[:va]Pot semblar que les persones contractades amb càrrec a un projecte no són susceptible de gaudir d’alguns drets que són reconeguts al personal funcionari.
Des de STEPV considerem necessari que aquestes persones, així com aquelles que dirigeixen les unitats on treballen, estiguen assabentades dels seus drets laborals:
1. El personal laboral temporal té els mateixos drets que el PAS funcionari de la UPV pel que fa a:
- Reduccions de jornada
- Horaris
- Permisos
- Llicències
- Vacances anuals
- Dies d’assumptes propis (Moscosos)
- Dia del Patró
- Reducció de jornada horari d’estiu
- Reducció de festes locals
- Períodes de Setmana Santa i Nadal
2. El còmput de la jornada laboral té caràcter anual, així dins de la negociació del pla concilia en 2013 s’establiren com a treball efectiu les hores següents:
– Un curs de formació online de 20 hores.
– 26 hores anuals per la mitja hora de dinar entre el torn de matí i la vesprada.
– 55 hores anuals per 15 minuts de cortesia a l’entrada.
Així, la jornada laboral que apareix en els contractes de 40 i de 37 hores i mitja setmanals, significa un treball setmanal de 38 hores i de 35 hores i mitja respectivament.
STEPV queda a la teua disposició en el correu stepv@upv.es o les extensions 17046 o 10197 per a resoldre qualsevol dubte, ja sigues personal laboral temporal o responsable de la unitat. També pots adreçar les consultes al servei de Recursos Humans perquè et confirme la certesa d’aquesta informació.[:es]Puede parecer que las personas contracadas con cargo a un proyecto no son susceptibles de disfrutar de algunos derechos que están reconocidos para el personal funcionario.
Desde STEPV consideramos necesario que estas personas, igual que aquellas que dirigen las unidades donde trabajan, esten enteradas de sus derechos laborales:
1. El personal laboral temporal tiene los mismos derechos que el PAS funcionario de la UPV en lo relativo a:
- Reducciones de jornada
- Horarios
- Permisos
- Licencias
- Vacaciones anuales
- Días de asuntos propios (Moscosos)
- Día del Patrón
- Reducción de jornada horario de verano
- Reducción por fiestas locales
- Períodos de Semana Santa y Navida
2. El cómputo de la jornada laboral tiene carácter anual, así dentro de la negociación del plan concilia en 2013 se establecieron como traebajo efectivo las siguiente horas:
– Un curso de formación online de 20 horas.
– 26 horas anuales por la media hora de comer entre el turno de mañana y de tarde.
– 55 horas anuales por 15 minutos de cortesía a la entrada.
Así, la jornada laboral que aparece en los contractes de 40 y de 37 horas y media semanales, significa un trabajo semanal de 38 horas y de 35 horas y media respectivamente.
STEPV queda a tu disposición en el correo stepv@upv.es o las extensiones 17046 o 10197 para resolver cualaquier duda, ya seas personal laboral temporal o responsable de la unidadt. También puedes dirigir las consultas al servicio de Recursos Humanos para que te confirmen la veracidad de esta información.
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