[:va]La reforma laboral ha agarrat de sobte a les universitats públiques.
L’eliminació del contracte d’obra i servei no té per què ser una mala notícia. D’una banda, es deixarà d’utilitzar en els llocs estructurals, on mai hauria d’haver-se utilitzat. D’altra, la contractació indefinida és una nova oportunitat i cal saber adaptar-s’hi.
La UPV ha de reaccionar amb rapidesa. Més enllà de l’acció conjunta i coordinada amb la resta d’universitats públiques, mitjançant les gerències o els vicerectorats d’investigació, la nostra universitat pot i deu prendre decisions.
Per això, STEPV ha sol·licitat la convocatòria del Fòrum de Diàleg Social per a l’Estabilització del Personal Investigador per abordar el tema. Si aquesta és la fórmula triada per la universitat per solucionar aquest problema, caldrà donar-li impuls.
Continuarem informant-vos[:es]La reforma laboral ha pillado con el pie cambiado a las universidades públicas.
La eliminación del contrato de obra y servicio no tiene por qué ser una mala noticia. de una parte, se dejará de utilizar en los puestos estructurales, donde nunca tendría que haberse utilizado. De otra, la contratación indefinida es una nueva oportunidad y hay que saber adaptarse.
La UPV tiene que reaccionar con rapidez. Más allá de la acción conjunta y coordinada con el resto de universidades públicas, mediante las gerencias o los vicerrectorados de investigación, nuestra universidad puede y debe de tomar decisiones.
Por eso, STEPV ha solicitado la convocatoria del Foro de Diálogo Social para la Estabilización del Personal Investigador para abordar el tema. Si esta es la fórmula elegida por la universidad para solucionar este problema, habrá que darle impulso.
Continuaremos informándoos.[:]