[:va]La iniciativa normativa dels representants de MÉS UPV (STEPV) ha arribat al Consell de Govern. La norma, batejada com CAL (Certesa, Agilitat i Límits), pretén donar uns terminis aproximats d’execució dels processos d’accés i promoció, i també solucionar altres problemes com tribunals, etc. El debat s’ha…
[:va]Si has participat en algun procés de selecció o promoció a la UPV i has hipotecat una bona part de la teua vida i salut en l’intent, saps que hi ha una NORMA que CAL. La NORMA CAL és la proposta que estem impulsant els vostres representants del PTGAS…
[:va]Els representants del PTGAS de Més UPV – STEPV en el Consell de Govern, que representen el 85% del PTGAS en aquest òrgan, estan impulsant una proposta anomenada NORMA CAL. També cal que el PDI coneguem la situació i la solució que es proposa Mireu el vídeo…
[:va]Ens hem abstingut de votar l’oferta pública d’ocupació del PDI, i volem explicar-te per què. Com sabràs, tots els anys s’aprova la convocatòria de places de professorat, tant laborals com funcionarials. És un procediment habitual en l’administració pública, en el qual els vostres representants hem de…
[:va]Des de l’STEPV sempre hem defensat la necessitat d’establir uns criteris clars, igualitaris i estables a l’hora de traure places a oferta pública. Són imprescindibles per a evitar l’arbitrarietat, especialment tenint en compte el marge tan reduït que imposa la taxa de reposició, i més quan el personal…
[:va]La mesa de negociació està abordant la modificació de la Relació de Llocs de Treball (RLT) del PTGAS i l’Oferta d’Ocupació Pública (OOP) de 2026. La negociació es troba en una fase inicial, i des de l’STEPV hem traslladat una anàlisi crítica basada en la…
[:va]L’Acord Marc per a una Administració del Segle XXI ha obert la porta a la recuperació de la jornada de 35 hores, però ho ha fet sense eliminar la Taxa de Reposició. Això suposa una limitació per incrementar les plantilles o dit d’altra forma, fer el mateix treball en menys…
[:va]L’Acord Marc per a una Administració del Segle XXI ha obert la porta a la recuperació de la jornada de 35 hores, però reduir hores de «despatx» sense tocar les de “pissarra” és un brindis al sol per al PDI. La implantació ha de ser integral segons l’esperit…
[:va]L’Administració ha deixat clar que no considera negociable la calendarització dels processos selectius i de promoció del PTGAS. Però la realitat és que s’han deixat perdre 4 places de l’oferta de l’any 2022, per no convocar-les en tres anys (article 70 de l’EBEP), hi ha processos paralitzats i la majoria…
[:va]El III Conveni Col·lectiu del personal laboral de les universitats públiques valencianes (Articles 53 i 54) fixa els salaris mínims garantits per al personal de suport a la investigació i personal investigador. La realitat actual és preocupant. Després de l’última pujada del Salari Mínim Interprofessional (SMI) per a 2026 (17.094…
STEPV UPV uses Accessibility Checker to monitor our website's accessibility.