[:va]El Consell de Govern ha aprovat el següent:
- La modificació del reglament del Consell de Govern perquè es comunique l’ordre del dia a través de mitjans electrònics i s’evite l’enviament en paper. Ens congratulem d’aquesta mesura ecològica que, a més, comporta un estalvi de feina i de diners.
- La modificació d’assignació de la docència als departaments. El canvi permetrà que no es puga assignar docència a una professora o un professor amb una sanció administrativa ferma, inclús si per distints motius no pot executar-se aquesta.
Hem votat en contra en considerar que si la llei no permet aplicar una sanció administrativa durant una baixa mèdica, per exemple, la Universitat ha de respectar aquesta garantia que la llei dona i no executar-la d’una forma encoberta.
- La creació de 5 places de CU, 5 places de TU i 5 de COD dins del Programa d’atracció de talent, per al curs 2019-2020. El vicerector ens ha explicat que es pot pensar que no pot haver-hi persones amb un currículum destacable per a les places de COD, tanmateix aquestes places s’han creat perquè hi ha persones amb un currículum investigador molt important però no tant pel que fa a la docència, i com a conseqüència sols poden aconseguir acreditació a COD.
- L’Oferta Pública d’Ocupació PDI 2019, aprovada prèviament per la mesa de negociació per unanimitat. Es creen les places següents:
- Places de categoria superior en aquells departaments on hi ha personal no Associat que s’ha acreditat: 25 COD, 10 TU, 19 de CU.
- 5 places de TU en els departaments on el professorat Associat s’ha acreditat en aquesta figura.
- Places de professorat a temps complet en altres departaments on es vincula a la reducció de dues places de professorat Associat, per la qual cosa el nombre de persones d’aquest col·lectiu que enguany no renovarà el contracte és significatiu. D’altra banda, és cert que la transformació de treball en precari, que considerem que és el contracte de professorat Associat, en treball estable és un avanç, i a la vegada es dona oportunitats a aquest col·lectiu d’aconseguir plaça a temps complet. La mesa negociadora està tractant d’acordar uns criteris homogenis per a la no renovació de contracte de personal Associat.
- 22 COD, i 17 COD amb el requisit I3 (15% mínim segons la llei de Pressupostos).
Finalment la proposta d’OPO 2019 la conformen un total de 113 places, incloses les 15 d’atracció de talent.
- Les modificacions de la RLT de PAS, aprovades per unanimitat en la mesa de negociació. Olaya ha destacat que l’administració ha sigut molt lenta en negociar i modificar en la RLT el canvi de situacions d’alguns llocs de treball. Ha ocorregut que s’ha tardat 3 anys i mig per a incloure l’exclusivitat en algunes places. D’ara endavant, l’administració durà cada mes els canvis de les places a la mesa negociadora.
- A proposta d’Olaya, els assumptes acordats en les meses de negociació es traslladaran al Consell de Govern acompanyats d’un certificat de la Secretaria de l’òrgan per evitar dubtes.
Altres assumptes que calen destacar són:
- S’ha informat que el president nou de la CRUE és el rector de la Universitat de Còrdova. El rector de la UPV, Francisco Mora, ocuparà el càrrec de Vicepresident.
- En compliment del compromís que té la Universitat amb el medi ambient, i a petició d’un membre en l’anterior sessió del Consell de Govern, per primera vegada s’ha substituït l’aigua embotellada per pitxers i gots de vidre en aquest Consell, per tal de reduir el plàstic. En la sessió de Consell Social del dia 12 de juny, Olaya ha demanat que s’emprara aquesta mateixa mesura.
- Davant el rumor, a hores d’ara confirmat, que el nou Consell del Botànic comptarà amb una Conselleria d’Universitats, diferenciada de la d’Educació, Olaya ha preguntat al rector per la seua valoració. El rector considera molt positiu l’existència d’aquesta Conselleria perquè hi haja una sensibilitat especial cap a les universitats. Olaya també ho creu sabent que la nova Consellera és una professora de la Universitat d’Alacant.
- Com pots veure en aquesta notícia, el dia 5 de juny Olaya va formar part de la representació del Consell Social per a valorar i seleccionar els equips finalistes del concurs UP STEAM. Aquest projecte està enfocat a l’alumnat de secundària d’instituts de València. Compta amb la col·laboració de la Reial Acadèmia d’Enginyeria i persegueix apropar la ciència, la tecnologia, l’enginyeria, l’art i les matemàtiques a l’alumnat de forma divertida i creativa (àmbit conegut com a STEAM, per l’acrònim en anglés), a més d’incentivar les vocacions en aquestes carreres sobretot a les xiquetes.
Per a Olaya, valorar 50 vídeos d’estudiants de secundària va ser una tasca difícil però edificant, i destaca el gran treball dels participants i en especial dels 6 equips finalistes.
Fa pocs dies tots els membres de la comunitat universitària van rebre una invitació per a assistir a la final d’aquest concurs que es va celebrar dijous 27 de juny a les 18.00 hores a l’Auditori Mar Rojo de l’Oceanogràfic.
Com sempre, t’anime a enviar-nos propostes i consultes per traslladar-les al Consell de Govern i al Consell Social. També apreciem les crítiques per poder millorar en la nostra tasca.
omarpi@upv.es Olaya Martínez Piera (representant del PAS en el Consell de Govern i Consell Social)
mdiamon@hma.upv.es Silvia Díaz-Alejo Monterde (representant altre PDI)
smoreno@upvnet.upv.es Salomé Moreno Navarro (representant altre PDI)
[:es]El Consejo de Gobierno ha aprobado lo siguiente:
– Modificación del reglamento del Consejo de Gobierno para que la comunicación del orden del día sea a través de medios electrónicos y se evite el envío en papel. Nos alegramos de esta medida ecológica que, además, comporta un ahorro de trabajo y de dinero.
– Modificación de asignación de la docencia a los departamentos. El cambio permitirá que no se pueda asignar docencia a una profesora o un profesor con una sanción administrativa firme, incluso si por distintos motivos no se puede ejecutar.
Hemos votado en contra al considerar qué si la ley no permite aplicar una sanción administrativa durante una baja médica, por ejemplo, la Universidad tiene que respetar esta garantía que la ley ofrece y no ejecutarla de una forma encubierta.
– Creación de 5 plazas de CU, 5 plazas de TÚ y 5 de COD dentro del Programa de atracción de talento, para el curso 2019-2020. El vicerrector nos ha explicado que se puede pensar que no puede haber personas con un currículum destacable para las plazas de COD, aun así, estas plazas se han creado porque hay personas con un currículum investigador muy importante pero no tanto en cuanto a la docencia, y como consecuencia solo pueden conseguir acreditación a COD.
– Oferta Pública de Empleo PDI 2019, aprobada previamente por la mesa de negociación por unanimidad. Se crean las plazas siguientes:
Plazas de categoría superior en aquellos departamentos donde hay personal no Asociado que se ha acreditado: 25 COD, 10 TÚ, 19 de CU.
5 plazas de TÚ en los departamentos donde el profesorado Asociado se ha acreditado en esta figura.
Plazas de profesorado a tiempo completo en otros departamentos donde se vincula a la reducción de dos plazas de profesorado Asociado, por lo que el número de personas de este colectivo que este año no renovará el contrato es significativo. Por otro lado, es cierto que la transformación de trabajo en precario, que consideremos que es el contrato de profesorado asociado, en trabajo estable es un avance, y a la vez se da oportunidades a este colectivo de conseguir plaza a tiempo completo. La mesa negociadora está tratando de acordar unos criterios homogéneos para la no renovación de contrato de personal Asociado.
22 COD, y 17 COD con el requisito I3 (15% mínimo según la ley de Presupuestos).
Finalmente, la propuesta de OPO 2019 la conforman un total de 113 plazas, incluidas las 15 de atracción de talento.
– Modificaciones de la RLT de PAS, aprobadas por unanimidad en la mesa de negociación. Olaya ha destacado que la administración ha sido muy lenta al negociar y modificar en la RLT el cambio de situaciones de algunos puestos de trabajo. Ha ocurrido que se ha tardado 3 años y medio para incluir la exclusividad en algunas plazas. De ahora en adelante, la administración llevará cada mes los cambios de las plazas a la mesa negociadora.
– A propuesta de Olaya, los asuntos acordados en las mesas de negociación se trasladarán al Consejo de Gobierno acompañados de un certificado de la Secretaría del órgano para evitar dudas.
Otros asuntos que cabe destacar son:
– Se ha informado que el presidente nuevo de la CRUE es el rector de la Universidad de Córdoba. El rector de la UPV, Francisco Mora, ocupará el cargo de Vicepresidente.
– En cumplimiento del compromiso que tiene la Universidad con el medio ambiente, y a petición de un miembro en la anterior sesión del Consejo de Gobierno, por primera vez se ha sustituido el agua embotellada por jarras y vasos de vidrio en este Consejo, para reducir el plástico. En la sesión de Consejo Social del día 12 de junio, Olaya ha pedido que se empleara esta misma medida.
– Ante el rumor, a estas alturas confirmado, que el nuevo Consell del Botànic contará con una Conselleria de Universidades, diferenciada de la de Educación, Olaya ha preguntado al rector por su valoración. El rector considera muy positivo la existencia de esta Conselleria para que exista una sensibilidad especial hacia las universidades. Olaya también lo cree sabiendo que la nueva Consellera es una profesora de la Universitat d’Alacant.
– Cómo puedes ver en esta noticia
https://www.upv.es/noticias-upv/noticia-10607-up-steam-es.html, el día 5 de junio Olaya formó parte de la representación del Consejo Social para valorar y seleccionar los equipos finalistas del concurso UP STEAM. Este proyecto está enfocado al alumnado de secundaria de institutos de Valencia. Cuenta con la colaboración de la Real Academia de Ingeniería y persigue acercar la ciencia, la tecnología, la ingeniería, el arte y las matemáticas al alumnado de forma divertida y creativa (ámbito conocido como STEAM, por el acrónimo en inglés), además de incentivar las vocaciones en estas carreras sobre todo a las niñas.
Para Olaya, valorar 51 videos de estudiantes de secundaria fue una tarea difícil pero gratificante, y destaca el gran trabajo de los participantes y en especial de los 6 equipos finalistas.
Hace pocos días todos los miembros de la comunidad universitaria recibieron una invitación para asistir a la final de este concurso que se celebró el jueves 27 de junio a las 18.00 horas en el Auditorio Mar Rojo del Oceanogràfic.
Como siempre, te animo a enviarnos propuestas y consultas para trasladarlas al Consejo de Gobierno y al Consejo Social. También apreciamos las críticas para poder mejorar en nuestra tarea.
omarpi@upv.es Olaya Martínez Piera (representante del PAS en el Consejo de Gobierno y Consejo Social)
mdiamon@hma.upv.es Silvia Díaz-Alejo Monterde (representando otro PDI)
smoreno@upvnet.upv.es Salomé Moreno Navarro (representando otro PDI)[:]