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El passat dia 13 de desembre s’ha reunit per última volta, abans de les eleccions a rector, en una sessió marcada per polèmiques en la gestió i qüestions clau per a la comunitat universitària. Aquesta crònica recull els temes més destacats.
El debat va estar precedit per un extens informe del rector, que ja semblava anticipar el clima de campanya electoral. En aquest informe, el rector va posar èmfasi en la transparència com un dels valors principals de la seva gestió. Tanmateix, com sovint passa, entre el que es diu i el que realment es fa, hi ha una notable distància. Ja que, per primera vegada en anys, l’àrea de comunicació no ha publicat cap notícia sobre el claustre, un fet que sembla ser una decisió intencionada perquè parlar del claustre implicaria inevitablement abordar els errors comesos en la gestió de la DANA del 29 d’octubre.
Des d’STEPV, com hem fet sempre ens comprometem a mantenir-te informat i, per això, t’oferim un resum dels punts que, segons el nostre parer, van ser més rellevants.
Una sensació general de descontentament compartit
Totes les forces sindicals amb representació al Claustre han coincidit a manifestar el seu descontentament amb certs aspectes de la gestió del rector. Davant d’aquestes crítiques el rector s’atribueix la creació del pla Concilia, tot i que ja existia un abans del seu mandat (2:05). Al mateix temps, el gerent destaca la normativa sobre teletreball, malgrat que el pla definitiu que s’ha aprovat es pot considerar un pla de mínims en comparació amb la proposta provisional inicial (2:08).
La gestió de la DANA
Un dels moments més tensos ha estat el referent a la gestió de la DANA. Durant l’emergència, es van donar instruccions confuses que van posar en risc a treballadors de la universitat. Un exemple destacat ha estat el cas d’una treballadora de la nostra universitat que va quedar atrapada i que va haver de passar la nit dalt d’un sostre per salvar-se (2:11).
El rector, però, s’ha mostrat indignat davant aquestes crítiques i ha remarcat que cadascú ha de ser responsable de les seves decisions (2:13). No obstant això, per a nosaltres, el veritablement indignant —com va expressar Olaya Martínez, d’STEPV, (2:44)— és que es considere que al personal que es va quedar a la universitat durant la DANA se li impute que va ser per decisió seua. Les instruccions no es van donar de manera clara, i les decisions es van prendre tard. També va voler agrair la tasca dels companys de la UPV que han gestionat l’ajuda als afectats per la DANA.
En la mateixa línia Vicent Julià, els ha retret que no es va reunir el comité d’autoprotecció i va ressaltar que com va admetre el gerent que els responsables no tenien la formació correcta en matèria de protecció davant catàstrofes. Es critica que, dos dies després de la DANA, el rectorat se centrara a convocar eleccions en lloc de prioritzar la resposta davant la catàstrofe (2:38).
També hi va haver oportunitat d’introduir altres temes en el debat, per exemple:
Millorar la normativa d’avaluació de l’estudiantat
Pel que fa a la normativa d’avaluació, Imma Oliver, representant d’STEPV i presidenta del comité d’empresa, ha preguntat a la Síndica de Greuges sobre les queixes relacionades de l’estudiantat sobre aquesta normativa. La síndica ha explicat que la majoria dels casos es resolen aclarint aspectes sobre la normativa, tot i que Imma Oliver ha proposat revisar-la per evitar interpretacions errònies i garantir una aplicació més clara (2:49).
Cal aplicar la LOSU
La situació del professorat associat també ha generat debat. Hem denunciat la desigualtat entre els associats contractats anualment i els que es podrien estabilitzar amb les noves normatives. Malgrat que el vicerector ha indicat que hi ha una pròrroga fins a l’any 2028, no s’han ofert respostes clares sobre el futur del procediment d’estabilització (2:53). És un tema important i creiem important que s’avance en aquesta matèria.
Estudiar en valencià
Finalment, la nostra companya Elena Pérez Bernabeu, ha destacat la dificultat creixent per als estudiants d’accedir a docència en valencià, tot i la demanda existent. La vicerectora Maria del Val Segarra ha instat el professorat a augmentar l’oferta en aquesta llengua per donar resposta a les necessitats de l’estudiantat (3:05). Tot i que estaria genial que de manera voluntària el professorat fera el pas… cal un pla director des de rectorat per complir l’estatut i la llei d’ús. Vos podem avançar que en STEPV estem estudiant diverses accions per avançar en l’ús de la nostra llengua… cal traure el valencià de la UCI.
En conclusió
El Claustre reflecteix una universitat amb grans reptes pendents. Des de la gestió de crisis com la DANA fins a temes com el valencià i l’estabilització laboral, es fa evident la necessitat de solucions clares. Des d’STEPV, continuarem treballant per una universitat més justa i compromesa amb la seva comunitat.
Enllaç al video del Claustre:https://media.upv.es/player/?id=097ffa90-bc5c-11ef-a5a4-df2e29eb9743
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El pasado día 13 de diciembre se reunió por última vez, antes de las elecciones a rector, en una sesión marcada por polémicas en la gestión y cuestiones clave para la comunidad universitaria. Esta crónica recoge los temas más destacados.
El debate estuvo precedido por un extenso informe del rector, que ya parecía anticipar el clima de campaña electoral. En este informe, el rector puso énfasis en la transparencia como uno de los valores principales de su gestión. Aun así, como a menudo pasa, entre lo que se dice y lo que realmente se hace, hay una notable diferencia. Puesto que, por primera vez en años, el Área de Comunicación no ha publicado ninguna noticia sobre el Claustro, un hecho que parece ser una decisión intencionada porque hablar del Claustro implicaría inevitablemente abordar los errores cometidos en la gestión de la DANA del 29 de octubre.
Desde STEPV, como hemos hecho siempre nos comprometemos a mantenerte informado y, por eso, te ofrecemos un resumen de los puntos que, según nuestro parecer, fueron más relevantes.
Una sensación general de descontento compartido
Todas las fuerzas sindicales con representación en el Claustro han coincidido en manifestar su descontento en ciertos aspectos de la gestión del rector. Ante estas críticas el rector se atribuye la creación del Plan Concilia, a pesar de que ya existía antes de su mandato (2:05). Al mismo tiempo, el gerente destaca la normativa sobre teletrabajo, a pesar de que el plan definitivo que se ha aprobado se puede considerar un plan de mínimos en comparación con la propuesta provisional inicial (2:08).
La gestión de la DANA
Uno de los momentos más tensos ha sido lo en lo referente a la gestión de la DANA. Durante la emergencia, se dieron instrucciones confusas que pusieron en riesgo a trabajadores de la universidad. Un ejemplo destacado ha sido el caso de una trabajadora de nuestra universidad que quedó atrapada y que tuvo que pasar la noche arriba de un techo para salvarse (2:11).
El rector, se ha mostrado indignado ante estas críticas y ha remarcado que cada cual tiene que ser responsable de sus decisiones (2:13). Sin embargo, para nosotros, lo verdaderamente indignante —como expresó Olaya Martínez, de STEPV, (2:44)— es que se considere que el personal que se quedó en la universidad durante la DANA se le impute que fue por decisión suya. Las instrucciones no se dieron de manera clara, y las decisiones se tomaron tarde. También quiso agradecer la tarea de los compañeros de la UPV que han gestionado la ayuda a los afectados por la DANA.
En la misma línea Vicent Julià, les ha reprochado que no se reunió el comité de autoprotección y resaltó que, como admitió el gerente, los responsables no tenían la formación correcta en materia de protección ante catástrofes. Se critica que, dos días después de la DANA, el rectorado se centrara a convocar elecciones en lugar de priorizar la respuesta ante la catástrofe (2:38).
También hubo oportunidad de introducir otros temas en el debate, por ejemplo:
Mejorar la normativa de evaluación del estudiantado
En cuanto a la normativa de evaluación, Imma Oliver, representante de STEPV y presidenta del comité de empresa, ha preguntado a la Síndica de Agravios sobre las quejas relacionadas del estudiantado sobre esta normativa. La síndica ha explicado que la mayoría de los casos se resuelven aclarando aspectos sobre la normativa, no obstante, Imma Oliver ha propuesto revisarla para evitar interpretaciones erróneas y garantizar una aplicación más clara (2:49).
Hay que aplicar la LOSU
La situación del profesorado asociado también ha generado debate. Hemos denunciado la desigualdad entre los asociados contratados anualmente y los que se podrían estabilizar con las nuevas normativas. A pesar de que el vicerrector ha indicado que hay una prórroga hasta el año 2028, no se han ofrecido respuestas claras sobre el futuro del procedimiento de estabilización (2:53). Es un tema importante y creemos importante que se avance en esta materia.
Estudiar en valenciano
Finalmente, nuestra compañera Elena Pérez Bernabeu, ha destacado la dificultad creciente para los estudiantes de acceder a la docencia en valenciano, a pesar de la demanda existente. La vicerrectora María del Val Segarra, ha instado al profesorado a aumentar la oferta en esta lengua para dar respuesta a las necesidades del estudiantado (3:05). Aunque estaría genial que de manera voluntaria el profesorado diera el paso… hace falta un plan director desde rectorado para cumplir el estatuto y la ley de uso. Os podemos avanzar que en STEPV estamos estudiando varias acciones para avanzar en el uso de nuestra lengua… hay que sacar al valenciano de la UCI.
En conclusión:
El Claustro refleja una universidad con grandes retos pendientes. Desde la gestión de crisis como la DANA hasta temas como el valenciano y la estabilización laboral, se hace evidente la necesidad de soluciones claras. Desde STEPV, continuaremos trabajando por una universidad más justa y comprometida con su comunidad.
Enlace al video del Claustro: https://media.upv.es/player/?id=097ffa90-bc5c-11ef-a5a4-df2e29eb9743[:]