[:va]Si no hi ha novetats, convocarem, amb la resta de sindicats que vulguen unir-se, concentracions de protesta els dies 15 i 22 de desembre, abans de les sessions del Claustre i el Consell de Govern programades per a eixes dates.
Divendres 2 de desembre en mesa de negociació del PAS, el vicegerent de recursos humans flanquejat pels vicerectors de planificació i de diàleg social, va informar als sindicats de les pròximes mesures que volen implantar, totes elles en opinió d’STEPV destinades a RETALLAR les despeses de personal en el PAS.
L’accés, tant per torn lliure com per promoció interna, es farà només per oposició, eliminant la fase de concurs. D’aquesta forma augmenten les possibilitats de que el personal més antic que cobra triennis i carrera professional no consoliden el seu lloc de treball. Aquesta mesura serà d’aplicació a les noves ofertes d’ocupació públiques, incloent l’ordinària de 2022.
El procediment d’autorització de comissions de servei deixa de tindre efectes, i les comissions tornaran a concedir-se a dit. Una mesura que deixa en les mans dels caps qui tindrà els punts per guanyar els futurs concursos, creant una xarxa de favoritisme com ja passava abans.
Aquestes dues mesures volen aprovar-les en la comissió econòmica del Consell de Govern del pròxim 14 de desembre, i ratificades el dia 22 pel ple.
També va anunciar que no hi haurà prorroga del programa transitori de teletreball, així que a partir del dia 2 de gener no hi haurà teletreball fins que s’aproven els programes definitius, programes que estan paralitzats a l’espera del model que el mateix vicegerent ha d’enviar a centres, departaments, serveis i unitats.
Per últim, l’administració revisarà tota la relació de llocs de treball del PAS, que no significarà una revisió a l’alça de la classificació dels llocs, i que es basarà en aquests quatre principis:
- Subcontractació
- Centralització
- Automatització
- Eliminació de tasques
El vicegerent va anunciar la intenció d’arribar a un acord en l’OPE i en la revisió de la plantilla, però ens va recordar que l’administració no necessita l’acord amb les organitzacions sindicals per aplicar-les.
El rector de les persones es lleva la careta
Aquestes mesures res tenen a veure amb els compromisos electorals del rector, i busquen una reducció de les despeses de personal en el PAS, als quals ens culpen de cobrar la carrera professional. Una carrera professional que està finançada íntegrament per la GVA.
Traïdoria en l’elecció de la data d’anunci de les mesures
L’elecció de la data de l’anunci d’aquestes novetats, poques hores després de les eleccions sindicals i el dia d’abans de la setmana més complicada per informar-vos i mobilitzar-vos, no sembla una casualitat.
Per això enviarem aquest correu els tres dies hàbils d’aquesta setmana intentant que tota la plantilla siga conscient de la situació a la qual ens enfrontem.
Continua atent a les notícies.[:es]Si no hay novedades, convocaremos, con el resto de sindicatos que quieran unirse, concentraciones de protesta los días 15 y 22 de diciembre, antes de las sesiones del Claustro y el Consejo de Gobierno programadas para esas fechas.
El viernes 2 de diciembre, en mesa de negociación del PAS, el vicegerente de recursos humanos flanqueado por los vicerrectores de planificación y de diálogo social, informó a los sindicatos de las próximas medidas que quieren implantar, todas ellas en opinión de STEPV destinadas a RECORTAR los gastos de personal en el PAS.
El acceso, tanto por turno libre como por promoción interna, se hará solo por oposición, eliminando la fase de concurso. De esta forma aumentan las posibilidades de que el personal más antiguo que cobra trienios y carrera profesional no consolidan su puesto de trabajo. Esta medida será de aplicación a las nuevas ofertas de ocupación públicas, incluyendo la ordinaria de 2022.
El procedimiento de autorización de comisiones de servicio deja de tener efectos, y las comisiones volverán a concederse a dedo. Una medida que deja en las manos de los jefes quienes tendrá los puntos para ganar los futuros concursos, creando una red de favoritismo como ya pasaba antes.
Estas dos medidas quieren aprobarlas en la comisión económica del Consejo de Gobierno del próximo 14 de diciembre, y ratificarlas el día 22 por el pleno.
También anunció que no habrá prórroga del programa transitorio de teletrabajo, así que a partir del día 2 de enero no habrá teletrabajo hasta que se aprueban los programas definitivos, programas que están paralizados a la espera del modelo que el mismo vicegerente tiene que enviar a centros, departamentos, servicios y unidades.
Por último, la administración revisará toda la relación de puestos de trabajo del PAS, que no significará una revisión al alza de la clasificación de los lugares, y que se basará en estos cuatro principios:
- Subcontratación
- Centralización
- Automatización
- Eliminación de tareas
El vicegerente anunció la intención de llegar a un acuerdo con la OPE y en la revisión de la plantilla, pero nos recordó que la administración no necesita el acuerdo con las organizaciones sindicales para aplicarlas.
El rector de las personas se quita la careta
Estas medidas nada tienen que ver con los compromisos electorales del rector, y buscan una reducción de los gastos de personal en el PAS, a los cuales nos culpan de cobrar la carrera profesional. Una carrera profesional que está financiada íntegramente por la GVA.
Alevosía en la elección de la fecha de anuncio de las medidas
La elección de la fecha del anuncio de estas novedades, pocas horas después de las elecciones sindicales y el día de antes de la semana más complicada para informaros y movilizaros, no parece una casualidad.
Por eso enviaremos este correo los tres días hábiles de esta semana intentando que toda la plantilla sea consciente de la situación a la cual nos enfrentamos.
Continúa atento a las noticias.[:]