[:va]Quatre places de tècnic A1 d’Administració General. Quatre. Amb oferta pública d’ocupació, amb negociació prèvia i amb tots els requisits complits. Fa tres anys exactes que existeixen.
I què n’ha fet la UPV? Res. No ha convocat l’oposició. Les ha deixades morir.
El resultat és greu: en haver passat el termini legal, aquestes places s’han perdut. I si ara es volen recuperar, caldrà fer-ho a costa de la taxa de reposició de 2026, substituint-les per altres quatre places. És a dir, es posa en perill eixa oferta que estaves esperant.
La derivada
I encara més: aquestes places havien d’anar incloses amb les de l’OPE de 2025, amb un total de 13 places entre promoció interna i accés lliure. Però com que les ofertes s’acumulen i no es convoquen, tot apunta que el resultat serà, una vegada més, el retard de tot el procés.
Creieu que això haguera passat en el PDI? Sempre paguem els plats trencats el PTGAS… Toca’t el nas!
L’anàlisi
No sabem si això respon a una desídia institucional flagrant o a una estratègia calculada. El que sí que sabem és que, després d’un esforç col·lectiu per arribar a una oferta, quan tot està acordat, l’Administració fa la seua jugada mestra: deixa caure les places, sense cap explicació i sense assumir responsabilitats.
Això sí: quan es tracta d’activar el col·locòmetre, aleshores no hi ha retards ni oblits. Tot va rodat. Sense dilacions, sense excuses, sense “ens ha passat el termini”.
Expliqueu-ho als companys. Lluïu el llaç de protesta. Aturem aquesta política de recursos humans.
Perquè sí: estem farts. Molt farts.[:es]Cuatro plazas de técnico A1 de Administración General. Cuatro. Con oferta pública de empleo, con negociación previa y con todos los requisitos cumplidos. Hace tres años exactos que existen.
¿Y qué ha hecho la UPV? Nada. No ha convocado la oposición. Las ha dejado morir.
El resultado es grave: al haber pasado el plazo legal, estas plazas se han perdido. Y si ahora se quieren recuperar, habrá que hacerlo a expensas de la tasa de reposición de 2026, sustituyéndolas por otras cuatro plazas. Es decir, se pone en peligro esa oferta que estabas esperando.
La derivada
Y todavía más: estas plazas tenían que ir incluidas con las de la OPE de 2025, con un total de 13 plazas entre promoción interna y acceso libre. Pero como que las ofertas se acumulan y no se convocan, todo apunta que el resultado será, una vez más, el retraso de todo el proceso.
¿Creéis que esto hubiera pasado con el PDI? Siempre pagamos el pato el PTGAS… Toca’t el nas!
El análisis
No sabemos si esto responde a una desidia institucional flagrante o a una estrategia calculada. Lo que sí que sabemos es que, después de un esfuerzo colectivo para llegar a una oferta, cuando todo está acordado, la Administración hace su jugada maestra: deja caer las plazas, sin ninguna explicación y sin asumir responsabilidades.
Eso sí: cuando se trata de activar el colocómetro, entonces no hay retrasos ni olvidos. Todo va rodado. Sin dilaciones, sin excusas, sin “se nos ha pasado el plazo”.
Explicadlo a los compañeros. Lucid el lazo de protesta. Paremos esta política de recursos humanos.
Porque sí: estamos hartos. Muy hartos.[:]