[:va]L’administració ha presentat una proposta d’oferta pública d’ocupació 2022 pobre i de curt termini, que de nou no fa més que posar pegats sobre una situació que encara serà més greu si no es posa remei com més prompte millor.
- Es contracta menys professorat a temps complet del que s’ha jubilat.
- En quasi dos terços dels departaments amb una saturació per damunt del 100% es proposa contractar més crèdits de professorat Associat que de professorat Ajudant Doctor.
- En tres departaments es contracta quasi 100 crèdits de professorat Associat.
Així, el rector Capilla recupera la política de contractar professorat Associat com a mà d’obra barata.
A més, la solució proposada no té criteris clars, transparents i acordats amb els sindicats. En canvi, i en paraules dels seus propis responsables, es fa una gestió “a mesura”, departament per departament, en la qual sorprén que es prioritze a alguns departaments menys saturats sense una raó de pes que ho justifique.
I tot, amb una saturació mitjana de la Universitat del 97%.
STEPV defensa que el professorat Associat no és mà d’obra barata, sinó “especialistes de reconeguda competència” que aporten a la docència una visió directa i actualitzada de la labor professional.
També, que és perfectament viable duplicar la contractació de talent jove per mitjà de més places d’Ajudant i alimentar el planter que la UPV necessita per a un relleu generacional cada vegada més urgent. Tan sols faria falta la cinquena part dels 1,5 milions d’euros que l’actual Rectorat té previst gastar-se a renovar la web, per posar tan sols un exemple. Qüestió de prioritats.[:es]La administración ha presentado una propuesta de Oferta Pública de Empleo 2022 pobre y cortoplacista, que de nuevo no hace más que poner parches sobre una situación que todavía será más grave si no se pone remedio cuanto antes.
- Se contrata menos profesorado a tiempo completo del que se ha jubilado.
- En casi dos tercios de los departamentos con una saturación por encima del 100% se propone contratar más créditos de profesorado Asociado que de profesorado Ayudante Doctor.
- En tres departamentos se contrata casi 100 créditos de profesorado asociado.
Así que el rector Capilla recupera la política de contratar profesorado Asociado como mano de obra barata.
Además, la solución propuesta carece de criterios claros, transparentes y acordados con los sindicatos. En cambio, y en palabras de sus propios responsables, se hace una gestión “a medida”, departamento por departamento, en la que sorprende que se priorize a algunos departamentos menos saturados sin una razón de peso que lo justifique.
Y todo, con una saturación media de la Universitat del 97%.
STEPV defiende que el profesorado Asociado no es mano de obra barata, sino “especialistas de reconocida competencia” que aportan a la docencia una visión directa y actualizada de la labor profesional.
También, que es perfectamente viable duplicar la contratación de talento joven por medio de más plazas de AYUD y alimentar la cantera que la UPV necesita para un relevo generacional cada vez más urgente. Tan solo haría falta la quinta parte de los 1,5 millones de euros que el actual Rectorado tiene previsto gastarse en renovar la web, por poner tan solo un ejemplo. Cuestión de prioridades.[:]