[:va]La Mesa General de Negociació ha aprovat, amb el vot a favor d’STEPV, la norma que regula la selecció i contractació del professorat substitut, la qual permetrà respondre amb major agilitat a les necessitats de cobertura de la docència per causes sobrevingudes.
Destaquem de l’acord:
• La norma és d’aplicació a permisos, llicències, baixes mèdiques, i situacions que impliquen reducció d’activitat docent (exercici de càrrecs acadèmics, encàrrecs de gestió, etc.), possibilitant -com ja ocorre en la veïna Universitat de València- que la docència del PDI que du a terme tasques de direcció i gestió siga coberta per professorat substitut i no repartida entre els companys i companyes del departament.
• Es garanteix la cobertura en els departaments la saturació docent dels quals siga igual o superior al 100% en el campus on es produïsca la necessitat. Pròximament, continuarem negociant perquè el llindar es situe en el 95% o inclús per baix. Tanmateix, ens sembla important que, en aquest sentit, la normativa ja no dona marge a la interpretació.
• Amb els mecanismes acordats, el procés de contractació es reduirà enormement, podent, inclús, realitzar-se en un termini inferior a 5 dies.
• El barem dels processos de selecció se centra en els mèrits docents que tindran un pes del 45% sobre el total.
• Els coeficients d’idoneïtat, assumpte prioritari per a STEPV, queden fixats en unes forquetes raonables, minorant l’alt grau de subjectivitat que duu aparellat i asseient les bases per a futurs avanços.
Des d’STEPV destaquem que ha estat una negociació profitosa, on totes les parts han pogut aportar i, sobretot, arribar a punts de trobada prou satisfactoris per al conjunt.
Esperem que aquesta negociació marque un punt d’inflexió i que a partir d’ara l’acord entre l’administració i STEPV siga la tònica habitual.[:es]La Mesa General de Negociación ha aprobado, con el voto a favor de STEPV, la norma que regula la selección y contratación del profesorado sustituto, lo que permitirá responder con mayor agilidad a las necesidades de cobertura de la docencia por causas sobrevenidas.
Destacamos del acuerdo:
• La norma es de aplicación a permisos, licencias, bajas médicas, y situaciones que implican reducción de actividad docente (desempeño de cargos académicos, encomiendas de gestión, etc.), posibilitando -como ocurre en la vecina Universitat de València- que la docencia del PDI que realiza labores de dirección y gestión sea cubierta por profesorado sustituto y no repartida entre los compañeros y compañeras del departamento.
• Se garantiza la cobertura en los departamentos cuya saturación docente sea igual o superior al 100% en el campus donde se produzca la necesidad. En breve, seguiremos negociando para que el umbral se sitúe en el 95% o incluso por debajo. No obstante, nos parece importante que, en este sentido, la normativa ya no dará margen a la interpretación.
• Con los mecanismos acordados, el proceso de contratación se reducirá enormemente, pudiendo, incluso, realizarse en un plazo inferior a 5 días.
• El baremo de los procesos de selección se centra en los méritos docentes que tendrán un peso del 45% sobre el total.
• Los coeficientes de idoneidad, asunto prioritario para STEPV, quedan fijados en unas horquillas razonables, minorando el alto grado de subjetividad que lleva aparejado y sentando las bases para futuros avances.
Desde STEPV destacamos que ha sido una negociación provechosa, donde todas las partes han podido aportar y, sobre todo, llegar a puntos de encuentro suficientemente satisfactorios para el conjunto.
Esperamos que esta negociación marque un punto de inflexión y que a partir de ahora el acuerdo entre la administración y el STEPV sea la tónica habitual.[:]