[:va]La iniciativa normativa dels representants de MÉS UPV (STEPV) ha arribat al Consell de Govern. La norma, batejada com CAL (Certesa, Agilitat i Límits), pretén donar uns terminis aproximats d’execució dels processos d’accés i promoció, i també solucionar altres problemes com tribunals, etc.
El debat s’ha produït en termes d’acostament, perquè tant els representants del PTGAS, com l’equip rectoral, com la resta de membres del Consell de Govern s’han compromés amb donar la solució.
El gerent ha reconegut que l’instrument que permet que l’oferta de 96 places és conseqüència directa de la proposta d’STEPV. I tot i que no pot assumir la proposta sencera, ha proposat crear un equip d’estudi, amb el Vicerector de diàleg social, ell mateix, i representants del PTGAS en el Consell de Govern, per analitzar i donar solucions.
L’acord s’ha escenificat amb la renúncia a la votació, per evitar guanyadors i perdedors i demostrar consens en el compromís de donar una solució al problema.
Aquest èxit, canalitzat per la nostra representació del PTGAS al Consell de Govern, és de totes i tots els que heu participat en la concentració, i heu convençut els membres del Consell de Govern que, de veres, CAL.
Volem agrair el suport de la representació del professorat associat i del personal laboral temporal, perquè sense ells no haguérem pogut dur a terme la iniciativa.[:es]La iniciativa normativa de los representantes de MÉS UPV (STEPV) ha llegado al Consejo de Gobierno. La norma, bautizada como CAL (Certidumbre, Agilidad y Límites), pretende dar unos plazos aproximados de ejecución de los procesos de acceso y promoción, y también solucionar otros problemas como tribunales, etc.
El debate se ha producido en términos de acercamiento, porque tanto los representantes del PTGAS, como el equipo rectoral, como el resto de miembros del Consejo de Gobierno se han comprometido con dar la solución.
El gerente ha reconocido que el instrumento que permite que la oferta de 96 plazas es consecuencia directa de la propuesta de STEPV. Y a pesar de que no puede asumir la propuesta entera, ha propuesto crear un grupo de trabajo, con el Vicerrector de diálogo social, él mismo, y representantes del PTGAS en el Consejo de Gobierno, para analizar y dar soluciones.
El acuerdo se ha escenificado con la renuncia a la votación, para evitar ganadores y perdedores y demostrar consenso en el compromiso de dar una solución al problema.
Este éxito, canalizado por nuestra representación del PTGAS en el Consejo de Gobierno, es de todas y todos los que habéis participado en la concentración, y habéis convencido a los miembros del Consejo de Gobierno que, de verdad, «CAL».
Queremos agradecer el apoyo de la representación del profesorado asociado y del personal laboral temporal, porque sin ellos no hubiéramos podido llevar a cabo la iniciativa.[:]