[:va]El dia 21 de gener de 2022, STEPV s’ha reunit amb la secretària autonòmica i la directora general d’universitats, les quals ens han anticipat la convocatòria imminent de la mesa sectorial d’universitats. Aquesta serà una fita històrica per al personal de les universitats públiques valencianes i per a STEPV significarà l’assoliment d’una de les seues reivindicacions històriques, perquè l’autonomia universitària no és incompatible amb unes condicions homogènies del personal que hi treballa.
La representació de les persones treballadores en les decisions sobre la gestió de la pandèmia
L’altre titular de la reunió ha sigut el compromís d’incloure les organitzacions sindicals en les decisions sobre la gestió de la pandèmia. Des de l’STEPV hem traslladat que les decisions que es prenen entre els rectorats i la conselleria sobre la gestió de la pandèmia, en concret sobre la modalitat de la docència, estan vulnerant el dret a consulta, mitjançant les persones delegades de prevenció, que totes les treballadores i treballadors tenen per llei. La secretària autonòmica ens ha donat la raó i s’ha compromés a convocar-nos a les pròximes reunions. N’estarem pendents perquè siga realitat.
El pla de Finançament
Sobre el pla de finançament plurianual, ens han explicat que la comissió d’experts ha fixat els fonaments i les variables a tenir en compte per al nou pla. L’oficina tècnica treballa actualment en el tema, recopilant les dades i estudis necessaris. Després vindrà la fase en la qual participaran les universitats. A pesar de les dificultats que representa la pandèmia, es manté l’objectiu que en juliol de 2022 hi haurà un nou pla, que s’implementarà en els pressupostos de 2023.
El conveni col·lectiu i el professorat substitut
La secretària Autonòmica ens ha informat de les últimes accions que han dut a terme per intentar reactivar el conveni. Des de STEPV hem demanat una actitud més proactiva i audaç a l’hora de buscar alternatives. Pensem que les propostes presentades s’han acollit positivament i ens han emplaçat a la imminent convocatòria de la mesa per tractar-ho amb la resta d’interlocutors.
Pel que fa a la nova figura del professorat substitut, hem mostrat la nostra preocupació per la falta d’unes retribucions a assignar que fan que, de moment, siga una figura que no es puga utilitzar. Segons ens han explicat, la inclusió en la llei d’acompanyament va ser un poc precipitada i la qüestió de les retribucions i d’altres que han quedat pendents es tractaran també en la mesa sectorial.
També hem plantejat la necessitat d’un nou decret de retribucions i deixar de fer modificacions en l’actual. En lloc d’apedaçar un decret de fa 20 anys, cal elaborar-ne un de nou.
Pagament de sexennis al professorat sense vinculació pemanent
Una altra qüestió que hem demanat ha estat el pagament dels sexennis a les figures contractuals que a hores d’ara no el tenen. Com sempre, reivindiquem a igual treball, igual salari. És per això que demanem que es reconega i pague aquest complement al professorat i personal investigador. Sobre aquest tema, ens han dit que s’hauria d’incloure en el nou pla de finançament universitari.[:es]El 21 de enero de 2020, STEPV se ha reunido con la secretaria autonómica y la directora general de universidades, las cuales nos han anticipado la convocatoria inminente de la mesa sectorial de universidades. Este será un hito histórico para el personal de las universidades públicas valencianas y para STEPV significará el logro de una de sus reivindicaciones históricas, porque la autonomía universitaria no es incompatible con unas condiciones homogéneas del personal que trabaja.
La representación de las personas trabajadoras en las decisiones sobre la gestión de la pandemia
El otro titular de la reunión ha sido el compromiso de incluir las organizaciones sindicales en las decisiones sobre la gestión de la pandemia. Desde STEPV hemos trasladado que las decisiones que se toman entre los rectorados y la consellería sobre la gestión de la pandemia, en concreto sobre la modalidad de la docencia, están vulnerando el derecho a consulta, a través de las personas delegadas de prevención, que todas las trabajadoras y trabajadores tienen por ley. La secretaria autonómica nos ha dado la razón y se ha comprometido a convocarnos a las próximas reuniones. estaremos pendientes porque sea realidad.
El plan de Financiación
Sobre el plan de financiación plurianual, nos han explicado que la comisión de expertos ha fijado los fundamentos y las variables a tener en cuenta para el nuevo plan. La oficina técnica trabaja actualmente en el tema, recopilando los datos y estudios necesarios. Después vendrá la fase en la que participarán las universidades. A pesar de las dificultades que representa la pandemia, se mantiene el objetivo que en julio de 2022 habrá un nuevo plan, que se implementará en los presupuestos de 2023.
El convenio colectivo y el profesorado sustituto
La secretaria Autonómica nos ha informado de las últimas acciones que han llevado a cabo para intentar reactivar el convenio. Desde STEPV hemos pedido una actitud más proactiva y audaz en la hora de buscar alternativas. Pensamos que las propuestas presentadas se han acogido positivamente y nos han emplazado a la inminente convocatoria de la mesa para tratarlo con el resto de interlocutores.
En cuanto a la nueva figura del profesorado sustituto, hemos mostrado nuestra preocupación por la falta de unas retribuciones a asignar que hacen que, de momento, sea una figura que no se pueda utilizar. Según nos han explicado, la inclusión en la ley de acompañamiento fue un poco apresurada y la cuestión de las retribuciones y otros que han quedado pendientes se tratarán también en la mesa sectorial.
También hemos planteado la necesidad de un nuevo decreto de retribuciones y dejar de hacer modificaciones en el actual. En lugar de remendar un decreto de hace 20 años, hay que elaborar uno de nuevo.
Pago de sexenios para el profesorado sin vinculación permanente
Otra cuestión que hemos pedido ha sido el pago de los sexenios a las figuras contractuales que a estas alturas no lo tienen. Como siempre, reivindicamos a igual trabajo, igual salario. Es por eso que pedimos que se reconozca y pago este complemento al profesorado y personal investigador. Sobre este tema, nos han dicho que se tendría que incluir en el nuevo plan de financiación universitaria.[:]