[:va]L’administració del rector Capilla es caracteritza per una política de fets consumats. Així, després de tot un any creant, amortitzant i modificant llocs de treball sense informar a ningú, convoca la Mesa de Negociació perquè els sindicats li aprovem tota la RLT amb coneixement que els canvis ja fets són definitius.
El resultat va ser el previsible: el rebuig unànime de totes les organitzacions sindicals.
La informació arriba mal i tard, i no només a les seccions sindicals, perquè en molts CDIS s’han adonat que fa mesos que els havien amortitzat places, per la nostra telefonada o per casualitat.
L’administració excusa les amortitzacions en què fa molt de temps que no han estat cobertes, però calla que en moltes d’elles s’ha reclamat la seua cobertura en múltiples ocasions, com per exemple: un auxiliar de serveis a l’Escola de Geodèsia, un especialista tècnic al COMAV, un altre especialista tècnic a Publicacions i fins i tot una plaça de lletrat amb assistència a judici, que pareix que la universitat va sobrada en aquest tema.
I que es fa amb els diners estalviats?, doncs continuar amb la política de “més caps” dotant d’un tercer lloc de cap de secció a l’Àrea de Comunicació.
El gerent, com màxim responsable de l’administració, sembla que té una visió tan clara d’allò que cal en la universitat que ja no necessita dialogar amb els sindicats, ni amb responsables de CDIS, ni tan sols amb els membres de l’equip rectoral que, per cert, algun dels quals també veuen com fan cas omís a les necessitats dels seus serveis i unitats.
De nou ens han donat “llentilles, si vols te les menges i si no, et queixes”[:es]La administración del rector Capilla se caracteriza por una política de hechos consumados. Así, después de todo un año creando, amortizando y modificando puestos de trabajo sin informar a nadie, convoca la Mesa de Negociación para que los sindicatos le aprobamos toda la RPT y con el conocimiento de que los cambios realizados ya son definitivos.
El resultado fue el previsible: el rechazo unánime de todas las organizaciones sindicales.
La información llega mal y tarde, y no solo a las secciones sindicales, ya que en muchos CDIS se han enterado, por una llamada de teléfono nuestra o por pura casualidad, de que les habían amortizado plazas hace meses.
La administración excusa las amortizaciones basándose en que hace mucho tiempo que no han sido cubiertas, pero omite que en muchas de ellas se ha reclamado su cobertura en múltiples ocasiones, como por ejemplo: un auxiliar de servicios en la Escuela de Geodesia, un especialista técnico en el COMAV, otro especialista técnico en Publicaciones e incluso una plaza de letrado con asistencia a juicio, que parece que la universidad va sobrada en este tema.
¿Y qué se hace con el dinero ahorrado?, pues continuar con la política de “más jefaturas” dotando de un tercer puesto de jefe de sección en el Área de Comunicación.
El gerente, como máximo responsable de la administración, parece que tiene una visión tan clara de aquello que hace falta en la universidad que ya no necesita dialogar con los sindicatos, ni con los responsables de los CDIS, ni tan siquiera con los miembros del equipo rectoral que, por cierto, algunos de ellos también ven como hacen caso omiso a las necesidades de sus servicios y unidades.
De nuevo nos han dado “lentejas, si quieres las comes y si no, las dejas”[:]