[:va]En la Mesa Negociadora de PAS del 29 de juny, l’administració va proposar una modificació de la Relació de Llocs de Treball del PAS.
L’administració és capaç d’emprar tres criteris diferents per als llocs de cap de servei/secció:
- Obrin a concurs extern alguns llocs per a permetre la incorporació de personal d’altres administracions públiques.
- Barren altres perquè el personal del grup A2 hi tinga accés.
- Modifiquen el tipus d’administració en altres perquè personal d’administració especial del grup A1 puga ocupar-los.
Tot això es fa sense rubor i volent fer creure que no es pensa en persones concretes!
Divideix per véncer
En un intent patètic per salvar els mobles, l’administració va dividir la negociació en set blocs diferenciats de temes per forçar la votació individualitzada de cadascun esperant obtenir el suport per alguns d’ells.
Aquesta estratègia no ha funcionat malament, ja que van obtenir una majoria sindical en quatre dels set blocs, que d’haver-los votat sobre el conjunt probablement seria una proposta rebutjada.
STEPV va votar a favor de la reclassificació del complement específic d’E023 a l’E028 dels llocs d’Especialista Tècnic de l’Àrea de Comunicació i de responsable de l’oficina de congressos de l’SGI. Aquesta modificació, tot i que no és suficient, era una de les reivindicacions del JA TOCA, i la primera millora per a personal del grup C1 en molts anys.
Quan toca el JA TOCA
En la mesa es van al·ludir temes com la reclassificació del personal informàtic, la creació del grup B, l’equiparació del personal administratiu i un llarg etcètera. També es va fer referència a les modificacions que responsables de departaments, centres i serveis van sol·licitar i de les quals, malauradament, no van prendre nota.
Tots aquests temes estan als llimbs mentre s’obri camí a aquelles persones a les quals, segurament, es referia el rector Capilla quan anunciava que seria el rector de les persones. [:es]En la Mesa Negociadora de del 29 de junio, la administración propuso una modificación de la Relación de Puestos de trabajo del PAS.
La administración es capaz de emplear tres criterios diferentes para los puestos de jefe de servicio/sección:
- Abren a concurso externo algunos puestos para permitir la incorporación de personal otras administraciones públicas.
- Barran otros porque el personal del grupo A2 tenga acceso.
- Modifican el tipo de administración en otros para que personal de administración especial del grupo A1 pueda ocuparlos.
¡Todo esto se hace sin rubor y queriendo hacer creer que no se piensa en personas concretas!
Divide y vencerás
En un intento patético por salvar los muebles, la administración dividió la negociación en siete bloques diferenciados de temas para forzar la votación individualizada de cada uno, esperando obtener el apoyo para algunos de ellos.
Esta estrategia no ha funcionado mal, puesto que obtuvieron una mayoría sindical en cuatro de los siete bloques, que de haberlos votado sobre el conjunto probablemente sería una propuesta rechazada.
STEPV votó a favor de la reclasificación del complemento específico de E023 al E028 de los puestos de Especialista Técnico del Área de Comunicación y de responsable de la oficina de congresos del SGI. Esta modificación, a pesar de que no es suficiente, era una de las reivindicaciones del YA TOCA, y la primera mejora para personal del grupo C1 en muchos años.
Cuando toca el JA TOCA
En la mesa se aludieron temas como la reclasificación del personal informático, la creación del grupo B, la equiparación del personal administrativo y un largo etcétera. También se hizo referencia a las modificaciones que responsables de departamentos, centros y servicios solicitaron y de las cuales, desgraciadamente, no tomaron nota.
Todos estos temas están en el limbo mientras se abre camino a aquellas personas a las cuales, seguramente, se refería el rector Capilla cuando anunciaba que sería el rector de las personas. [:]