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L’administració de la UPV retalla personal Auxiliar de Serveis de forma constant, amb traïdoria i premeditació.
Aquest desmantellament de serveis essencials finança les innombrables places de cap que la gerència ha creat com a prioritàries, com ja hem explicat després de negociar l’última modificació de l’RLT.
L’administració no ha complit amb l’acord de la mesa negociadora de maig de 2019. Recordem que havia d’estudiar la plantilla de personal Auxiliar de Serveis per a determinar l’existència de places susceptibles d’amortitzar. Per a disposar d’un temps prudencial per a dur a terme aquest estudi (es va concretar en 3 mesos), es va convenir cobrir les places vacants d’Auxiliar de Serveis (després de la promoció d’aquest col·lectiu) amb contractes d’acumulació de tasques.
A hores d’ara no tenim constància de l’existència de cap informe que no siga el que STEPV va presentar.
El gerent no ha fet l’estudi com es va acordar i l’administració ha abusat dels contractes per acumulació de tasques que ha causat un perjuí en les persones que estan en les borses perquè no les han contractades de manera interina, i finalment, ha provocat una amortització de facto de molts llocs de treball.
En conseqüència, la política interessada de l’administració ha deteriorat els serveis. STEPV és coneixedor que alguns punts d’informació pateixen una situació insostenible.
En vista de l’incompliment per part de l’administració de l’acord de 2019, exigim ara que les places vacants d’Auxiliar de Serveis i de Coordinador es cobrisquen de manera interina.
Des de STEPV donem suport als serveis que tanquen les seues finestretes perquè la inacció del gerent impossibilita prestar un servei de qualitat en condicions normals.
A més, animem a totes les persones usuàries dels serveis d’Informació a cursar queixes tant al rector, com al gerent i a la direcció d’àrea de Recursos Humans perquè són els únics responsables del deteriorament dels serveis.
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La administración de la UPV recorta personal Auxiliar de Servicios de forma constante, con alevosía y premeditación.
Este desmantelamiento de servicios esenciales finanza las innumerables plazas de jefatura que la gerencia ha creado como prioritarias, como ya hemos explicado después de negociar la última modificación de la RLT.
La administración no ha cumplido con el acuerdo de la mesa negociadora de mayo de 2019. Recordamos que tenía que estudiar la plantilla de personal Auxiliar de Servicios para determinar la existencia de plazas susceptibles de amortizar. Para disponer de un tiempo prudencial para llevar a cabo este estudio (se concretó en 3 meses), se convino cubrir las plazas vacantes de Auxiliar de Servicios (después de la promoción de este colectivo) con contratos de acumulación de tareas.
A estas alturas no tenemos constancia de la existencia de ningún informe que no sea el que STEPV presentó.
El gerente no ha hecho el estudio como se acordó y la administración ha abusado de los contratos por acumulación de tareas que ha causado un perjuicio en las personas que están en las bolsas porque no las han contratado de manera interina, y finalmente, ha provocado una amortización de facto de muchos puestos de trabajo.
En consecuencia, la política interesada de la administración ha deteriorado los servicios. STEPV es conocedor que algunos puntos de información sufren una situación insostenible.
En vista del incumplimiento por parte de la administración del acuerdo de 2019, exigimos ahora que las plazas vacantes de Auxiliar de Servicios y de Coordinador se cubran de manera interina.
Desde STEPV apoyamos a los servicios que cierran sus ventanillas porque la inacción del gerente imposibilita prestar un servicio de calidad en condiciones normales.
Además, animamos a todas las personas usuarias de los servicios de Información a cursar quejas tanto al rector, como al gerente y a la dirección de área de Recursos Humanos porque son los únicos responsables del deterioro de los servicios.
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