[:va]L’oferta pública d’ocupació, aprovada en el Consell de Govern el 22 d’abril, ocasiona una saturació mitjana del 92,6% als departaments i conté l’oferta de 63 places de PDI Ajudant Doctor, ja que no hi ha diponibilitat pressupostària suficient per a places amb una retribució més alta.
Tanmateix, sí que hi ha pressupost per al “programa de captació de talent” que, com no ens cansarem de dir, no es tracta d’un programa.
Captar talent pot ser una idea bona, però, procedir-hi sense definir objectius, ni fer públics els criteris de selecció, ni definir cap indicador de resultats i amb una opacitat total és sens dubte una idea pèssima. On es pot consultar el llistat de places que s’han oferit durant aquests anys, els departaments als quals han sigut adscrites i l’aportació que han significat per a la Universitat?
En la mesa de 13 de maig s’ha tractat la modificació de la relació de llocs de treball (RLT) per a una d’aquestes places de captació de talent, i si fem cas a les promeses d’aquesta campanya a rector, haurem de tractar més modificacions d’RLT per a incorporar encara més places d’aquestes.
En STEPV ens resulta cridaner que no es destine pressupost per alleugerar la saturació en aquells departaments més asfixiats, o per oferir places de categoria superior (COD o TU), però continuem gastant diners, com a nou-rics, en un pla el resultat del qual no ha sigut avaluat.
Traspàs de places a la UJI i la UMH
Els beneficiaris de l’estranya política de la UPV són les universitats Jaume I i Miguel Hernández perquè els cedirem part de la nostra taxa de reposició, i amb la qual oferiran places de COD o TU, i per contra, la UPV sols podrà oferir places d’AJD.
Què passa amb les retribucions addicionals?
STEPV ha preguntat a l’administració sobre l’estat de la tramitació de la modificació del decret que ens permetrà cobrar les retribucions addicionals íntegres, de la qual no hem tornat a saber res des del anunci en el CVUFS, el 22 de febrer.
La cap de Recursos Humans ha assenyalat que els informes per a la modificació del decret estan enviats, però no ens podia avançar com s’ha concretat la modificació finalment, i amb tota certesa n’informarà quan comence la tramitació (encara no ha començat?).
Aquesta resposta no ha servit per a tranquil·litzar els ànims i davant l’ambigüitat de la resposta, STEPV contactarà amb la Conselleria d’Universitats i vos informarem puntualment.[:es]
La oferta pública de empleo, aprobada en el Consejo de Gobierno el 22 de abril, ocasiona una saturación media del 92,6% a los departamentos y contiene la oferta de 63 plazas de PDI Ayudante Doctor, puesto que no hay disponibilidad pressupostaria suficiente para plazas con una retribución más alta.
Sin embargo, sí que hay presupuesto para el “programa de captación de talento” que, como no nos cansaremos de decir, no es un programa.
Captar talento puede ser una buena idea, pero, proceder sin definir objectivos, ni hacer públicos los criterios de selección, ni definir ningún indicador de resultados y con una opacidad total es, sin duda, una idea pésima. ¿Dónde se puede consultar el listado de plazas que se han ofertado durante estos años, a qué departamentos han sido adscritas y qué aportación ha significado para la Universitat?
En la mesa de 13 de mayo se ha tratado la modificación de la relación de puestos de trabajo (RPT) para una de estas plazas de captación de talento, y si hacemos caso a las promesas de esta campaña a Rector, tendremos que tratar más modificaciones de RPT para incorporar aún más plazas de estas.
En STEPV nos resulta llamativo que no se destine presupuesto para aliviar la saturación en aquellos departamentos más asfixiados, o para ofertar plazas de categoría superior (COD o TU), pero continuemos gastando dinero, como nuevos ricos, en un plan cuyo resultado no ha sido evaluado.
Traspaso de plazas a la UJI y la UMH
Los beneficiarios de la estraña política de la UPV son las universidades Jaume I y Miguel Hernández puesto que les cederemos parte de nuestra tasa de reposición, y así ofertarán plazas de COD o TU, mientras la UPV solo podrá ofertar plazas de AJD.
¿Qué pasa con las retribuciones adicionales?
STEPV ha preguntado a la administración sobre el estado de la tramitación de la modificación del decreto que nos permitirá cobrar las retribuciones adicionales íntegras, de la que no hemos vuleto a saber nada desde el anuncio en el CVUFS, el 22 de febrero.
La jefa de Recursos Humanos ha señalado que los informes para la modificación del decreto están enviados, pero no nos podía avanzar cómo se ha concretado la modificación finalmente, y que con total seguridad informará cuando comience la tramitación (¿aún no ha comenzado?).
Esta respuesta no ha servido para tranquilizar los ánimos y ante la ambigüedad de la respuesta, STEPV contactará con la Conselleria de Universidades y os informaremos puntualmente.
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