a efectuar i que la nostra universitat no ha dut a terme. De nou la Inspecció de Treball ha requerit que s’executen de forma expressa, com ja us vam informar.
Sembla ser que, malgrat tot, la prevenció segueix sent secundària per al Sr. Rector. Però, per a la seguretat i la salut de tot el personal treballador, estem obligats a exigir que la Llei de Prevenció de Riscos Laborals es complisca i que la UPV done exemple per convertir-se en un referent pel que fa a la prevenció, i així puga aparèixer en els rànquings que tant agraden a les persones que governen aquesta universitat.
PER LA PREVENCIÓ I LA SALUT DE TOTES LES TREBALLADORES I ELS TREBALLADORS.[:es]Sr. RECTOR apueste por la PREVENCION DE RIESGOS ¡YA!
El pasado 1 de marzo representantes de todos los sindicatos mantuvimos una reunión conjunta con el Rector para pedirle que en la UPV se realice una verdadera prevención de riesgos laborales de una vez por todas. Las y los representantes sindicales le hemos solicitado que debe ampliar los recursos destinados a garantizar el derecho a la salud de todo el personal trabajador, así como mantener la Dirección de Área.
Mañana día 28 de abril de 2017 se celebrará el día mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo.
Es muy importante que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, vigente desde el año 1995, deje de ser molesta para quien tiene la obligación de aplicarla y se ponga manos a la obra para que se cumpla y se integre en todos los ámbitos: en el empresarial y en la administración pública.
Después de 20 años de existencia de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en nuestra universidad el nivel alcanzado en cumplirla y en implantarla deja mucho que desear. Al contrario, durante el último año nos hemos visto obligados a interponer numerosas denuncias ante la Inspección de Trabajo contra la inacción de la UPV por preservar la salud de sus trabajadoras y de sus trabajadores, algo que debería ser un mínimo para una universidad como la nuestra, a pesar de los grandes presupuestos que maneja.
No podemos pasar por alto que en esta universidad se forma al personal profesional que deberá gestionar y garantizar la prevención de riesgos laborales en nuestra sociedad, y resulta irresponsable que dichas enseñanzas y conocimientos sólo existan sobre el papel pero no se apliquen en el seno de la misma.
Sorprende que a día de hoy no tenemos todavía definida una política de prevención eficaz, no se promueve integrarla y ni siquiera existe en la actualidad una planificación preventiva.
En la UPV seguimos funcionando de manera reactiva: poniendo un parche al problema cuando ya se ha generado. Es una forma de hacer las cosas totalmente contraria al espíritu de la Ley.
Además, no es posible implantar una política preventiva sin contar de manera coordinada, abierta y transparente con el personal delegado de prevención que es el representante legal de los trabajadores y las trabajadoras en materia de prevención y de salud laboral. Éste es uno de los motivos por el que la UPV infringe esta legislación y como consecuencia ha sido requerida por la Inspección de Trabajo de forma reiterada.
Otro tema en el cual estamos en mantillas son las auditorias que la ley obliga a efectuar y que nuestra universidad no lleva a cabo. Nuevamente la Inspección de Trabajo ha requerido su ejecución de forma expresa, como ya os informamos.
Parece ser, que pese a todo, la prevención sigue siendo secundaria para el Sr. Rector. Pero, para la seguridad y la salud de todo el personal trabajador, nos vemos obligados a exigir que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales se cumpla y que la UPV dé ejemplo para convertirse en un referente de la prevención, para que así pueda aparecer en los rankings que tanto agradan a las personas que gobiernan esta universidad.
POR LA PREVENCIÓN Y SALUD DE TODAS LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES.[:][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]