[:va]El personal de la UPV que té dret a una reducció de jornada d’acord amb la modificació del Pla Concilia aprovada pel Consell de Govern el 22 de juliol continua sense poder gaudir d’ella.
Primer va ser la falta de voluntat política de l’anterior equip de Govern, que va retardar més de dos anys que tinguérem a la UPV els mateixos drets que el personal de la GVA i la resta d’universitats públiques. Després va ser la incomprensible oposició dels sindicats UGT i CCOO quan es va negociar adoptar aquests drets, i ara el col·lapse al servei de recursos humans que no pot resoldre l’allau de sol·licitud que ha presentat el personal.
Per la qual cosa, des de STEPV hem demana’t al gerent que done la instrucció que totes les persones que hagen sol·licitat la reducció de jornada comencen a gaudir-la de manera immediata, i amb la condició que aquelles persones que no complisquen els requisits hauran de tornar les hores reduïdes sense motiu.
Aquesta mesura permetria el gaudi simultani a la resolució de sol·licituds, i no endarrerirà més l’aplicació d’aquesta mesura favorable a la conciliació ni carregaria sobre les persones treballadores la manca de personal o planificació en el servei encarregat de resoldre-les.
Esperem la resposta del gerent amb la confiança que puga acceptar aquesta proposta nostra.[:es]El personal de la UPV que tiene derecho a una reducción de jornada de acuerdo con la modificación del Pla Concilia aprobada por el Consejo de Gobierno el 22 de julio continúa sin poder disfrutar de ella.
Primero fue la falta de voluntad política del anterior equipo de Gobierno, que retrasó más de dos años que en la UPV tuviéramos los mismos derechos que el personal de la GVA y el resto de universidades públicas. Después fue la incomprensible oposición de los sindicatos UGT y CCOO cuando se negoció adoptar estos derechos, y ahora el colapso al servicio de recursos humanos que no puede resolver la avalancha de solicitudes que ha presentado el personal.
Por lo cual, desde STEPV hemos pedido al gerente que dé la instrucción de que todas las personas que hayan solicitado la reducción de jornada empiecen a disfrutarla de manera inmediata, y con la condición que aquellas personas que no cumplan los requisitos tendrán que volver las horas reducidas sin motivo.
Esta medida permitiría el disfrute simultáneo a la resolución de solicitudes, y no atrasaría más la aplicación de esta medida favorable a la conciliación ni cargaría sobre las personas trabajadoras la carencia de personal o planificación en el servicio encargado de resolverlas.
Esperamos la respuesta del gerente con la confianza que pueda aceptar nuestra propuesta.[:]