Reading Time: 2 minutesDesde la implementación del Plan Bolonia, la clásica convocatoria de septiembre desapareció para reordenar la evaluación entre enero y junio. Aquella reestructuración supuso un marco de trabajo que, con sus fortalezas e inconvenientes, fijaba un calendario cuatrimestral más o menos razonable. En este contexto, la…
Reading Time: 2 minutesEn la reunión que STEPV mantuvo con la Vicerrectora de Transformación Digital para hablar de la centralización del personal informático, entendimos que la Universidad Politécnica de Valencia pide al personal informático ‘un esfuerzo más’ a cambio de nada. La propuesta de STEPV Desde de STEPV…
Reading Time: < 1 minuteSTEPV se ha reunido con el nuevo vicegerente de Recursos Humanos y le ha trasladado su agenda de trabajo, con asuntos pendientes que necesitan respuesta. La normativa de bolsas no puede esperar La normativa de bolsas es una de las prioridades. No puede continuar aplazándose.…
Reading Time: < 1 minuteLa Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la LOSU, determinan de manera clara que las universidades deben contar con estructuras estables y recursos suficientes para las unidades de igualdad. La realidad en la UPV, reflejada en las cifras estructurales de…
Reading Time: < 1 minuteLa iniciativa de STEPV, el pasado Consejo de Gobierno tuvo que afrontar un debate ineludible: la parálisis inadmisible en los calendarios de las oposiciones, promociones y concursos del PTGAS. Los procesos selectivos acumulaban plazos de más de 5 años, y algunos habían caducado. Ante esta situación de bloqueo…
Reading Time: < 1 minuteHoy hemos descubierto una nueva iniciativa de la UPV para reforzar el uso del inglés como herramienta de comunicación profesional en contextos universitarios: “26.4 Activado – Inglés para mejorar tu día a día en la UPV”. La propuesta suena magnífica. Ahora bien, hay un pequeño detalle que nos hace sentir especialmente “integrados y valorados”: el…
Reading Time: < 1 minuteLa negociación sobre el baremo que debe aplicar-se al proceso de estabilización extraordinaria del profesorado asociado —en aplicación directa de los mandatos de la LOSU— ha finalizado en la UPV con un acuerdo firme en la Mesa de Negociación. El acuerdo ha contado con el voto favorable de…
Reading Time: < 1 minuteLa mesa de negociación ha comenzado a abordar el baremo que deberá servir para estabilizar nuestro profesorado asociado. El vicerrector ha confirmado que cumplirá con la petición de STEPV de sacar a concurso las 515 plazas actuales de profesorado asociado (no indefinido o pre-LOSU). Así, la estabilización del…
Reading Time: 2 minutesLa negociación del IV Convenio Colectivo del personal laboral de las universidades públicas valencianas comienza el debate del capítulo de las retribuciones. Como os venimos informando, el Personal de Investigación y el PTGAS laboral temporal (antes conocido como personal de apoyo a la investigación o…
Reading Time: < 1 minuteLa negociación del IV Convenio Colectivo del personal laboral de las universidades públicas valencianas se encuentra en una encrucijada decisiva. STEPV mantiene una posición firme en la defensa de los derechos laborales. Enfrente, las cinco universidades públicas apuestan por continuar con la precariedad del colectivo. Acabemos con el…
Reading Time: < 1 minuteDespués de dos reuniones del grupo de trabajo delegado del Consejo de Gobierno para la dinamización de los procesos selectivos y de promoción y la búsqueda de soluciones (en adelante el grupo CAL) llegan los primeros resultados: Se ha publicado la lista provisional de admitidos del…
Reading Time: 2 minutesSTEPV rechaza la postura de la Conselleria de no querer asumir las mejoras económicas que estaban a punto de negociarse. La negociación del nuevo Convenio Colectivo del personal laboral de las universidades públicas valencianas se encuentra en un momento crucial en estos momentos. Cuestiones trascendentales…
Reading Time: < 1 minuteLa movilización del PTGAS ha conseguido abrir una puerta que hasta ahora parecía cerrada: el Consejo de Gobierno asumirá la creación de un grupo de trabajo para establecer una calendarización de los procesos selectivos. Esta Punxa no te la puedes perder porque tiene de todo:…
Reading Time: < 1 minuteLa iniciativa normativa de los representantes de MÉS UPV (STEPV) ha llegado al Consejo de Gobierno. La norma, bautizada como CAL (Certidumbre, Agilidad y Límites), pretende dar unos plazos aproximados de ejecución de los procesos de acceso y promoción, y también solucionar otros problemas como tribunales,…
Reading Time: < 1 minuteLos representantes del PTGAS de Més UPV – STEPV en el Consejo de Gobierno, que representan al 85% del PTGAS en este órgano, están impulsando una propuesta llamada NORMA CAL. Es conveniente que el PDI conozcamos la situación y la solución que se propone. Para quien quiera…
Reading Time: 2 minutesNos hemos abstenido de votar la oferta pública de empleo del PDI, y queremos contarte por qué. Como sabrás, todos los años se aprueba la convocatoria de plazas de profesorado, tanto laborales como funcionariales. Es un procedimiento habitual en la administración pública, en el que…
Reading Time: < 1 minuteDesde STEPV siempre hemos defendido la necesidad de establecer unos criterios claros, igualitarios y estables a la hora de sacar plazas a oferta pública. Son imprescindibles para evitar la arbitrariedad, especialmente teniendo en cuenta el margen tan reducido que impone la tasa de reposición, y más cuando el…
Reading Time: 2 minutesLa mesa de negociación está abordando la modificación de la Relación de puestos de trabajo (RPT) del PTGAS y la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2026. La negociación se encuentra en una fase inicial, y desde el STEPV hemos trasladado un análisis crítico basado…
Reading Time: < 1 minuteEl acuerdo marco para una Administración del Siglo XXI ha abierto la puerta a la recuperación de la jornada de 35 horas, pero lo ha hecho sin eliminar la Tasa de Reposición. Esto supone una limitación para incrementar las plantillas o dicho de otra forma, hacer el mismo trabajo en…
Reading Time: 2 minutesEl Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI ha abierto la puerta a la recuperación de la jornada de 35 horas, pero reducir horas de «despacho» sin tocar las de “pizarra” es un brindis al sol para el PDI. La implantación debe ser integral según el espíritu…
Reading Time: 2 minutesLa Administración ha dejado claro que no considera negociable la calendarización de los procesos selectivos y de promoción del PTGAS. Pero la realidad es que se han dejado perder 4 plazas de la oferta del año 2022, por no convocarlas en tres años (artículo 70 del EBEP), hay procesos…
Reading Time: 2 minutesEl III Convenio Colectivo del personal laboral de las universidades públicas valencianas (Artículos 53 y 54) fija los salarios mínimos garantizados para el personal de apoyo a la investigación y personal investigador. La realidad actual es preocupante. Después de la última subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2026 (17.094 euros…
Reading Time: 2 minutesEl día 2 de diciembre empieza la negociación del IV convenio colectivo del personal laboral de las universidades públicas valencianas, y esto es importante para ti. ¿Es posible que el personal técnico y de gestión laboral y el personal investigador pre y posdoctoral cobren salarios dignos…
Reading Time: < 1 minuteEn el siguiente enlace puedes consultar la propuesta de calendario laboral para el año 2026 que hemos realizado desde el STEPV. Como siempre, podéis enviarnos un correo electrónico o telefonearnos para cualquier otra sugerencia.
Reading Time: 2 minutesSTEPV, ha iniciado acciones para el reconocimiento y pago de los Quinquenios del PDI Laboral a tiempo parcial y la recuperación de años de servicio. Desde el sindicato, hemos reclamado a la gerencia y a la secretaría autonómica de Universidad la aplicación inmediata de la…
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