[:va]
Ahir, 11 de gener, s’ha constituït el Fòrum de Diàleg d’Universitat, un espai (suposadament) de debat entre el govern autonòmic, les universitats públiques valencianes i els sindicats més representatius en aquestes universitats.
Les conclusions de la reunió han quedat molt lluny de les expectatives generades. STEPV ha reclamat:
- La participació de les organitzacions sindicals en la presa de decisions i elaboració dels plans de contingència davant l’actual pandèmia, com a representants legals de treballadores i treballadors que estan en primera línia, i com disposa la normativa estatal
- Alternatives que permeten que el conveni col·lectiu s’aplique, davant el fracàs de la consellera en aconseguir una excepció a la clàusula que impedeix l’augment de massa salarial en els pressuposts generals de l’Estat.
- La negociació de les condicions econòmiques del professorat amb les organitzacions sindicals pel que fa a la modificació del decret de retribucions addicionals. STEPV ha presentat un informe que evidencia que les retribucions del professorat universitari són prou inferiors a les del personal A1 de la GVA.
- Les retribucions associades al lloc de treball (salari i complements de destí i específic) deixen un dèficit anual de 19.407,12 € en el cas del professorat ajudant; 15.645,32 € en el de l’ajudant doctor; 9.597,56 € en el del contractat doctor; 4.769,10 € en el del titular d’universitat; i només el professorat catedràtic d’universitat té unes retribucions superiors a les del personal A1 de la GVA, 4.281,48 €, tot i que els requisits d’accés són prou més exigents en el cas del professorat.
- Les retribucions associades a mèrits i progressió professional, la carrera professional del personal de la GVA és prou més avantatjosa que els quinquennis i sexennis, perquè es progressa amb menys avaluacions (en 25 anys, per guanyar el mateix que el personal al servei de la GVA amb només 4 avaluacions, el professorat hauria de passar-ne 9, més 5 de quinquennis i 4 de sexennis) i amb requisits molt més assequibles.
Per això, STEPV reclama que les retribucions addicionals compensen aquesta remuneració inferior, i que siguen finançades per la GVA.
La part més alarmant de la reunió és la intenció del Govern del Botànic de canviar el pla plurianual de finançament a cost zero, simplement redistribuint els diners que transfereix a les universitats, des d’aquelles que tenen dificultats econòmiques a aquelles universitats amb greus dificultats econòmiques. STEPV considera que és un menyspreu a l’educació pública superior.
Pots llegir un resum més complet aquí.[:es]Ayer, 11 de gener, se constituyo el Foro de Diálogo de Universidad, un espacio (supuestamente) de debate entre el gobierno autonómico, las universidades públicas valencianas y los sindicatos más representativos en estas universidades.
Las conclusiones de la reunió han quedado muy lejos de las expectativas generadas. STEPV ha reclamado:
- La participación de las organizaciones sindicales en la toma de decisiones y elaboración de los planes de contingencia ante la actual pandemia, como representantes legales de trabajadoras y trabajadores que están en primera línea, y como dispone la normativa estatal
- Alternativas que permitan que el convenio colectivo se aplique, ante el fracaso de la Consellera para conseguir una excepción a la cláusula que impide el aumento de masa salarial en los presupuestos generales del Estado.
- La negociación de les condiciones económicas del profesorado con las organizaciones sindicales en relación a la modificación del decreto de retribuciones adicionales. STEPV ha presentado un informe que evidencia que las retribuciones del profesorado universitario son batante inferiores a las del personal A1 de la GVA.
- Las retribuciones asociadas al puesto de trabajo (salario y complementos de destino y específico) dejan un déficit anual de 19.407,12 € en el caso del profesorado ayudante; 15.645,32 € en el del ayudante doctor; 9.597,56 € en el del contratado doctor; 4.769,10 € en el del titular de universidad; y únicamente el profesorado catedrático de universidad tiene unas retribuciones superiores a las del personal A1 de la GVA, 4.281,48 €, aunque los requisitos de acceso son bastante más exigentes en el caso del profesorado.
- Las retribuciones asociadas a méritos y progresión profesional, la carrera profesional del personal de la GVA es más ventajosa que los quinquenios y sexenios, porque se progresa con menos evaluaciones (en 25 años, para ganar lo mismo el personal al servicio de la GVA con sólo 4 evaluaciones, el profesorado debe pasar por 9, 5 de quinqueniod y 4 de sexenios) y con requisitos mucho más asequibles.
Por eso, STEPV reclama que las retribuciones adicionales compensen esta remuneración inferior, y que sean financiadas por la GVA.
La parte más alarmante de la reunión es la intención del Gobierno del Botánico de cambiar el plan plurianual de financiación a coste cero, simplemente redistribuyendo dinero que transfiere a las universidades, desde universidades con dificultades económicas a universidades con dificultades económicas graves. STEPV considera que es un menosprecio a la educación pública superior.
Puedes leer un resumen más completo aquí.[:]