[fusion_builder_container hundred_percent=»yes» overflow=»visible»][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=»1_1″ background_position=»left top» background_color=»» border_size=»» border_color=»» border_style=»solid» spacing=»yes» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» padding=»» margin_top=»0px» margin_bottom=»0px» class=»» id=»» animation_type=»» animation_speed=»0.3″ animation_direction=»left» hide_on_mobile=»no» center_content=»no» min_height=»none»][:va]El passat 26 d’octubre s’aprovaven en mesa de negociació del PAS les Ofertes Públiques d’Ocupació de 2015-2016 amb el vot en contra de STEPV-IV per considerar-la arbitrària i insuficientment justificada. Pots consultar-la en el següent enllaç:
Oferta Pública d’Ocupació 2015-2016
STEPV considera que l’Oferta Pública d’Ocupació suposa la possibilitat de fer efectiu el dret constitucional d’accés a l’ocupació pública per la qual cosa no pot consentir que s’oferisquen unes places en detriment d’unes altres sense que es motiven o es fonamenten adequadament. Sobretot, si tenim en compte que les 21 places que componen la OPO dels anys 2015 i 2016 són completament insuficients per a pal·liar les mancances de la plantilla que han anat en augment des de l’inici de les retallades de 2012.
Per això, des del primer moment, STEPV va proposar negociar uns criteris objectius que permeteren dilucidar què 21 vacants oferir, evitant prioritzar uns col·lectius enfront d’uns altres, ja que per a nosaltres tots els llocs de treball són igual d’importants, i ens manifestem en contra de pronunciar-nos sobre llistes tancades (que no se sabia com havien sigut elaborades), que, en la nostra opinió, acabarien convertint la negociació en un intercanvi de croms.
Desafortunadament, els sindicats signataris pensen d’una altra manera.
El resultat, una OPO hipotèticament de consens que curiosament arreplega totes i cadascuna de les 10 places que conformava l’oferta inicial de l’administració (sense cedir gens), totes aquelles que apareixien en una primera proposta de consens que provenia de les ofertes de CCOO, UGT i UPV Sindical, i algunes de les quals apareixien en l’oferta elaborada per STEPV-Iv, però sense argumentar ni justificar per què s’acceptaven aquestes i no les altres. En definitiva, com a resultat, una OPO que ens ha resultat impossible recolzar.
Us assegurem que ens haguera agradat poder signar una OPO de vertader consens perquè el que està en joc per als treballadors és quelcom tan important com el poder accedir a un lloc de treball estable. Però amb aquestes condicions, no ha sigut possible.
Si vols saber més sobre el procés negociador punxa aquest enllaç:
Valoració Oferta Pública d’Ocupació 2015-2016[:es]El pasado 26 de octubre se aprobaban en mesa de negociación del PAS las Ofertas Públicas de Empleo de 2015-2016 con el voto en contra de STEPV-IV por considerarla arbitraria e insuficientemente justificada. Puedes consultarla en el siguiente enlace:
Oferta Pública de Empleo 2015-2016
STEPV considera que la Oferta Pública de Empleo supone la posibilidad de hacer efectivo el derecho constitucional de acceso al empleo público por lo que no puede consentir que se oferten unas plazas en detrimento de otras sin que se motiven o se fundamenten adecuadamente. Sobre todo, si tenemos en cuenta que las 21 plazas que componen la OPE de los años 2015 y 2016 son completamente insuficientes para paliar las carencias de la plantilla que han ido en aumento desde el inicio de los recortes de 2012.
Por ello, desde el primer momento, STEPV propuso negociar unos criterios objetivos que permitiesen dilucidar qué 21 vacantes ofertar, evitando priorizar unos colectivos frente a otros, ya que para nosotros todos los puestos de trabajo son igual de importantes, y nos manifestamos en contra de pronunciarnos sobre listas cerradas (que no se sabía cómo habían sido elaboradas), que, en nuestra opinión, acabarían convirtiendo la negociación en un “intercambio de cromos”. Desafortunadamente, los sindicatos firmantes piensan de otra manera.
El resultado, una OPE hipotéticamente de consenso que curiosamente recoge todas y cada una de las 10 plazas que conformaba la oferta inicial de la administración (sin ceder ni un ápice), todas aquellas que aparecían en una primera propuesta de “consenso” que provenía de las ofertas de CCOO, UGT y UPV Sindical, y algunas de las que aparecían en la oferta elaborada por STEPV-Iv, pero sin argumentar ni justificar por qué se aceptaban ésas y no las otras. En definitiva, como resultado, una OPE que nos ha resultado imposible apoyar.
Os aseguramos que nos hubiese gustado poder firmar una OPE de verdadero consenso porque lo que está en juego para los trabajadores es algo tan importante como el poder acceder a un puesto de trabajo estable. Pero con estas condiciones, no ha sido posible.
Si quieres saber más sobre el proceso negociador pincha este enlace:
Valoració Oferta Pública de Empleo 2015-2016[:][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]