[:va]A ningú se li escapa que venien temps roïns amb els canvis legislatius i les limitacions pressupostàries. I que, com és habitual, la majoria del PDI anava a pagar els plats trencats. Però, la veritat, no esperàvem que, dins de les possibles opcions, es triaren les pitjors.
Una vegada més, el VPOA ha prioritzat no sabem molt bé què o a qui. Per descomptat, no a la majoria del PDI que s’esforça per fer, dia rere dia, una bona faena docent i investigadora en condicions cada vegada pitjors.
Dins del −per descomptat−, limitat camp de joc, es poden prendre unes o altres decisions. Malgrat els esforços i les propostes d’STEPV i alguns sindicats més, fetes amb dades a la mà que demostren la seua viabilitat, aquest Rectorat “de les persones” prefereix tirar pilotes fora, tirar la culpa a la situació i mirar per a un altre costat.
Com a conseqüència, el constant esforç del PDI es veurà recompensat per més càrrega docent en, per descomptat, grups de classe cada vegada més grans. En mitjana, el PDI veurà reduït en el curs 2024/2025 més del 50% del seu reconeixement per investigació respecte als cursos anteriors. Això sí, pel mateix preu.
Com sempre ens agrada fer en STEPV, hem elaborat propostes durant la negociació que, podran agradar més o menys, però són possibles. T’animem a conèixer detalladament la nostra anàlisi sobre algunes de les novetats d’aquesta NOA i per què hem votat NO. Tens la informació completa en la notícia anterior.
Com era d’esperar, no hi ha hagut acord i la reforma de la NOA tirarà avant amb la majoria social en contra.[:es]A nadie se le escapa que se avecinaban malos tiempos con los cambios legislativos y las limitaciones presupuestarias. Y que, como viene siendo habitual, la mayoría del PDI iba a pagar el pato. Pero, la verdad, no esperábamos que, dentro de las posibles opciones, se eligieran las peores.
Una vez más, el VPOA ha priorizado no sabemos muy bien qué o a quién. Desde luego, no a la mayoría del PDI que se esfuerza por hacer, día tras día, un buen trabajo docente e investigador en condiciones cada vez peores.
Dentro del −por supuesto−, limitado campo de juego, se pueden tomar unas u otras decisiones. A pesar de los esfuerzos y las propuestas de STEPV y algunos sindicatos más, hechas con datos en la mano que demuestran su viabilidad, este Rectorado “de las personas” prefiere tirar balones fuera, echar la culpa a la situación y mirar para otro lado.
Como consecuencia, el constante esfuerzo del PDI se verá recompensado por más carga docente en, por supuesto, grupos de clase cada vez más grandes. En media, el PDI verá reducido en el curso 2024/2025 más del 50% de su reconocimiento por investigación con respecto a los cursos anteriores. Eso sí, por el mismo precio.
Como siempre nos gusta hacer en STEPV, hemos elaborado propuestas durante la negociación que, podrán gustar más o menos, pero son viables. Te animamos a conocer en detalle nuestro análisis sobre algunas de las novedades de esta NOA y por qué hemos votado NO. Tienes la información completa en la noticia anterior.
Como era esperable, no ha habido acuerdo y la reforma de la NOA saldrá adelante con la mayoría social en contra.[:]