[:va]STEPV rebutja la política de Recursos Humans que està desenvolupant el rector Capilla amb el PTGAS. El rector no només no ha solucionat cap dels problemes que teníem, ni els que va prometre solucionar, sinó que està creant de nous.
La seua política es caracteritza per ser expansiva amb els llocs de cap de servei, multiplicats miraculosament durant el mandat del rector, i reductiva amb la resta de llocs de treball.
El Servei de Recursos Humans que va començar la legislatura sent únic, l’acabarà sent, almenys, 4 serveis. L’SGI 2, Normativa i Inspecció 2, i encara ningú té clar quina estructura té ara Esports.
Irònicament, aquestes noves places no es tradueixen, en la majoria dels casos, en oportunitats de promocions per a l’actual plantilla.
Tanmateix, la manca de personal en la resta de llocs de treball comença a ser dramàtica i el rector continua augmentant la carta de serveis que vol que gestionem, la qual cosa es tradueix en col·lapses en quasi tots els serveis. I les solucions oferides són els contractes SERVIPOLI, pràctiques d’empresa, i inclús Beques Formatives per cobrir llocs estructurals en laboratoris i biblioteques.
Retards, fins a 10 mesos, en la progressió i enquadrament de la carrera professional o en el reconeixement de triennis. Oposicions i concursos, que si tens sort es convoquen, però una vegada convocats cauen en l’oblit. I el disseny de la RLT i la reassignació de tasques que va prometre, en els llimbs.
Tampoc hem guanyat en transparència: la creació de les noves places de llocs de cap de servei no es negocien, les borses de treball no es publiquen ni al DOGV ni al web de recursos humans, fent impossible saber quina és l’activa ni si s’utilitza el mateix criteri per determinar-la en totes.
A la fi, sembla que allò que era «SENSE LÍMITS» (eslògan de campanya del rector), era la incapacitat del rector per solucionar els problemes.
STEPV convocarà assemblees i concentracions en abril per aturar aquesta política.
Continuarem informant.[:es]STEPV rechaza la política de Recursos Humanos que está desarrollando el rector Capilla con el PTGAS. El rector no solo no ha solucionado ninguno de los problemas que teníamos, ni los que prometió solucionar, sino que está creando otros nuevos.
Su política se caracteriza por ser expansiva con las jefaturas de servicio, multiplicadas milagrosamente durante el mandato del rector, y reductiva con el resto de puestos de trabajo.
El Servicio de Recursos Humanos que empezó la legislatura siendo único, acabará siendo, al menos, 4 servicios. El SGI 2, Normativa e Inspección 2, y todavía nadie tiene claro qué estructura tiene ahora Deportes.
Irónicamente, estas nuevas plazas no se traducen, en la mayoría de los casos, en oportunidades de promociones para la actual plantilla.
Sin embargo, la carencia de personal en el resto de puestos de trabajo empieza a ser dramática y el rector continúa aumentando la carta de servicios que quiere que gestionemos, lo que se traduce en colapsos en casi todos los servicios. Y las soluciones ofrecidas son los contratos SERVIPOLI, prácticas de empresa, e incluso Becas Formativas para cubrir puestos estructurales en laboratorios y bibliotecas.
Retrasos, hasta 10 meses, en la progresión y encuadre de la carrera profesional o en el reconocimiento de trienios. Oposiciones y concursos, que si tienes suerte se convocan, pero que una vez publicados caen en el olvido. Y el diseño de la RPT y la reasignación de tareas que prometió, en el limbo.
Tampoco hemos ganado en transparencia: la creación de las nuevas plazas de jefatura no se negocian, las bolsas de trabajo no se publican ni en el DOGV ni en la web de Recursos Humanos, haciendo imposible saber cuál es la activa ni si se utiliza el mismo criterio para determinarla en todas.
Al fin, parece que lo que era «SIN LÍMITES» (eslogan de campaña del rector), era la incapacidad del rector para solucionar los problemas.
STEPV convocará asambleas y concentraciones en abril para parar esta política.
Continuaremos informando.[:]