[:va]Dimecres 23 de febrer de 2022 s’ha constituït Mesa General d’Universitats Públiques. Aquesta mesa representa una fita històrica per al personal de les universitats públiques valencianes i per a STEPV significa l’assoliment d’una de les seues reivindicacions de sempre, perquè permetrà negociar les condicions del professorat laboral, competència de la Generalitat, com també d’altres assumptes d’interés com retribucions addicionals del PDI, convocatòries de recerca de la Generalitat, i homogeneïtzar les condicions laborals en les 5 universitats valencianes, la qual cosa no és incompatible amb l’autonomia universitària.
Però les expectatives s’han refredat una miqueta quan no s’ha arribat a un acord sobre com s’hi arriba a un acord. Açò, que pot semblar paradòxic, té la seua importància perquè la part social (els sindicats) considerem que és una negociació a dues bandes, treballadores i treballadors representats pels sindicats, i administració representada per la Conselleria i les universitats. En canvi, la Conselleria considera que es tracta d’una negociació a tres bandes i vol reservar-se el dret a vet.
L’agenda sindical
Sense acord en allò que és més bàsic, la implantació dels contractes de substitució, el tema més urgent per a la Conselleria, ha quedat ajornat. Aquests contractes venen del Conveni Col·lectiu que mai no es va signar, i STEPV considera que tenen molt de sentit en el context de l’acord global del conveni, però fora d’eixe marc caldrà estudiar amb detall en quines condicions es vol implantar.
També han quedat ajornats els temes de l’agenda d’STEPV, com ara l’extensió de tots els complements (triennis, quinquennis i sexennis) al professorat ajudant, ajudant doctor i associat; la creació d’una carrera professional del PDI; l’homogeneïtzació de les escales universitàries del PAS, l’estabilització del personal laboral temporal que ocupa llocs de treball estructural, la millora de les condicions del professorat associat amb el reconeixement de totes les tasques que desenvolupen, i l’aportació per part de la Generalitat de les quotes patronals de contractes de formació de personal investigador o d’atracció de talent -com ja es fa al País Basc-, entre altres reivindicacions.
El Conveni Col·lectiu
STEPV va demanar a la Secretaria Autonòmica d’Universitats i Investigació, que presideix la Mesa, que concretara el pla del Govern valencià per fer possible el Conveni col·lectiu, perquè en diverses ocasions havia fet referència al treball que estan fent. Sense molt de detall, ens va explicar que la línia principal és que la LOSU autoritze expressament l’aplicació del conveni.
Açò significa dues coses, que la implementació del conveni no és propera, i que irònicament el destí del Conveni que necessitem queda lligat al d’una Llei que, o canvia molt, o no volem.
Següent reunió
Caldrà esperar, doncs. A principis de març es tornarà a reunir la mesa i confiem que resoldrem les qüestions tècniques, perquè hi ha molt de treball per fer i moltes ganes de fer-lo.[:es]El miércoles, 23 de febrero de 2022 se ha constituido la Mesa General de Universidades Públicas. Esta mesa representa una hito histórico para el personal de las universidades públicas valencianas y para STEPV significa el logro dr una de sues reivindicacionrs de siempre, porque permitirá negociar las condiciones del profesorado laboral, competencia de la Generalitat, y también otras cuestiones de interés como retribuciones adicionales del PDI, convocatorias de investigación de la Generalitat, y homogeneizar las condiciones laborales en las 5 universidades valencianas, lo que no es incompatible con la autonomía universitaria.
Pero las expectativas se han enfriado un pco cuando no se ha alcanzado un acuerdo sobre como se alcanza un acuerdo. Esto, que puede parecer paradójico, tiene su importancia porque la parte social (los sindicatos) consideramos que es una negociación a dos bandas, trabajadoras y trabajadores representados por los sindicatos, y administración representada por la Conselleria y las universidades. Sin embargo, la Conselleria considera que se trata de una negociación a tres bandes y quiere reservarse el derecho a veto.
La agenda sindical
Sin acuerdo en lo más básico, la implantación de los contratos de sustitución, el tema más urgente para la Conselleria, ha quedat aplazado. Estos contratos vienen del Convenio Colectivo que nunca se ha firmado, y STEPV considera que tienen mucho sentido en el contexto del acuerdo global del convenio, pero fuera de ese marco será necesario estudiar con detalle en qué condiciones se quiere implantar.
También han quedado aplazados los temas de la agenda de STEPV, como la extensión de todos los complementos (trienios, quinquenios y sexenios) al profesorado ayudante, ayudante doctor y asociado; la creació de una carrera profesional del PDI; la homogenización de las escalas universitarias del PAS, la estabilización del personal laboral temporal que ocupa puestos de trabajo estructural, la mejora de las condiciones del profesorado asociado con el reconocimiento de todas las tareas que desarrollan, y la aportación por parte de la Generalitat de las cuotas patronales de contratos de formación de personal investigador o de atracción de talento -como ya se hace en el País Vascp-, entre otras reivindicaciones.
El Conveni Colectivo
STEPV pidió a la Secretaria Autonómica de Universidades e Investigación, que preside la Mesa, que concretara el plan del Gobierno valenciano per hacer posible el Conveni Colectivo, porque en diverses ocasiones había hecho referencia al trabajo que están haciendo. Sin mucho detalle, nos explicó que la línea principal es que la LOSU autorice expresamente la aplicación del convenio.
Esto significa dos cosas, que la implementación del convenio no está próxima, y que irónicamente, el destino del Convenio que necesitamos queda atado al de una Ley que, o cambia mucho, o no queremos.
Siguiente reunión
Habrá que esperar. A principios de marzp se volverá a reunir la mesa y confiamos que resolveremos las cuestiones técnicas, porque hay mucho trabajo por hacer y muchas ganas de hacerlo.[:]