Augmentem les garanties en els processos de selecció de personal

[:va]Cada vegada és més freqüent que persones que participen en processos selectius a la UPV contacten amb STEPV per a denunciar problemes en les entrevistes i exposicions davant el tribunal, principalment, on tot el procés de selecció s’enfosqueix i les suspicàcies sorgeixen.

Per aquest motiu, i tal com vam exigir en la campanya JA TOCA, sembla raonable que les entrevistes amb les persones candidates es graven, o fins i tot es retransmeten en directe. És necessari disposar d’una normativa que faça efectiva l’enregistrament i custòdia d’aquestes sessions com a garantia, tant per a les persones interessades en el procés com per a les que formen part del tribunal.

El «cas Quirós«, del professor Miguel Álvarez Peralta, no és un cas aïllat, com pots comprovar en www.corruptio.comL’endogàmia i el nepotisme són mals endèmics en la universitat espanyola que danyen la reputació de la universitat, posen en dubte la seua activitat i condicionen el seu finançament.

Volem que això no passe a la UPV.

Des de STEPV demanem, també, que la Comissió de Reclamacions actue de manera pública i transparent, publicant en el portal de transparència totes les actes, els documents i les resolucions.

La Comissió de Reclamacions és un òrgan estatutari que ha de dirimir les reclamacions en els processos selectius del PDI, però és impossible trobar les actes de les reunions, i fins i tot la composició d’aquesta.

Recentment, un grup de PDI de la UPV que volia accedir a aquesta informació ha hagut de presentar dues reclamacions i contractar els serveis d’un advocat perquè finalment la Universitat facilitara la informació, prèvia resolució del Consell Valencià de Transparència que li ho ordenava. Això no pot ocórrer.

Confiem que el compromís amb la transparència del rector Capilla siga més decidit que el del seu antecessor.[:es]Cada vez es más frecuente que personas que participen en procesos selectivos a la UPV contacten con STEPV para denunciar problemas en las entrevistas y exposiciones ante el tribunal, principalmente, donde todo el proceso de selección se oscurece y las suspicacias surgen.

Por ese motivo, y tal como exigimos en la campaña YA TOCA, parece razonable las entrevistas con las personas candidatas se graben, o incluso se retransmitan en directo. Es necesario disponer de una normativa que haga efectiva la grabación y custodia de dichas sesiones como garantía, tanto para las personas interesadas en el proceso como para las que forman parte del tribunal.

El «Caso Quirós«, del profesor Miguel Álvarez Peralta, no es un caso aislado, como puedes comprobar en www.corruptio.com. La endogamia y el nepotismo son males endémicos en la universidad española que dañan la reputación de la universidad, ponen en entredicho su actividad y condicionan su financiación.

Queremos que esto no pase en la UPV.

Desde STEPV pedimos, además, que la Comisión de Reclamaciones actúe de manera pública y transparente la actuación de, publicando en el portal de transparencia todas sus actas, documentos y resoluciones.

La Comisión de Reclamaciones es un órgano estatutario que ha de dirimir las reclamaciones en los procesos selectivos del PDI, pero es imposible encontrar las actas de sus reuniones, e incluso la composición de la misma.

Recientemente, un grupo de PDI de la UPV que quería acceder a esta información ha tenido que presentar dos reclamaciones y contratar los servicios de un abogado para que finalmente la Universitat facilitara la información, previa resolución del Consejo Valenciano de Transparencia ordenándoselo. Esto no debe ocurrir.

Confiamos en que el compromiso con la transparencia del Rector Capilla sea más decidido que el de su antecesor.[:]

STEPV UPV uses Accessibility Checker to monitor our website's accessibility.