[fusion_builder_container hundred_percent=»yes» overflow=»visible»][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=»1_1″ background_position=»left top» background_color=»» border_size=»» border_color=»» border_style=»solid» spacing=»yes» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» padding=»» margin_top=»0px» margin_bottom=»0px» class=»» id=»» animation_type=»» animation_speed=»0.3″ animation_direction=»left» hide_on_mobile=»no» center_content=»no» min_height=»none»][:va]Ahir 23 de maig es va reunir la Mesa de negociació de Funció Pública de la Generalitat a fi d’informar sobre l’execució de la Sentència que anul·la els articles del decret de carrera professional que discriminen al personal interí.
La Direcció General de Funció Pública va manifestar la seua intenció de cenyir-se a la redacció literal de la sentència, perquè intenten no crear més greuges. Res de l’esperit de la Directiva 99/70 de no discriminació al personal interí.
La modificació establirà que el reconeixement a la carrera professional horitzontal serà a personal funcionari de carrera i al personal funcionari interí de llarga durada, és a dir, qui es trobe en el mateix lloc (número de plaça) amb anterioritat a l’u de gener de 2015. Solament cobrarà a partir de portar cinc anys en el lloc, i sols mentre que ocupe el mateix lloc de treball anirà cobrant la quantitat que li pertoque segons els anys i si compleix els requisits. En la Generalitat, els efectes econòmics seran a partir de l’u de gener de 2015 i si no falla massa la previsió, el moment per a demanar-lo serà per a finals d’aquest any.
Per a STEPV-Iv aquesta interpretació és inacceptable i contraria al dret europeu, i aquesta nova versió que preparen només farà que les ferides tornen a sagnar. Per tant, Intersindical Valenciana continuarà la seua lluita per aconseguir una carrera professional per a totes i tots.[:es]Ayer 23 de mayo se reunió la Mesa de negociación de Función Pública de la Generalitat con objeto de informar sobre la ejecución de la Sentencia que anula los artículos del decreto de carrera profesional que discriminan al personal interino.
La Dirección general de Función Pública manifestó su intención de ceñirse a la redacción literal de la sentencia, porque intentan no crear más agravios. Nada sobre el espíritu de la Directiva 99/70 de no discriminación al personal interino.
La modificación establecerá que el reconocimiento en la carrera profesional horizontal será al personal funcionario de carrera y al personal funcionario interino de larga duración, es decir, quién se encuentre en el mismo puesto (número de plaza) con anterioridad al uno de enero de 2015. Solamente cobrará a partir de estar cinco años en el puesto, y sólo mientras que ocupe el mismo puesto de trabajo irá cobrando la cantidad que le corresponda según los años y si cumple los requisitos. En la Generalitat, los efectos económicos serán a partir del uno de enero de 2015 y si no falla demasiado la previsión, el momento para pedirlo será para finales de este año.
Para STEPV-Iv esta interpretación es inaceptable y contraria al derecho europeo, y esta nueva versión que preparan sólo hará que las heridas vuelven a sangrar. Por lo tanto, Intersindical Valenciana continuará su lucha para conseguir una carrera profesional para todas y todos.[:][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]