8 de març, totes a la vaga
Animeu-se a eixir
Des de l’STEPV volem animar-vos a eixir al carrer el pròxim 8 de març per defensar els drets conquerits i alçar la veu contra les desigualtats. El moviment feminista ha estat treballant per impulsar una vaga feminista laboral, de consum, estudiantil i de cures per mostrar la importància del paper que les dones juguem en la societat i per visibilitzar la repressió que el patriarcat exerceix sobre nosaltres. Lluitem contra les violències masclistes, pel dret a decidir sobre el nostre cos i lanostra vida, per la justícia social, l’habitatge, la salut, l’educació, la laïcitat i per la cura de l’entorn.
Intersindical Valenciana, que participa en assemblees, plataformes i coordinadores feministes arreudel PV, i escoltant la reivindicació de les mateixes dones, torna a convocar vaga de 24 hores.
Per això, hem donat cobertura legal a totes les dones que decidisquen secundar-la, també en educació.
PER QUÈ FEM VAGA?
Perquè al País Valencià tenim una bretxa salarial de més del 25%
Això vol dir que les valencianes, cada any, treballem 92 dies sense cobrar.
Perquè la precarietat laboral s’agreuja més en els sectors més feminitzats
Les dones tenim més atur, més temporalitat i més treball a temps parcial, cosa que té com a conseqüència pitjors prestacions durant la vida laboral i la jubilació.
Perquè volem que l’assetjament sexual al lloc de treball i in itinere es reconega com a accident laboral.
Perquè les feines cuidar la casa i la família recauen majoritàriament en les dones
No es valoren suficientment i perquè quan passen al mercat laboral tenen condicions deplorables; la situació de les treballadores internes (moltes d’elles migrants), és pròpia d’un sistema d’esclavitu. Volem que les dones que tenen una discapacitat reconeguda (causada moltes voltes per accidents laborals i malalties professionals sense reconeixement) reben un tractament inclusiu per la plena inserció social i laboral.
QUÈ VOLEM ACONSEGUIR AMB LA VAGA?
Una llei d’equiparació salarial similar a la islandesa.
La derogació de la Reforma Laboral i de la Llei d’Estrangeria, pel que tenen de discriminatòries per les dones.
L’abolició del treball intern.
La implantació de permisos per naixement i adopció iguals, obligatoris i intransferibles per a totes les persones.
COSES QUE HE SABER PER EXERCIR EL MEU DRET A LA VAGA
La vaga de 24 hores és totalment legal i s’ha formalitzat en els terminis que expressa la llei. Afecta a tots els sectors productius de tots els àmbits, tant públic com privat.
La vaga és un dret fonamental: cap empresa pot prohibir-te fer-la i tampoc pot dur a terme represàlies.
No tens obligació de comunicar a l’empresa que vols fer vaga.
En els serveis públics n’hi ha uns serveis mínims que es publiquen al diari oficial i que són d’obligat compliment.
La vaga de 24 hores cobreix tot el dia 8 de març i, a més, també cobreix els torns de treball que comencen el 7 i acaben el 8, i els que comencen el 8 i acaben el 9.
Les dones reivindiquem una Educació on:
Es duga a terme una perspectiva de gènere transversal en totes les disciplines i s’incloguenfigures femenines en tots els temaris
Perquè les dones estem encara silenciades. I volem canviarles opcions a carreres «masculinitzades i feminitzades»; és a dir, que es propicie també uncreixement de la presència de les dones en carreres científiques i no només a les relacionadesamb les humanitats o de la salut.
Es tinga el dret a una educació afectivosexual diversa
Lliure d’estereotips heteropatriarcals i on noens reduïsquen a les dones a mers objectes d’ús o consum.
Desaparega la creença de molts joves a qualificar la violència masclista com a «conducta normal»
En el context d’una parella o un «tema polititzat que s’exagera». L’assetjament a les aules existeix ical prendre mesures per eliminar-la mitjançant protocols d’actuació. Denunciem que en els centreseducatius no hi ha protocols davant les agressions que pateixen tant alumnes com docents.
Es pose fi a la bretxa de gènere
En la formació i que la baixada de les taxes i l’augment de lesbeques a les nostres alumnes i filles siga una realitat que els permeta conciliar la vida estudiantil,laboral i de cures que algunes d’elles han de suportar pel simple fet de ser dones.
S’adopten les mesures dirigides a evitar qualsevol mena de discriminació laboral
Mitjançantl’elaboració i aplicació dels plans d’igualtat entre dones i homes mitjançant la consecució i lasupressió de la bretxa salarial i el sostre de vidre, així com la igualtat en les pensions.
Es faça efectiva la corresponsabilitat
En totes les tasques i funcions que exercim en la nostra vidalaboral, domèstica, social… i hi haja flexibilització en els horaris que permeta la conciliació de lavida laboral i de cures. Ha de desaparéixer, doncs, la penalització a les dones per l’ús de reduccionsde jornada per cura de fills i familiars.
Es desenvolupe, promoga i pressuposte la implementació dels 11 eixos de treball del Pacted’Estat contra les Violències Masclistes.
Que el desembre del 2017, els diferents Grupsparlamentaris, les comunitats autònomes i les entitats locals representades a la Federació deMunicipis i Províncies van ratificar.Prou d’agressions, humiliacions, marginacions o exclusions. Lluitem pels drets socials i reproductius.
Prou de violències masclistes a les dones
Siga quina siga la nostra edat i condició. Volem moure’ns en llibertat per tots els espais i a tota hora. Assenyalem i denunciem la violènciasexual com a apropiació patriarcal del nostre cos, que afecta de manera encara més marcada a donesen situació de vulnerabilitat.
Companyes, el proper 8 març les dones fem vaga.
Si nosaltres parem s’atura el Món.