[fusion_builder_container hundred_percent=»yes» overflow=»visible»][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=»1_1″ background_position=»left top» background_color=»» border_size=»» border_color=»» border_style=»solid» spacing=»yes» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» padding=»» margin_top=»0px» margin_bottom=»0px» class=»» id=»» animation_type=»» animation_speed=»0.3″ animation_direction=»left» hide_on_mobile=»no» center_content=»no» min_height=»none»][:va]En l’última justificació de projectes europeus de recerca, la mancança de recursos i personal, ha provocat que alguns d’ells no hagen sigut enviats en termini i s’haja hagut de sol·licitar una pròrroga per a poder justificar-los. Tot i quan els i les responsables dels projectes havien complit escrupolosament amb els terminis marcats per la UPV.
El PDI de la nostra universitat, que no solament ha d’impartir classes amb un nivell de qualitat a l’altura de les acreditacions a l’ús, sinó que, per a exercir part del seu treball, la recerca, ha de cercar-se el finançament motu proprio i gestionar la seua justificació. Un treball que no es veu reflectit en els famosos índexs d’activitat, per la qual cosa ha vist incrementada la càrrega de treball a cost zero per a la universitat.
Aquesta pressió extra també està afectant al PAS, clarament superat per la càrrega de treball. En 2015 se’ns va anunciar la segregació del CTT, per a fer més eficient la seua funció. La solució de la Universitat va consistir a crear noves places de cap de servei i cap de secció, però cap plaça de tècnic o administratiu nova (consulteu l’acudit dels remers per a entendre-ho millor)
Des de STEPV-Iv instem al futur equip rectoral a cercar solucions reals als problemes de la Universitat, perquè el que ha aconseguit la mesura del Rector Mora en la gestió de projectes de recerca és un PAS insuficient i amb una càrrega de treball inabordable, i un PDI que ha d’assumir, a més de la docència i la recerca, les tasques de gestió que hauria de realitzar personal especialista.[:es]En la última justificación de proyectos europeos de investigación, la falta de recursos y personal, ha provocado que algunos de ellos no hayan sido enviados en plazo y se haya tenido que solicitar una prórroga para poder justificarlos. Todo y cuando los y las responsables de los proyectos habían cumplido escrupulosamente con los plazos marcados por la UPV.
El PDI de nuestra universidad, que no solo tiene que impartir clases con un nivel de calidad a la altura de las acreditaciones al uso, sino que, para desempeñar parte de su trabajo, la investigación, debe buscarse la financiación motu proprio y gestionar su justificación. Un trabajo que no se ve reflejado en los famosos índices de actividad, por lo que ha visto incrementada la carga de trabajo a coste cero para la universidad.
Esta presión extra también está afectando al PAS, claramente superado por la carga de trabajo. En 2015 se nos anunció la segregación del CTT, para hacer más eficiente su función. La solución de la Universidad consistió en crear una nueva jefatura de servicio y una nueva jefatura de sección, pero ninguna plaza de técnico o administrativo nueva (consultad el chiste de los remeros para entenderlo mejor)
Desde STEPV-Iv instamos al futuro equipo rectoral a buscar soluciones reales a los problemas de la Universidad, porque lo que ha conseguido la medida del Rector Mora en la gestión de proyectos de investigación es un PAS insuficiente y con una carga de trabajo inabordable, y un PDI que ha de asumir, además de la docencia y la investigación, las tareas de gestión que debería realizar personal especialista.[:][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]