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El Tribunal Suprem ha anul·lat la norma que impedia al professorat universitari a temps parcial cobrar els sexennis d’investigació, fins ara reservat al personal a jornada completa.
Aquesta sentència obri la porta a incloure els quinquennis i sexennis en el conveni del professorat laboral a temps parcial, com ara el professorat associat o substitut, posant fi a una discriminació històrica en l’àmbit universitari.
La sentència estableix que la investigació s’avalua pels resultats, no pel tipus de contracte. El cas va ser impulsat per un catedràtic amb contracte parcial des de 2002 i quatre sexennis reconeguts, però no retribuïts. La resolució li dona la raó i permet reclamar el complement amb fins a quatre anys de retroactivitat.
La decisió invalida l’article 5.2 del Reial decret 1086/1989 en aquest aspecte i crea jurisprudència aplicable a totes les universitats públiques.[:es]
El Tribunal Supremo ha anulado la norma que impedía al profesorado universitario a tiempo parcial cobrar los sexenios de investigación, hasta ahora reservado al personal a jornada completa.
Esta sentencia abre la puerta a incluir los quinquenios y sexenios en el convenio del profesorado laboral a tiempo parcial, como por ejemplo el profesorado asociado o sustituto, poniendo fin a una discriminación histórica en el ámbito universitario.
La sentencia establece que la investigación se evalúa por los resultados, no por el tipo de contrato. El caso fue impulsado por un catedrático con contrato parcial desde 2002 y cuatro sexenios reconocidos, pero no retribuidos. La resolución le da la razón y permite reclamar el complemento con hasta cuatro años de retroactividad.
La decisión invalida el artículo 5.2 del Real Decreto 1086/1989 en este aspecto y crea jurisprudencia aplicable en todas las universidades públicas.[:]