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Consell de Govern.
Convocatòria d’eleccions a la defensoria universitària
Les persones integrants del Claustre estan convocades de nou a votar una candidatura a la defensoria universitària. Açò sembla el dia de la marmota, ja que els claustrals han passat per aquest procés unes 4 o 5 vegades en dos anys consecutius.
La normativa exigeix una majoria qualificada dels claustrals per donar suport a una candidatura. Sembla que a tota la UPV no hi ha cap persona capaç de generar consens suficient per a aquest càrrec tan rellevant i necessari.
Normativa de Sistemes de Control d’Accessos a la UPV.
El rector va traslladar al Consell de Govern l’aprovació d’aquesta normativa fonamental en la seguretat dels recursos materials de la UPV, que aporta comoditat, flexibilitat i control.
És important conèixer-la, sobretot si el departament, centre o àrea, pretén instal·lar un sistema de control d’accessos. La normativa exigeix sol·licitar autorització i, a més a més, cada entitat és responsable en l’àmbit econòmic.
La normativa no regula bé alguns aspectes, com el fet que la “clau” d’accés és l’acreditació UPV i aquesta conté el nom del propietari. Una acreditació extraviada facilitaria l’accés a les estances de qualsevol persona que se la trobe, i en particular al despatx del propietari d’aquesta acreditació. El rector va dir que es revisaria aquest aspecte concret.
D’altra banda, vam consultar al gerent si la Universitat es farà càrrec de la despesa d’instal·lar els sistemes de control d’accessos, en tots els centres, en cas que l’estudi sobre la plantilla d’Auxiliar de Serveis concloguera alleujar a aquest personal de la tasca d’obertura i de tancament dels accessos. La resposta va ser que com què no seria una petició iniciada pels centres aleshores se’n faria càrrec la Universitat.
Normativa de Progrés i Permanència en les titulacions de Grau i Màster a la UPV.
Olaya va proposar una modificació del text presentat perquè s’hi especifica la necessitat d’aprovar un mínim 12 crèdits en el primer curs, tant si l’alumne o l’alumna està matriculat a temps complet com a temps parcial, pensa que aquest criteri no guarda una proporció amb la matrícula i és injust plantejar-lo així.
Olaya es va abstenir en la votació, tot i que la comissió que ha preparat el text estudiarà revisar aquesta mesura.
Creació del Pla de Multilingüisme en la Docència 2020-2023.
Segons l’acord aprovat, l’ús del valencià en la docència necessita un respecte i protecció especial per a contribuir a la igualtat entre les dues llengües oficials, i la igualtat entre la ciutadania que les usen. Aquest és un propòsit justificat pel compromís amb l’entorn immediat de la societat en què està immersa la nostra Universitat. La promoció del valencià és una acció de compensació, d’acord amb el que estableix la Llei d’Ús i Ensenyament del Valencià, l’Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valenciana i la Constitució espanyola.
L’ús de l’anglès en la docència necessita el suport que requereix la dimensió global de l’activitat universitària. Aquest és un propòsit justificat pel compromís amb l’àmbit internacional en què es mou la nostra Universitat.
L’objectiu d’augmentar l’oferta de docència en valencià i en anglès ha de servir per a reduir la desigualtat per motius de llengua entre les persones de la comunitat universitària i per a valorar la diversitat cultural.
Es proposa que les ERT establisquen els objectius següents:
- Acostar l’oferta a la demanda si la diferència és inferior a 6 punts percentuals.
- Incrementar 6 punts percentuals si la diferència és superior a 6 punts.
- Mantenir l’oferta quan aquesta és superior a la demanda.
Informe del rector
Per a negociar el proper pla de finançament universitari es crea un grup conformat per 5 membres de les universitats (1 per cadascuna) i 5 membres de la conselleria corresponent. L’expert de la UPV que forma part de la comissió és el nostre anterior gerent.
S’estudiaran, com una part important de les universitats, els resultats docents i els investigadors.
Se seguirà informant de l’evolució de les negociacions.
El 7 de febrer es va reunir la CRUE amb el ministre d’universitats, Manuel Castells, per a, en un primer moment, fer un balanç de la situació universitària. El ministre pretén visitar moltes universitats per assabentar-se de la problemàtica que els concerneix i així poder donar solucions. A més, el ministre té la idea de fer canvis per estalviar burocràcia.
Pel que fa a la firma del Conveni Col·lectiu, el problema radica en el ministeri d’Hisenda. Segons va manifestar el ministre d’universitats, el problema podria solucionar-se si es modifica l’articulat que prohibeix expressament l’increment de massa salarial en la llei de pressupostos 2020.
De signar-se, per part de la conselleria, el sub-component de la productivitat variable acadèmica, de les retribucions addicionals del PDI que falta per remunerar, i potser passe pel Consell Social del dia 3 de març, cosa que finalment no ha passat. Però, si es signa aviat, es podrà convocar una comissió econòmica extraordinària del Consell Social per aprovar-ho.
D’aquí a poc temps es posarà en marxa l’aplicació a través de la qual es podrà sol·licitar la necessitat de personal, d’aquesta forma es podrà saber en tot moment l’estat de la sol·licitud. El rector es va comprometre a habilitar la plataforma arran de la petició, en una sessió d’un Consell de Govern, de la nostra companya Olaya Martínez sobre la necessitat d’aprovar uns criteris per a la contractació de personal. En aquella sessió es va deixar palés la importància d’aquesta aplicació.
Consell Social
Modificació de les Normes de Funcionament del Pressupost de la UPV.
Es va ratificar la modificació de la norma 5.2 de funcionament del Pressupost UPV que fa referència al procediment per a la gestió dels contractes menors, en aplicació del Reial Decret-Llei 3/2020, de 4 de febrer, sobre la contractació pública. En conseqüència, s’ha eliminat en l’aplicació GEA el màxim de 15.000 euros per a contractar amb un proveïdor.
Tanmateix, l’administració continuarà publicant contractes centralitzats per a aquelles despeses de compra recurrents, perquè el contracte menor és una excepció i s’ha d’utilitzar exclusivament per a atendre necessitats puntuals i no periòdiques. Per això, no podran tramitar-se per contracte menor aquelles despeses per a les quals l’administració haja acordat un contracte centralitzat.
omarpi@upv.es Olaya Martínez Piera (representant del PAS en el Consell de Govern i el Consell Social).
mdiamon@hma.upv.es Silvia Díaz-Alejo Monterde (representant altre PDI)
smoreno@upvnet.upv.es Salomé Moreno Navarro (representant altre PDI)[:es]
Consejo de Gobierno
Convocatoria de elecciones a la defensoría universitaria
Las personas integrantes del Claustro están convocadas de nuevo a votar una candidatura a la defensoría universitaria. Esto parece el día de la marmota, ya que los claustrales han pasado por este proceso unas 4 o 5 veces en dos años consecutivos.
La normativa exige una mayoría cualificada de los claustrales para apoyar a una candidatura. Parece que en toda la UPV no hay ninguna persona, capaz de generar consenso suficiente, para este cargo tan relevante y necesario.
Normativa de Sistemas de Control de Accesos a la UPV.
El rector trasladó al Consejo de Gobierno la aprobación de esta normativa fundamental en la seguridad de los recursos materiales de la UPV, que aporta comodidad, flexibilidad y control.
Es importante conocerla, sobre todo si el departamento, centro o área, pretende instalar un sistema de control de accesos. La normativa exige solicitar autorización y, además, cada entidad es responsable en el ámbito económico.
La normativa no regula bien algunos aspectos, como el hecho que la “clave” de acceso es la acreditación UPV y esta contiene el nombre del propietario. Una acreditación extraviada facilitaría el acceso a las dependencias de cualquier persona que se la encuentre, y en particular al despacho del propietario de esta acreditación. El rector dijo que se revisaría este aspecto concreto.
Por otro lado, consultamos al gerente si la Universidad se hará cargo del gasto de instalar los sistemas de control de accesos, en todos los centros, en caso de que el estudio sobre la plantilla de Auxiliar de Servicios concluyera descargar a este personal de la tarea de apertura y de cierre de los accesos. La respuesta fue que cómo no sería una petición iniciada por los centros se haría cargo la Universidad.
Normativa de Progreso y Permanencia en las titulaciones de Grado y Máster a la UPV.
Olaya propuso una modificación del texto presentado porque especifica la necesidad de aprobar un mínimo 12 créditos en el primer curso, tanto si el alumno o la alumna está matriculado a tiempo completo como a tiempo parcial, piensa que este criterio no guarda una proporción con la matrícula y es injusto plantearlo así.
Olaya se abstuvo en la votación, a pesar de que la comisión que ha preparado el texto estudiará revisar esta medida.
Creación del Plan de Multilingüismo en la Docencia 2020-2023.
Según el acuerdo aprobado, el uso del valenciano en la docencia necesita un respeto y protección especial para contribuir a la igualdad entre las dos lenguas oficiales, y la igualdad entre la ciudadanía que las usan. Este es un propósito justificado por el compromiso con el entorno inmediato de la sociedad en que está inmersa nuestra Universidad. La promoción del valenciano es una acción de compensación, de acuerdo con el que establece la Ley de Uso y Enseñanza del Valenciano, el Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana y la Constitución española.
El uso del inglés en la docencia necesita el apoyo que requiere la dimensión global de la actividad universitaria. Este es un propósito justificado por el compromiso con el ámbito internacional en que se mueve nuestra Universidad.
El objetivo de aumentar la oferta de docencia en valenciano y en inglés tiene que servir para reducir la desigualdad por motivos de lengua entre las personas de la comunidad universitaria y para valorar la diversidad cultural.
Se propone que las ERT establezcan los objetivos siguientes:
- Acercar la oferta a la demanda si la diferencia es inferior a 6 puntos porcentuales.
- Incrementar 6 puntos porcentuales si la diferencia es superior a 6 puntos.
- Mantener la oferta cuando esta es superior a la demanda.
Informe del rector
Para negociar el próximo plan de financiación universitaria se crea un grupo conformado por 5 miembros de las universidades (1 por cada una) y 5 miembros de la consellería correspondiente. El experto de la UPV que forma parte de la comisión es nuestro anterior gerente.
Se estudiarán, como una parte importante de las universidades, los resultados docentes y los investigadores.
Se seguirá informando de la evolución de las negociaciones.
El 7 de febrero se reunió la CRUE con el ministro de universidades, Manuel Castells, para, en un primer momento, hacer un balance de la situación universitaria. El ministro pretende visitar muchas universidades para enterarse de la problemática que los concierne y así poder dar soluciones. Además, el ministro tiene la idea de hacer cambios para evitar burocracia.
En cuanto a la firma del Convenio Colectivo, el problema radica en el ministerio de Hacienda. Según manifestó el ministro de universidades, el problema podría solucionarse si se modifica el articulado que prohíbe expresamente el incremento de masa salarial en la ley de presupuestos 2020.
De firmarse, por parte de la consellería, el subcomponente de la productividad variable académica, de las retribuciones adicionales del PDI que falta por remunerar, y quizás pase por el Consejo Social del día 3 de marzo, cosa que finalmente no ha pasado. Pero, si se firma pronto, se podrá convocar una comisión económica extraordinaria del Consejo Social para aprobarlo.
Dentro de poco tiempo se pondrá en marcha la aplicación donde se podrá solicitar la necesidad de personal, de esta forma se podrá saber en todo momento el estado de la solicitud. El rector se comprometió a habilitar la plataforma a raíz de la petición, en una sesión de un Consejo de Gobierno, de nuestra compañera Olaya Martínez sobre la necesidad de aprobar unos criterios para la contratación de personal. En aquella sesión se dejó patente la importancia de esta aplicación.
Consell Social
Modificación de las Normas de Funcionamiento del Presupuesto de la UPV.
Se ratificó la modificación de la norma 5.2 de funcionamiento del Presupuesto UPV que hace referencia al procedimiento para la gestión de los contratos menores, en aplicación del Real decreto ley 3/2020, de 4 de febrero, sobre la contratación pública. En consecuencia, se ha eliminado en la aplicación GEA el máximo de 15.000 euros para contratar con un proveedor.
Aun así, la administración continuará publicando contratos centralizados para aquellos gastos de compra recurrentes, porque el contrato menor es una excepción y se tiene que utilizar exclusivamente para atender necesidades puntuales y no periódicas. Por eso, no podrán tramitarse por contrato menor aquellos gastos para los cuales la administración haya acordado un contrato centralizado.
omapi@upvnet.upv.es Olaya Martínez Piera (representante del PAS en el Consejo de Gobierno y el Consejo Social).
mdiamon@hma.upv.es Silvia Díaz-Alejo Monterde (representante otro PDI)
smoreno@upvnet.upv.es Salomé Moreno Navarro (representante otro PDI)[:]