[:va]A partir d’una denúncia realitzada pel STEPV, hi ha un requeriment de la Inspecció Provincial de Treball i Seguretat Social on s’indica “ … perquè en relació a la totalitat de treballadors de la universitat adopte mesures dirigides a informar, facilitar i garantir el dret a la desconnexió digital dels treballadors”
Per aquest motiu, des de l’STEPV volem recordar el dret a la desconnexió digital, encara que sembla ser que hi ha persones en aquesta universitat a les quals se’ls ha oblidat una cosa tan òbvia i envien als treballadors i treballadores, que tenen al seu càrrec, whatsapp i correus electrònics amb la finalitat de constatar si està tot sota control.
Aquest dret té com a objectiu respectar el descans de les persones treballadores fora de la jornada de treball i evitar que més enllà del seu horari laboral es veja en l’obligació d’estar pendent del telèfon mòbil o correu electrònic i continuar rebent instruccions.
A més, cal no oblidar que una de les línies prioritàries de l’actual Marc estratègic de la UE en matèria de seguretat i salut en el treball (2021-2027) és la digitalització, i dins d’aquesta, l’atenció al dret a la desconnexió digital. Per part seua, el Parlament Europeu va dictar una Resolució en 2021, en la qual insta la Comissió Europea a regular aquest dret mitjançant una Directiva.
Desconnecta![:es]A partir de una denuncia realizada por el STEPV, hay un requerimiento de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social en donde se indica “ … para que en relación a la totalidad de trabajadores de la universidad adopte medidas dirigidas a informar, facilitar y garantizar el derecho a la desconexión digital de los trabajadores”
Por este motivo, desde el STEPV queremos recordar el derecho a la desconexión digital, aunque parece ser que hay personas en esta universidad a las que se les ha olvidado algo tan obvio y envían a los trabajadores y trabajadoras, que tienen a su cargo, whatsapp y correos electrónicos con el fin de constatar si está todo bajo control.
Este derecho tiene como objetivo respetar el descanso de las personas trabajadoras fuera de la jornada de trabajo y evitar que más allá de su horario laboral se vea en la obligación de estar pendiente del teléfono móvil o correo electrónico y seguir recibiendo instrucciones.
Además, no hay que olvidar que una de las líneas prioritarias del actual Marco estratégico de la UE en materia de seguridad y salud en el trabajo (2021-2027) es la digitalización, y dentro de ésta, la atención al derecho a la desconexión digital. Por su parte, el Parlamento Europeo dictó una Resolución en 2021, en la que insta a la Comisión Europea a regular este derecho mediante una Directiva.
¡Desconecta![:]