El IV Conveni Col·lectiu no pot consolidar la precarietat del professorat associat

[:va]La negociació del IV Conveni Col·lectiu del personal laboral de les universitats públiques valencianes es troba en una cruïlla decisiva. STEPV manté una posició ferma en la defensa dels drets laborals. Enfront, les cinc universitats públiques aposten per continuar amb la precarietat del col·lectiu.

Acabem amb el greuge retributiu

STEPV proposa que el salari del professorat associat ha de ser el que la Llei de Pressupostos reconeix per al professorat Titular d’Escola Universitària a temps parcial amb la dedicació equivalent:

 

A més, les universitats han de retribuir els quinquennis docents (Component per mèrits docents); els sexennis d’investigació (Complement de Productivitat per mèrits d’investigació o Transferència), i garantir el cobrament de l’actual Complement d’antiguitat a tot el professorat associat . Així mateix, defensem la creació d’un complement d’Idiomes per a aquelles assignatures impartides en anglés o valencià.

No treballarem gratis

Les negociacions d’altres qüestions fonamentals per al professorat associat han encallat. Les universitats continuen confiant en professorat associat com a mà d’obra econòmica per a quadrar els seus balanços, ignorant que darrere de cada hora de classe hi ha una activitat acadèmica estructural invisible que no es paga.

Les propostes concretes d’STEPV són:

• • Còmput real de la jornada: Inclusió obligatòria en el contracte de totes les hores de preparació, correcció i, si escau, tutorització de TFGs/TFMs.
  • Racionalització del temps presencial: Agrupació d’hores lectives de forma consecutiva en un mateix dia i reunions de coordinació compatibles amb l’activitat principal.
  • Formació accessible: Plans de formació universitària compatibles amb l’horari laboral extern.

Les universitats no volen donar solucions, la resta de forces sindicals (CCOO, UGT, CSIF i SEP) continuen en una posició d’espera, sense propostes alternatives en la Mesa que aborden aquest problema. Per tot això, STEPV és l’única alternativa real per al professorat associat.

Uneix-te al sindicat: contacta’ns, informa’t i afilia’t.[:es]La negociación del IV Convenio Colectivo del personal laboral de las universidades públicas valencianas se encuentra en una encrucijada decisiva. STEPV mantiene una posición firme en la defensa de los derechos laborales. Enfrente, las cinco universidades públicas apuestan por continuar con la precariedad del colectivo.

Acabemos con el agravio retributivo

STEPV propone que el salario del profesorado asociado debe ser el que la Ley de Presupuestos reconoce para el profesorado Titular de Escuela Universitaria a tiempo parcial con la dedicación equivalente:

 

Además, las universidades deben retribuir los quinquenios docentes (Componente por méritos docentes); los sexenios de investigación (Complemento de Productividad por méritos de investigación o Transferencia), y garantizar el cobro del actual Complemento de antigüedad a todo el profesorado asociado. Asimismo, defendemos la creación de un complemento de Idiomas para aquellas asignaturas impartidas en inglés o valenciano.

No trabajaremos gratis

Las negociaciones de otras cuestiones fundamentales para el profesorado asociado han fallado. Las universidades continúan confiando en el profesorado asociado como mano de obra económica para cuadrar sus balances, ignorando que detrás de cada hora de clase hay una actividad académica estructural invisible que no se paga.

Las propuestas concretas de STEPV son:

• • Cálculo real de la jornada: Inclusión obligatoria en el contrato de todas las horas de preparación, corrección y, si es necesario, tutorización de TFGs/TFMs.
  • Racionalización del tiempo presencial: Agrupación de horas lectivas de forma consecutiva en un mismo día y reuniones de coordinación compatibles con la actividad principal.
  • Formación accesible: Planes de formación universitaria compatibles con el horario laboral externo.

Las universidades no quieren dar soluciones, el resto de fuerzas sindicales (CCOO, UGT, CSIF i SEP) continúan en una posición de espera, sin propuestas alternativas en la Mesa que aborden este problema. Por todo esto, STEPV es la única alternativa real para el profesorado asociado.

Únete al sindicato: contáctanos, infórmate y afíliate.[:]