[:va]El dia 28 de febrer es va celebrar una sessió del Consell de Govern. T’envie l’enllaç perquè pugues consultar els assumptes acordats.
http://www.upv.es/pls/wdoc/est_docu.accron?vanyo=2019&vfecha=20190228&vnip=&p_tiporeu=GD
Destaque els punts següents:
- Es va aprovar la proposta de modificació del Reglament que regula la col·laboració en la docència del personal investigador contractat a la Universitat Politècnica de València.
Em vaig abstindre de votar perquè part d’aquesta normativa no està acordada en la mesa de negociació. Aquí deixe una reflexió: aquesta modificació aprovada pel Consell de Govern es negociarà a posteriori, però qui esmenarà la plana al Consell? Es pot entendre que això és veritablement una negociació? La justificació és que era urgent i les meses de negociació no estaven constituïdes. Però, la veritat és ben diferent perquè legalment es podia convocar la mesa negociadora.
- Es va aprovar la proposta del pla d’atracció de talent.
Em vaig abstindre de nou en aquest punt.
Al meu parer hi ha algunes contradiccions: d’una banda es pretén la publicitat i la lliure concurrència, però d’altra banda les candidatures han de ser avalades per un departament, centre o estructura d’investigació. Per què no es poden presentar les candidatures sense cap aval? I per què no es presenten d’acord amb les necessitats docents? Es possible que es contracte alguna persona amb currículum impressionant en un departament que fins i tot tinga poca saturació.
Pense que és més prioritari substituir el PDI que està de baixa que la captació de talent.
Una vegada els assumptes de la casa estiguen sanejats i funcionen, seré la primera en donar el meu suport a aquest tipus de projecte.
- Es va aprovar la proposta de criteris d’assignació de recursos docents de professorat de TFG i TFM.
Incorpora un reconeixement directe al professorat director de TFG o TFM però també quan és membre del tribunal avaluador.
Vaig votar a favor perquè el professorat que dirigisca TFG i/o TFM mereixen un reconeixement com ocorre amb les tesi doctorals.
- Es va aprovar la proposta del POD per al curs 2019-2020.
Una companya va preguntar si les xifres tenien el 10%, al que se li va contestar que no. Sense negociació prèvia, i sense el 10%, s’ha decidit aprovar-ho en el Consell de Govern.
Es pretén acordar el POD en la mesa negociadora, quan puguen, i aprovar posteriorment els canvis proposats en el Consell de Govern.
No vaig votar a favor perquè, com en el punt anterior, no és negociar un assumpte quan ja té l’aprovació en el Consell de Govern. El president de la mesa de PDI té la intenció de negociar el POD? Què passa amb aquell 10%?
- En el torn obert de paraules vaig proposar al rector que algunes activitats i assignatures de l’ICE i de la Universitat Sènior, així com els cursos dirigits al personal d’esports, entre d’altres, es planifiquen també en valencià perquè cada persona puga escollir la llengua de preferència.
D’altra banda, vaig recordar que el llibret sobre la rendició de comptes es va repartir sols en castellà. El rector va contestar que està previst traduir-lo al valencià i a l’anglès i que podrà estar a l’abast de tota la comunitat universitària en pdf.
Sobre la carrera professional vaig fer palés el malestar de la plantilla que no està cobrant-la. STEPV-Iv havia convocat una concentració on es va llegir un manifest, el mateix que després vaig llegir als membres del consell de govern.
En la sessió del Consell Social del dia 6 de març es van ratificar alguns punts que prèviament es van debatre en el Consell de Govern, a més, el rector va informar del següent:
- Les tres meses de treball integrades per les universitats funcionen a ritmes diferents: la internalització de les universitats avança a mig termini; la carrera acadèmica està sobre un 60% consensuada; però la mesa sobre la governança, per tractar el finançament, no ha sigut engegada.
- No es podrà dur a terme el pagament de la seguretat social de les pràctiques formatives per falta de norma reguladora. El rector opina que s’hauria d’implementar unes bonificacions.
- El dia 21 de febrer es va fer l’acte de rendició de comptes. Hi ha una voluntat perquè aquest acte es celebre cada dos anys.
T’anime a enviar-me propostes per traslladar-les al Consell de Govern i al Consell Social. També, les crítiques teues seran ben rebudes per poder millorar en la meua tasca omarpi@upv.es
Moltes gràcies per la teua atenció,
Olaya Martínez Piera
Representant del PAS en el Consell de Govern i Consell Social[:es]El día 28 de febrero se celebró una sesión del Consejo de Gobierno. Te envío el enlace donde puedas consultar los asuntos acordados.
http://www.upv.es/pls/wdoc/est_docu.accron?vanyo=2019&vfecha=20190228&vnip=&p_tiporeu=GD
Destaco los puntos siguientes:
– Se aprobó la propuesta de modificación del Reglamento que regula la colaboración en la docencia del personal investigador contratado en la Universitat Politècnica de València.
Me abstuve de votar porqué la modificación de esta normativa no está acordada en la mesa de negociación. Aquí dejo una reflexión: esta modificación aprobada por el Consejo de Gobierno se negociará a posteriori, pero ¿quién enmendará la plana al Consejo? ¿Se puede entender que esto es verdaderamente una negociación? La justificación es que era urgente y las mesas negociadoras no estaban constituidas. Pero, en realidad la mesa negociadora se podía convocar de forma legal.
–Se aprobó la propuesta del plan de atracción de talento.
Me abstuve de nuevo en este punto.
A mi parecer hay algunas contradicciones: por un lado, se pretende la publicidad y la libre concurrencia, pero por otro lado las candidaturas tienen que ser avaladas por un departamento, centro o estructura de investigación. ¿Por qué no se pueden presentar las candidaturas sin aval? ¿Y por qué no se presentan de acuerdo con las necesidades docentes? Es posible que se formalice contratos de personas con currículum impresionante en un departamento que incluso tenga poca saturación.
Tendría que ser más prioritario sustituir el PDI que está de baja que la captación de talento.
Una vez los asuntos de la casa estén saneados y funcionen, seré la primera al dar mi apoyo a este tipo de proyecto.
–Se aprobó la propuesta de criterios de asignación de recursos docentes de profesorado de TFG y TFM.
Incorpora un reconocimiento directo al profesorado que dirige TFG o TFM, también cuando es miembro del tribunal evaluador.
Voté a favor porque este profesorado merece un reconocimiento parecido a un director y directora de tesis doctoral.
-Se aprobó la propuesta del POD para el curso 2019-2020.
Una compañera preguntó si el POD incluía el 10% de reconocimiento de créditos al profesorado, y se le contestó que no.
Se aprobó el POD sin negociación previa y sin el incremento del 10%. Aun así, se pretende acordarlo en la mesa negociadora, cuando puedan, y aprobar posteriormente los cambios propuestos en el Consejo de Gobierno.
No voté a favor porque, como en el punto anterior, no es negociar un asunto cuando ya tiene la aprobación en el Consejo de Gobierno. ¿El presidente de la mesa de PDI tendrá la intención de negociar el POD? Qué pasará con el incremento del 10% de los créditos que no se han tenido en cuenta?
En el turno abierto de palabras propuse al rector que algunas actividades y asignaturas del ICE y de la Universidad Sénior, así como los cursos dirigidos al personal de deportes, entre otros, se planifican también en valenciano porque cada persona pueda escoger la lengua de preferencia.
Por otro lado, recordé que el libreto sobre la rendición de cuentas se repartió solo en castellano. El rector contestó que está previsto traducirlo al valenciano y al inglés y que podrá estar al alcance de toda la comunidad universitaria en documento pdf.
Sobre la carrera profesional del PAS hice patente el malestar de la plantilla que no está cobrándola. STEPV-Iv convocó una concentración donde se leyó un manifiesto, el cual leí de nuevo en el Consejo de Gobierno.
En la sesión del Consejo Social del día 6 de marzo se ratificaron algunos puntos del orden del día del Consejo de Gobierno. Además, el rector informó del siguiente:
-Las tres mesas de trabajo integradas por las universidades a Madrid, funcionan a ritmos diferentes: la internalización de las universidades avanza a medio plazo; la carrera académica tiene alrededor de un 60% de consenso; pero la mesa sobre la gobernanza para tratar la financiación no ha sido todavía puesta en marcha.
-De momento, y a falta de norma reguladora, no se llevará a cabo el pago de la seguridad social de las prácticas formativas porque esto supondría un incremento de los gastos. El rector opina que se tendría que implementar unas bonificaciones.
-El día 21 de febrero se hizo el acto de rendición de cuentas. La intención es celebrarlo cada dos años.
Te animo a enviarme propuestas para trasladarlas al Consejo de Gobierno y al Consejo Social. También, las críticas tuyas serán muy recibidas para poder mejorar en mi tarea omarpi@upv.es
Muchas gracias por tu atención,
Olaya Martínez Piera
Representante del PAS en el Consejo de Gobierno y Consejo Social[:]