[fusion_builder_container hundred_percent=»yes» overflow=»visible»][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=»1_1″ background_position=»left top» background_color=»» border_size=»» border_color=»» border_style=»solid» spacing=»yes» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» padding=»» margin_top=»0px» margin_bottom=»0px» class=»» id=»» animation_type=»» animation_speed=»0.3″ animation_direction=»left» hide_on_mobile=»no» center_content=»no» min_height=»none»][:va]STEPV-Iv Informa:
El Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana acaba de reconèixer que la secció sindical de STEPV-Iv ha vist vulnerat el seu dret a la llibertat sindical per part de la UPV.
Per segona vegada, la Universitat ha sigut condemnada en via judicial per atemptar contra STEPV-Iv. En 2010, després de les eleccions sindicals, l’administració i la resta de sindicats van pactar un nou acord sobre el crèdit horari sindical. STEPV-Iv va entendre que aquest acord mancava de validesa i legalitat, per la qual cosa, juntament amb altres motius, es va negar a signar-ho.
Així l’administració, juntament amb el beneplàcit de la resta de sindicats, va adoptar una postura d’atac a STEPV-Iv. Per a açò es va acordar negar l’aplicació del nou acord únicament a STEPV-Iv, i a més a més negant també l’aplicació de l’anterior, imposant-nos així unes condicions de crèdit horari i de delegats sindicals molt inferiors al que establia la pròpia Llei, motiu pel qual tots els representants d’aquesta secció sindical passàrem a disposar de la meitat d’hores que la resta de sindicats durant quasi dos anys.
Com no podia ser d’una altra manera, la màxima instància judicial a la Comunitat Valenciana, una vegada més, ha donat la raó a STEPV-Iv i ha entès no conforme a Dret cenyir l’aplicació de l’acord exclusivament als sindicats que van signar, en detriment de STEPV-Iv. Així, anul·la la “notificación de la Vice-Gerente de Recursos Humanos de aplicar la normativa legal existente en lo referente al crédito horario sindical con efectos de 1/6/2011”, reconeixent el seu dret al fet que li resulte aplicat el citat Acord sobre Crèdit Horari Sindical.
Des de la secció sindical de STEPV-Iv ens sentim doblement satisfets. En primer lloc, perquè aquells quasi dos anys de persecució en la qual ens van deixar amb la meitat de mitjans i recursos per a treballar aconseguim guanyar les eleccions. I d’altra banda, la pròpia justícia ha reconegut l’honradesa dels nostres plantejaments i ha deixat evidenciada la persecució que contra nosaltres es practica.
Finalment, considerem que la Universitat hauria d’exigir responsabilitats entre els seus dirigents després d’haver sigut anul·lada la seua decisió de manera tan contundent i havent menyscabat greument amb la seua acció el nostre dret a la llibertat sindical.[:es]STEPV-Iv Informa:
El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana acaba de reconocer que la sección sindical de STEPV-Iv ha visto vulnerado su derecho a la libertad sindical por parte de la UPV.
Por segunda vez, la Universidad ha sido condenada en vía judicial por atentar contra STEPV-Iv. En 2010, tras las elecciones sindicales, la administración y el resto de sindicatos pactaron un nuevo acuerdo sobre el crédito horario sindical. STEPV-Iv entendió que dicho acuerdo carecía de validez y legalidad, por lo que, junto con otros motivos, se negó a firmarlo.
Así la administración, junto con el beneplácito del resto de sindicatos, adoptó una postura de ataque a STEPV-Iv. Para ello se acordó negar la aplicación del nuevo acuerdo únicamente a STEPV-Iv, y a su vez negando también la aplicación del anterior, imponiéndonos así unas condiciones de crédito horario y de delegados sindicales muy inferiores a lo que establecía la propia Ley, motivo por el cual todos los representantes de esta sección sindical pasamos a disponer de la mitad de horas que el resto de sindicatos durante casi dos años.
Como no podía ser de otra manera, la máxima instancia judicial en la Comunidad Valenciana, una vez más, ha dado la razón a STEPV-Iv y ha entendido no conforme a Derecho ceñir la aplicación del acuerdo exclusivamente a los sindicatos que firmaron, en detrimento de STEPV-Iv. Así, anula la “notificación de la Vice-Gerente de Recursos Humanos de aplicar la normativa legal existente en lo referente al crédito horario sindical con efectos de 1/6/2011”, reconociendo su derecho a que le resulte aplicado el citado Acuerdo sobre Crédito Horario Sindical.
Desde la sección sindical de STEPV-Iv nos sentimos doblemente satisfechos. En primer lugar, porque esos casi dos años de persecución en la que nos dejaron con la mitad de medios y recursos para trabajar conseguimos ganar las elecciones. Y por otro lado, la propia justicia ha reconocido la honradez de nuestros planteamientos y ha dejado evidenciada la persecución que contra nosotros se practica.
Por último, consideramos que la Universidad debería exigir responsabilidades entre sus dirigentes después de haber sido anulada su decisión de manera tan contundente y habiendo menoscabado gravemente con su acción nuestro derecho a la libertad sindical.[:][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]