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OPE del PAS 2023
En la sessió del dia 25 de maig de 2023, la negociació de l’OPE del PAS va continuar. En aquesta ocasió va correspondre als sindicats presentar les seues propostes. Pel que fa a la proposta d’STEPV, que pots llegir aquí, es basa en criteris senzills, fàcilment explicables i entendibles:
– Inclusió de totes les places vacants cobertes per personal interí, tal i com indica la llei.
– Oferta per promoció interna de tots aquells llocs barrats, on la persona titular del lloc pertanya al grup o subgrup inferior de la barra i complisca els requisits per cobrir-lo en el grup o subgrup superior.
– Oferta de llocs de treball, fins a completar la taxa de reposició d’aquells llocs estructurals coberts amb contractes laborals, per ordre d’antiguitat i en funció de les disponibilitats pressupostàries.
Ara l’administració està estudiant les diverses propostes i tornarà a convocar la Mesa.
La publicitat de les Comissions de Servei
Ja en el torn obert de paraula, STEPV va recordar a l’administració que sistemàticament està incomplint amb l’obligació de publicitar les comissions de servei. El Consell de Govern ha derogat el procediment per concedir les comissions de servei, però l’administració ha aprofitat per tornar als temps d’opacitat.
Modificació dels Barems de selecció del professorat laboral
En la sessió es va abordar l’adaptació a la LOSU dels barems del professorat laboral, però només es duia a aprovació afegir l’acreditació a professorat ajudant doctor com mèrit preferent en els processos de selecció d’aquesta categoria (Disposició addicional 3a de la LOSU).
L’acord va estar a prop, perquè l’administració va coincidir amb els sindicats que el més convenient era, per als concursos d’enguany no tocar res més. La discordança va sorgir en quan es farà la revisió completa que cal.
Els barems són antics i han quedat obsolets i incoherents en moltes coses. L’adaptació completa a la LOSU, que serà l’any que ve, requereix en opinió d’STEPV alguna cosa més que posar uns pedaços, i per tant la nostra signatura en l’acord requeria d’una data de revisió total dels barems.
Tanmateix, el vicerector Cano no té en l’agenda una revisió total i es va negar a adquirir cap compromís, i sembla apostar per la política de posar pedaços que ja va iniciar amb la revisió de la NOA. És difícil d’entendre que en campanya criticaven tant la política de PDI que feia l’administració del rector Mora i ara es conformen a modificar-la mínimament.
Tot i que inicialment la resta de sindicats també exigien una revisió completa, a la fi es van conformar amb l’acord que es va produir amb l’únic vot en contra d’STEPV.[:es]
OPE del PAS 2023
En En la sesión del día 25 de mayo, la negociación de la OPE del Pas continuó. En esta ocasión correspondió a los sindicatos presentar sus propuestas. En cuanto a la propuesta de STEPV, que pots llegir aquí, se basa en criterios sencillos, fácilmente explicables y entendibles::
– Inclusión de todas las plazas vacantes cubiertas por personal interino, tal y como indica la ley.
– Ofertar por promoción interna aquellos lugares cubiertos por personal en mejora de empleo, o aquellos donde las últimas ofertas han ido destinades al turno libre.
– Oferta por promoción interna de todos aquellos puestos barrados, donde la persona titular del puesto pertenezca al grupo o subgrupo inferior de la barra y cumpla los requisitos para cubrirlo en el grupo o subgrupo superior.
– Oferta de puestos de trabajo, hasta completar la tasa de reposición de aquellos puestos estructurales cubiertos con contratos laborales, por orden de antigüedad y en función de les disponibilidades presupuestarias.
Ahora la administración está estudiando las diversas propuestas y volverá a convocar la Mesa.
La publicidad de las Comisiones de Servicio
Ya en ruegos y preguntas, STEPV recordó a la administración que sistemáticamente está incumpliendo la obligación de publicitar las comisiones de servicio. El Consejo de Gobierno ha derogado el procedimiento para conceder las comisiones de servicio, pero la administración ha aprovechado para volver a los tiempos de opacidad.
Modificación de los Baremis de selección del profesorado laboral
En la sesión se abordó la adaptación a la LOSU de los baremos del profesorado laboral, pero únicamente se llevaba a aprobación añadir la acreditación a profesorado ayudante doctor como mérito preferente en los procesos de selección de esta categoría (Disposición adicional 3ª de la LOSU).
El acuerdo estuvo cerca, porque la administración coincidió con los sindicatos que lo más conveniente era, para los concursos de este aó no tocar nada más. La discordancia surgió en cuándo se hará la revisión completa que hace falta.
Los baremos son antiguos y han quedado obsoletos e incoherentes en muchas cosas. La adaptación completa a la LOSU, que será el año que viene, requiere en opinión de STEPV alguna cosa más que poner parches, y por tanto nuestra firma en el acuerdo requería de una fecha de revisión total de los baremos.
Sin embargo, el Vicerrector Cano no tiene en la agenda una revisión total t se negó a adquirir ningún compromiso, y parece apostar por la política de parchear que ya inició con la revisión de la NOA. Es difícil de entender que en campaña criticaran tanto la política de PDI que hacía la administración del Rector Mora y ahora se conformen con modificarla mínimamente.
Aunque inicialmente el resto de sindicatos también exigían una revisión completa, al fina se conformaron con el acuerdo que se produjo con el único voto en contra de STEPV.[:]