[:va]Segons hem sigut coneixedors, la UPV, unilateralment, ha deixat d’aplicar la reducció de jornada d’una hora diària sense disminució de retribucions quan es tinguen a càrrec dos o més xiquets/xiquetes de tretze anys o menors, des de setembre, basant-se en una sentència del Tribunal Suprem, que deroga l’article 7, apartat 4-a) 3r del Decret 42/2019.
No obstant això, les sol·licituds de reducció de jornada que continuen vigents no podran ser modificades i persistiran en els mateixos termes en què van ser emeses. Per sort la jurisprudència indica que no pot aplicar-se amb caràcter retroactiu.
STEPV considera que la sentència no afecta el Pla Concilia, ja que ací no s’aplica aquest decret. No hi ha dubte, la reducció que ara ens lleven no es va incorporar a la UPV fins dos anys després de la publicació del decret.
Tanmateix, la universitat decideix fer extensiva la sentència al nostre Concilia només eixir la circular de la Generalitat comunicant la derogació. I ho fa amb unilateralitat i opacitat.
Mentre, la “Comissió Paritària de Seguiment, Interpretació i Actualització de l’Acord del Pla Concilia” creada, precisament per analitzar casos com aquest, continua sense ser convocada pel seu president, el Vicerector de Diàleg Social, Prevenció, Conciliació i Esports.
De Málaga a Malagón!!![:es]Según hemos sabido, la UPV, unilateralmente, ha dejado de aplicar la reducción de jornada de una hora diaria sin disminución de retribuciones cuando se tengan a cargo dos o más niños/niñas de trece años o menores, desde septiembre, basándose en una sentencia del Tribunal Supremo, que deroga el artículo 7, apartado 4-a) 3r del Decreto 42/2019.
Sin embargo, las solicitudes de reducción de jornada que continúan vigentes no podrán ser modificadas y persistirán en los mismos términos en que fueron emitidas. Por suerte la jurisprudencia indica que no puede aplicarse con carácter retroactivo.
STEPV considera que la sentencia no afecta el Plan Concilia, puesto que aquí no se aplica este decreto. No hay duda, la reducción que ahora nos quitan no se incorporó a la UPV hasta dos años después de la publicación del decreto.
Aun así, la universidad decide hacer extensiva la sentencia a nuestro Concilia nada más salir la circular de la Generalitat comunicando la derogación. Y lo hace con unilateralidad y opacidad.
Mientras, la “Comisión Paritaria de Seguimiento, Interpretación y Actualización del Acuerdo del Pla Concilia” creada, precisamente para analizar casos como este, continúa sin ser convocada por su presidente, el Vicerrector de Diálogo Social, Prevención, Conciliación y Deportes.
¡¡¡De Málaga a Malagón!!![:]