[:va]Des de l’1 de juny fins al 15 de setembre arriba la jornada d’estiu i el Pla Concilia de la UPV permet al seu personal reduir-se 42,5 hores del seu horari laboral, que poden ser màxim una hora al dia o acumular-se en jornades completes. Especificant, en el paràgraf 6è de l’article 5.4, indica que la reducció és compatible i acumulativa amb qualsevol altre tipus de reducció de jornada que disfrute el treballador.
L’any passat, l’administració va donar 6 dies a tot el personal que va demanar l’acumulació d’hores, sense tindre en compte les diferents jornades que existeixen.
Així, es va donar la paradoxa que si et redueixes una hora diària, gaudeixes de 42,5 hores independentment que la teua jornada efectiva siga de 7,5 hores (amb exclusiva); de 7 (sense exclusiva); o de 6,5; 6 o inclús menys si a més tens reduccions de jornades compatibles (que són totes), però si ho acumules en jornades les hores són molt menys en molts casos.
L’any passat en la primera i única sessió de la Comissió de Seguiment del Pla Concilia es va abordar el tema, però va quedar pendent d’una pròxima reunió que encara no s’ha produït.
Per això, des d’STEPV, hem demanat una convocatòria urgent a la Comissió de Seguiment del Pla Concilia per a aclarir esta incoherència i una interpretació de la norma clara que no done lloc a dubtes perquè siga com siga la jornada efectiva del treballador, enguany es disfrute de les 42,5 hores que marca la norma per a totes i tots.[:es]Desde el 1 de junio al 15 de septiembre llega la jornada de verano y el Plan Concilia de la UPV permite a su personal reducirse 42,5 horas de su horario laboral, que pueden ser máximo una hora al día o acumularse en jornadas completas. Concretamente, en el párrafo 6º del artículo 5.4, indica que la reducción es compatible y acumulativa con cualquier otro tipo de reducción de jornada que disfrute el trabajador.
El año pasado, la administración dio 6 días a todo el personal que pidió la acumulación de horas, sin tener en cuenta las diferentes jornades que existen.
Así, se dio la paradoja de que si te reduces una hora diaria, disfrutas de 42,5 horas independendientemente de que tu jornada efectiva sea de 7,5 horas (con exclusiva); de 7 (sin exclusiva); o de 6,5; 6 o incluso menos si además tienes reducciones de jornadas compatibles (que son todas), pero si lo acumulas en jornadas las horas son mucho menos en bastantes casos.
El año pasado en la primera y única sesión de la Comisión de Seguimiento del Plan Concilia se abordó el tema, pero quedó pendiente de una próxima reunión que todavía no se ha producido.
Por ello, desde STEPV, hemos pedido una convocatoria urgente a la Comisión de Seguimiento del Plan Concilia para aclarar esta incoherenciay una interpretación de la norma clara que no dé lugar a dudas, para que independientemente de la jornada efectiva del trabajador, este año se disfrute de las 42,5 horas que marca la norma para todas y todos.[:]