[:va]Després d’una llarga reivindicació, la UPV ha aprovat assumir la quota patronal de la Seguretat Social dels contractes postdoctorals Margarita Salas, que havia descomptat del salari dels investigadors. Aquesta pràctica vulnerava la normativa laboral, ja que la quota patronal ha de ser abonada per l’empresa, no pels treballadors.
El sindicat STEPV va ser clau en destapar i denunciar aquesta situació: el juny de 2022 va presentar una denúncia davant la Inspecció de Treball, que va acabar donant-li la raó i obrint actes d’infracció contra la UPV. A més, diferents sentències judicials han confirmat que aquestes retencions eren il·legals i perjudicaven greument els drets dels afectats, incloent-hi la seva base de cotització.
Ara, el Consell de Govern de la UPV ha rectificat oficialment: la universitat pagarà la quota empresarial amb càrrec al seu pressupost. És una clara victòria sindical, impulsada per l’acció decidida de l’STEPV i la mobilització del personal investigador.[:es]Después de una larga reivindicación, la UPV ha aprobado asumir la cuota patronal de la Seguridad Social de los contratos postdoctorales Margarita Salas, que había descontado del salario de los investigadores. Esta práctica vulneraba la normativa laboral, puesto que la cuota patronal tiene que ser abonada por la empresa, no por los trabajadores.
El sindicato STEPV fue clave al destapar y denunciar esta situación: en junio de 2022 presentó una denuncia ante la Inspección de Trabajo, que acabó dándole la razón y abriendo actas de infracción contra la UPV. Además, diferentes sentencias judiciales han confirmado que estas retenciones eran ilegales y perjudicaban gravemente los derechos de los afectados, incluyendo su base de cotización.
Ahora, el Consejo de Gobierno de la UPV ha rectificado oficialmente: la universidad pagará la cuota empresarial con cargo a su presupuesto. Es una clara victoria sindical, impulsada por la acción decidida de STEPV y la movilización del personal investigador.[:]