[:va]Dijous dia 20 d’octubre, la Conselleria d’Universitats ha informat als sindicats més representatius de les Universitats Públiques Valencianes sobre el seu pla per desbloquejar el Conveni Col·lectiu.
A la fi diu haver trobat la forma d’aplicar la fórmula que STEPV ja li va proposar tres anys i mig enrere, quan, després de la signatura del preacord i la reedició del Botànic, el Consell va recular i va anunciar que no signaria el conveni.
Aquesta fórmula consisteix en incloure les millores retributives del conveni en el Decret 174/2002 de retribucions, i així permetre que les Universitats signen el conveni sense vulnerar la limitació de la massa salarial.
Per a dur endavant aquesta reforma es requerirà encara d’uns mesos de tramitació, amb la qual cosa STEPV preveu que la hipotètica signatura del Conveni es produiria 4 anys després de la del preacord i en plena campanya electoral a les Corts Valencianes.
STEPV rep la notícia amb cautela, perquè la Conselleria ha convertit la signatura del conveni en un esfullar la margarida.
I els quatre anys perduts?
STEPV ha demanat que els diners, teòricament reservats, que s’ha estalviat la Conselleria en no aplicar les millores salarials aquests últims quatre anys siguen incorporats ara, perquè pertanyen al personal laboral de les Universitats que no els ha cobrat, però la Conselleria no veu viable aquesta incorporació.
STEPV també ha recordat que, inicialment, es preveia la revisió del conveni en 2023, per la qual cosa exigim la revisió del conveni a continuació de la signatura. El conveni ha envellit abans d’entrar en vigor.
Conclusions
STEPV només considerarà el Conveni desbloquejat quan es produïsquen fets. De paraules benintencionades ja n’hem sentit prou en els últims 6 anys.
El govern del Botànic ha demostrat més habilitat en poder utilitzar una única millora en dos campanyes electorals que en trobar solucions als problemes que ell mateix ha generat.
Ni el replicant de Blade Runner, aquell que havia vist coses increïbles i que tu mai creuries, ha vist una història tant rocambolesca com la del III conveni col·lectiu del personal laboral de les universitats públiques valencianes, el primer conveni que ha d’incloure al professorat laboral.[:es]El jueves 20 de octubre, la Consellería de Universidades ha informado a los sindicatos más representativos de las Universidades Públicas Valencianas sobre su plan para desbloquear el Convenio Colectivo.
Al fin dice haber encontrado la forma de aplicar la fórmula que STEPV ya le propuso tres años y medio atrás, cuando, después de la firma del preacuerdo y la reedición del Botànic, el Consejo reculó y anunció que no firmaría el convenio.
Esta fórmula consiste al incluir las mejoras retributivas del convenio en el Decreto 174/2002 de retribuciones, y así permitir que las Universidades firmen el convenio sin vulnerar la limitación de la masa salarial.
Para llevar adelante esta reforma se requerirá todavía de unos meses de tramitación, por lo que STEPV prevé que la hipotética firma del Convenio se produciría 4 años después de la del preacuerdo y en plena campaña electoral a las Cortes Valencianas.
STEPV recibe la noticia con cautela, porque la Consellería ha convertido la firma del convenio en un deshojar la margarita.
¿Y los cuatro años perdidos?
STEPV ha pedido que el dinero, teóricamente reservados, que se ha ahorrado la Consellería al no aplicar las mejoras salariales estos últimos cuatro años sean incorporados ahora, porque pertenecen al personal laboral de las Universidades que no los ha cobrado, pero la Consellería no ve viable esta incorporación.
STEPV también ha recordado que, inicialmente, se preveía la revisión del convenio en 2023, por lo cual exigimos la revisión del convenio a continuación de la firma. El convenio ha envejecido antes de entrar en vigor.
Conclusiones
STEPV solo considerará el Convenio desbloqueado cuando se produzcan hechos. De palabras bienintencionadas ya hemos escuchado bastante en los últimos 6 años.
El gobierno del Botànic ha demostrado más habilidad en poder utilizar una única mejora en dos campañas electorales que en encontrar soluciones a los problemas que él mismo ha generado.
Ni el replicante de Blade Runner, aquel que había visto cosas increíbles y que tú nunca creerías, ha visto una historia tan rocambolesca como la del III convenio colectivo del personal laboral de las universidades públicas valencianas, el primer convenio que tiene que incluir al profesorado laboral.[:]