[:va]T’informem que contínua vigent la reducció de jornada a l’estiu que el Pla concilia recull:
5.4. Horari d’estiu.
En el període comprès entre els dies 16 de juny i 31 d’agost, ambdós inclusivament, per excés de dedicació anual, el personal pot reduir-ne la jornada laboral 30 hores, a raó d’una hora diària.
El personal que opta per no reduir-ne la jornada laboral, pot acumular les dites hores en jornades completes que utilitzarà al llarg de l’any.
Així, i basant-nos en la redacció del pla concilia, el personal té la llibertat de decidir sobre la jornada d’estiu, be siga optar per una reducció d’aquesta o per una acumulació d’hores en jornades completes.
Decidir és el teu dret, i per tant ningú pot imposar-te ni recomanar-te cap opció.
Estem a la teua disposició per qualsevol consulta.[:es]Te informamos que continúa vigente la reducción de jornada en verano que el Plan concilia recoge:
5.4. Horario de verano.
En el período comprendido entre los días 16 de junio y 31 de agosto, ambos inclusive, por exceso de dedicación anual, el personal puede reducirse la jornada laboral 30 horas, a razón de una hora diaria.
El personal que opta por no reducirse la jornada laboral, puede acumular las citadas horas en jornadas completas que utilizará a lo largo del año.
Así pues, y basándonos en la redacción del plan concilia, el personal tiene la libertad de decidir sobre la jornada de verano, bien puede optar por una reducción de ésta o por la acumulación de horas en jornadas completas.
Decidir es tu derecho, y por tanto nadie puede imponerte ni recomendarte ninguna opción.
Estamos a tu disposición para cualquier consulta.[:]