[:va]És hora que el rector done la cara i siga clar. Acaba d’aprovar l’amortització de places de l’escala administrativa de nivell 19 que estaven vacants, per crear-ne de noves de nivell 17. Són aquestes les seues polítiques? Ell és el màxim responsable d’aquest tracte injust i no pot continuar excusant-se en les persones que s’ha dut d’altres administracions per fer-li el treball brut.
L’amortització no és part d’una gestió eficient; és una estratègia per descapitalitzar la plantilla del PTGAS. Segons la nostra opinió, el rector vol estalviar diners per a:
• Pagar sous sucosos a caps reclutats de fora de la UPV i al personal eventual.
• Gastar més diners en la promoció del PDI, deixant de banda el PTGAS.
Des de fa temps, STEPV hem denunciat la tàctica del rectorat de no negociar les modificacions de llocs de treball quan les places estan vacants. Després al rector, se li omple la boca quan parla de diàleg social…
Aquests llocs no es podrien amortitzar si estigueren ocupats. Pot ser que aquesta siga la veritable raó per la qual no s’han convocat els concursos: evitar que es cobrisquen per poder eliminar-los sense donar explicacions.
Aquesta decisió és un altre atac directe als nostres drets i a la nostra dignitat professional, en concret al personal administratiu, el qual ja té els llocs base amb retribucions més baixes que la resta del personal C1 de la universitat (excepte models de BBAA i auxiliars de servei). A més, és un avís a la resta del PTGAS: ja s’han llevat la careta i busquen abaratir el personal i llevar-nos oportunitats de progressió professional.
Exigim respecte i transparència.[:es]Es hora que el rector de la cara y sea claro. Acaba de aprobar la amortización de plazas de la escala administrativa de nivel 19 que estaban vacantes, para crear nuevas de nivel 17. ¿Son estas sus políticas? Él es el máximo responsable de este trato injusto y no puede continuar excusándose en las personas que se ha traído de otras administraciones para hacerle el trabajo sucio.
La amortización no es parte de una gestión eficiente; es una estrategia para descapitalizar la plantilla del PTGAS. Según nuestra opinión, el rector quiere ahorrar dinero para:
• Pagar sueldos jugosos a jefes reclutados de fuera de la UPV y al personal eventual.
• Gastar más dinero en la promoción del PDI, dejando de lado al PTGAS.
Desde hace tiempo, STEPV ha denunciado la táctica del rectorado de no negociar las modificaciones de puestos de trabajo cuando las plazas están vacantes. Después al rector, se le llena la boca cuando habla de diálogo social…
Estos puestos no se podrían amortizar si estuvieran ocupados. Puede ser que esta sea la verdadera razón por la cual no se han convocado los concursos: evitar que se cubran para poder eliminarlos sin dar explicaciones.
Esta decisión es otro ataque directo a nuestros derechos y a nuestra dignidad profesional, en concreto al personal administrativo, el cual ya tiene los puestos base con retribuciones más bajas que el resto del personal C1 de la universidad (excepto modelos de BBAA y auxiliares de servicio). Además, es un aviso al resto del PTGAS: ya se han quitado la careta y buscan abaratar el personal y quitarnos oportunidades de progresión profesional.
Exigimos respeto y transparencia.[:]