[:va][fusion_builder_container hundred_percent=»yes» overflow=»visible»][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=»1_1″ background_position=»left top» background_color=»» border_size=»» border_color=»» border_style=»solid» spacing=»yes» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» padding=»» margin_top=»0px» margin_bottom=»0px» class=»» id=»» animation_type=»» animation_speed=»0.3″ animation_direction=»left» hide_on_mobile=»no» center_content=»no» min_height=»none»]Hui dia 7 de juny, la comissió de seguiment de carrera professional s’ha reunit per a intercanviar impressions. A falta d’acords concrets, l’administració ha comunicat la intenció de prorrogar els criteris per a la progressió en la carrera professional per a l’any 2019.
A més, el personal interí i funcionari de carrera, que no se’ls havia reconegut el temps treballat en altres categories, cobraran el complement amb efectes retroactius des de 2017. L’administració preveu fer efectiu el pagament cap a final d’any.
El personal laboral amb càrrec a projectes o conveni no se’ls reconeixerà el dret a cobrar el complement de la carrera professional. Per a STEPV no és una bona notícia i continuarà reclamant aquest dret.
[/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container][:es][fusion_builder_container hundred_percent=»yes» overflow=»visible»][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=»1_1″ background_position=»left top» background_color=»» border_size=»» border_color=»» border_style=»solid» spacing=»yes» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» padding=»» margin_top=»0px» margin_bottom=»0px» class=»» id=»» animation_type=»» animation_speed=»0.3″ animation_direction=»left» hide_on_mobile=»no» center_content=»no» min_height=»none»]Hoy día 7 de junio se ha reunido la comisión de seguimiento de carrera profesional. Ha sido un primer cambio de impresiones. A falta de acuerdos concretos, la administración nos ha comunicado su idea de prorrogar los criterios para la progresión en la carrera profesional para el año 2019.
También, que el personal interino y los funcionarios de carrera a los que no se les había reconocido el tiempo trabajado en otras categorías, cobrará con efectos retroactivos desde 2017. Se prevé que a finales de año se haga efectivo.
La mala noticia es que al personal laboral con cargo a proyectos o convenio no se les va a reconocer este derecho, pero desde STEPV seguiremos reclamándolo.
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